TERUG NAAR OVERZICHT

Michelin laat te dikke werknemers betalen

In hun vermaarde gidsen prijzen ze met graagte de beste restaurants ter wereld aan, maar hun eigen werknemers  zien ze bij Michelin het liefst slank. In navolging van heel wat andere bedrijven bindt de Noord-Amerikaanse tak van het Franse concern namelijk de strijd aan met overtollige kilo’s op de werkvloer.

In plaats van daarbij te opteren voor vrijwillige gezondheidsprogramma’s kiest Michelin voor de harde aanpak: medewerkers die niet aan bepaalde criteria voldoen voelen dat in hun portemonnee.

Tot voor kort kregen werknemers bij het autobandenbedrijf automatisch een voordeel van 600 dollar dat ze konden aftrekken van hun eigen bijdrage aan de zorgverzekering.  Met vrijwillige actieplannen voor gezondheidsverbetering konden ze daar bovenop nog een extraatje verdienen.

Omdat dat geld wat hen betreft te gemakkelijk verdiend was, maakt Michelin nu schoon schip met die regeling,. Voortaan moeten de werknemers aan bepaalde vereisten voldoen om nog van het voordeel te kunnen genieten.

“Geen discriminatie”

Bij mannen mag de buikomtrek bijvoorbeeld niet groter zijn dan 101,6 centimeter. Bij vrouwen is dat maximum 88,9 centimeter. Ook voor glucosegehalte van het bloed en de bloeddruk zijn er bepaalde criteria. Werknemers die aan drie of meer eisen voldoen, kunnen tot 1.000 dollar van hun eigen bijdrage aftrekken, de anderen moeten zich inschrijven voor een gezondheidsprogramma.

Volgens Michelin gaat het niet om discriminatie, aangezien niemand verplicht is om te voldoen aan de criteria. “Het oude systeem leverde geen resultaten van betekenis op”, zegt HR-verantwoordelijke Wayne Culbertson aan the Wall Street Journal. “Iedereen kreeg zomaar 600 dollar cadeau zonder er iets voor te moeten doen. Onze werknemers konden wel beweren dat ze meer met de hond zouden wandelen, maar ze moesten dit nooit bewijzen.”

Zo krijg je opslag in een handomdraai

Wie een loonsverhoging wil aankaarten bij de baas, kan maar beter stevig bewijs hebben van uitmunten...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Waarom het hoogste loon niet noodzakelijk naar de baas gaat

Een medewerker die meer verdient dan zijn/haar baas, het lijkt de wereld op zijn kop. En toch kijken...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Deze jobs moet je hebben om zo snel mogelijk zo veel mogelijk te verdienen

Dat startende ingenieurs, artsen en wetenschappers aardig meer verdienen dan andere schoolverlaters,...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Krijg je een vergoeding als je staakt?

Krijg ik als werknemer een vergoeding als ik deelneem aan een staking? En wat als ik net niet staak?...

Zonder diploma verdien je al snel 20% minder dan het Belgisch gemiddelde

Voor mensen zonder diploma of met een erg laag diploma is het heden minder rooskleurig dan het verle...

Een maandloon van 3.500 euro volstaat om gelukkig te zijn

We gaan allemaal werken in ruil voor een loon. En de meesten onder ons zal je niet horen klagen wann...