TERUG NAAR OVERZICHT

Moet je belastingen betalen op een laptop van je werk?

Kan je extra belast worden als je een laptop krijgt van je werkgever? En hoe kan je die extra belasting vermijden?
Het antwoord van Veerle Michiels, SD Worx

Voordeel in natura

Wanneer een werkgever aan zijn werknemer een pc (desktop of laptop) gratis of tegen een voordelig tarief ter beschikking stelt en deze apparatuur ook privé laat gebruiken worden, ontstaat voor de werknemer een voordeel in natura.

Dit voordeel moet onderworpen worden aan socialezekerheidsbijdragen en belastingen.

Waardering

Voordelen in natura worden doorgaans geraamd tegen een bedrag dat overeenstemt met de werkelijke waarde (of besparing) die zij vertegenwoordigen voor de verkrijger.

Het privégebruik van een ter beschikking gestelde pc wordt echter forfaitair geraamd aan 180 euro op jaarbasis (of 15 euro per maand).

Op dit bedrag moet dus RSZ en bedrijfsvoorheffing ingehouden worden.

Hoe vermijden?

Deze extra ‘belasting’ kan je enkel vermijden wanneer uitdrukkelijk bepaald wordt dat de pc uitsluitend beroepsmatig mag gebruikt wordt. Dit kan bijvoorbeeld in de gebruikersovereenkomst duidelijk vermeld worden.

De beoordeling of er al dan niet sprake is van privégebruik berust vaak op een feitenkwestie. Bijgevolg is het aan te raden om het verbod van privégebruik extra te staven.

Indicaties van verbod op privégebruik kunnen bijvoorbeeld zijn: verbod voor werknemers om eigen programma’s te installeren op de pc, geen mogelijkheid om een gepersonaliseerd bureaublad aan te maken, enz.

Internetaansluiting en –abonnement

Wanneer de werkgever ook internetaansluiting en –abonnement ter beschikking stelt van zijn werknemers, vormt dit ook een voordeel in natura dat eveneens forfaitair gewaardeerd wordt.
Voor dit voordeel wordt de waarde vastgesteld op 60 euro op jaarbasis (of 5 euro per maand). Hierop moet RSZ en bedrijfsvoorheffing berekend worden.

Terugbetaling kosten eigen pc?

De forfaitaire raming geldt niet wanneer de werkgever bedragen terugbetaalt die betrekking op toestellen die de werknemer zelf heeft aangekocht (en dus zijn eigendom zijn).

Deze terugbetaling vormt dan een tussenkomst in een privékost van de werknemer en wordt bijgevolg integraal beschouwd als loon.

In deze provincie verdien je het meest

Het spreekt voor zich dat je loon afhangt van je diploma, je functie en je anciënniteit. Maar wist j...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Zo krijg je opslag in een handomdraai

Wie een loonsverhoging wil aankaarten bij de baas, kan maar beter stevig bewijs hebben van uitmunten...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Waarom het hoogste loon niet noodzakelijk naar de baas gaat

Een medewerker die meer verdient dan zijn/haar baas, het lijkt de wereld op zijn kop. En toch kijken...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Deze jobs moet je hebben om zo snel mogelijk zo veel mogelijk te verdienen

Dat startende ingenieurs, artsen en wetenschappers aardig meer verdienen dan andere schoolverlaters,...

Krijg je een vergoeding als je staakt?

Krijg ik als werknemer een vergoeding als ik deelneem aan een staking? En wat als ik net niet staak?...

Zonder diploma verdien je al snel 20% minder dan het Belgisch gemiddelde

Voor mensen zonder diploma of met een erg laag diploma is het heden minder rooskleurig dan het verle...