TERUG NAAR OVERZICHT

Mag mijn baas mijn bedrijfswagen terugeisen?

"Mijn baas wil besparen en schrapt daarom in het budget voor bedrijfswagens. Aan mij en enkele collega's heeft hij gevraagd de wagen in te leveren. Mag dit zomaar? En kan ik er zelf iets tegen beginnen?"
Het antwoord van Veerle Michiels, SD Worx

Nee, het mag niet

Als je werkgever het privégebruik van je bedrijfswagen toelaat, dan wordt je bedrijfswagen een onderdeel van je loon. Het loon en dus ook de bedrijfswagen worden algemeen aanvaard als een essentieel bestanddeel van de arbeidsovereenkomst. Aangezien je baas een essentiële voorwaarde van je arbeidsovereenkomst niet eenzijdig kan wijzigen, mag hij je bedrijfswagen dus niet zomaar terugnemen. Het akkoord van jou als werknemer of een collectief akkoord (bv. bij cao) is steeds vereist.

Ook als je werkgever je verplicht tot het betalen van een vergoeding voor het privégebruik van de bedrijfswagen, terwijl daarover voordien geen afspraken bestonden, wijzigt hij eenzijdig de arbeidsovereenkomst. Ook dat mag dus niet.

Wat kan je doen?

Je kan deze eenzijdige essentiële wijziging van de arbeidsovereenkomst inroepen als een onrechtmatige verbreking van de arbeidsovereenkomst. De werkgever zal een verbrekingsvergoeding moeten betalen. Let op, je moet de verbreking inroepen binnen een zeer beperkte periode na de wijziging van de arbeidsvoorwaarde. Zo niet, zal men dit als een aanvaarding beschouwen.

De rechter kan altijd achteraf controleren of de verbreking van de arbeidsovereenkomst door jou als werknemer wel terecht was. Oordeelt de rechter dat dit geen eenzijdige wijziging is, dan heb je ten onrechte de arbeidsovereenkomst verbroken. Je zal dan zelf een verbrekingsvergoeding moeten betalen aan jouw werkgever. En bovendien ben je je job kwijt.

Let op bij een nieuwe functie

Soms is een bedrijfswagen gekoppeld aan een functie. Verander je van functie dan kan het zijn dat je geen recht meer hebt op je bedrijfswagen. Houd hier dus rekening mee voor je 'een onrechtmatige verbreking van de arbeidsovereenkomst' inroept.

Hoeveel houdt een alleenstaande over van zijn eindejaarspremie?

Pascale Vermeulen is tewerkgesteld als bediende, zij is alleenstaande en heeft niemand fiscaal ten l...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Hoeveel houdt een getrouwde werknemer over van zijn eindejaarspremie?

Dirk Vandeplas werkt als arbeider en krijgt op het einde van het jaar een premie van 1.660,89 euro b...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Eindejaarspremie, een verplichting?

Nee, geen enkele algemene wet schrijft de betaling van een eindejaarspremie voor. Het merendeel van ...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Zoveel bedraagt jouw je eindejaarspremie

Een eindejaarspremie of ‘dertiende maand’ is voor veel werknemers een leuk extraatje. Ben jij benieu...

In deze provincie verdien je het meest

Het spreekt voor zich dat je loon afhangt van je diploma, je functie en je anciënniteit. Maar wist j...

Zo krijg je opslag in een handomdraai

Wie een loonsverhoging wil aankaarten bij de baas, kan maar beter stevig bewijs hebben van uitmunten...