TERUG NAAR OVERZICHT

Hoeveel verdient je baas meer dan jij?

 

De salarisenquête 2017 van vacature.com geeft je een zicht op de lonen van meer dan 66.000 Belgen. Maar wat verdient de poetsvrouw en hoeveel meer verdient de baas? Deze en vele andere cijfers kwamen uit onze Salarisenquête en werden onder de loep genomen door de KU Leuven. In België verdienen topmanagers soms het tienvoudige van de poetsvrouw, maar echt wakker liggen we daar kennelijk niet van.

Grote verschillen tussen functieniveaus

In het onderzoek werden 5 verschillende functieniveaus bepaald. De categorie die het minste verdient is het administratief ondersteunend personeel. Werknemers uit deze categorie verdienen gemiddeld zo’n 2.548 bruto. Wie in de tweede categorie zit en een uitvoerende functie heeft verdient 6,4 procent meer en krijgt maandelijks zo’n 2.712 euro gestort. Een professioneel medewerker verdient een pak meer en ontvangt gemiddeld 3.289 euro bruto. De echt hoge lonen zien we bij de managers. De managers in het middenkader, dus de managers tussen het topmanagement en het werkveld, kunnen rekenen op gemiddeld € 4.099 euro bruto. Het topmanagement zelf, dat zijn dus de directieleden of de grote baas, mogen gemiddeld een brutoloon van € 6.309 verwachten.

Dit zijn gemiddeldes en die zijn opvallend genoeg in alle sectoren gelijklopend. Het is dus belangrijker op welk functieniveau je staat dan in welke sector je werkt. Al zijn er natuurlijk wel verschillen. In de ene sector verdien je als grote baas gemiddeld net iets meer dan in de andere sector. Managers in de ICT verdienen gemiddeld 6.925 euro bruto. In de logistieke sector verdien je als topmanager gemiddeld zo’n 1000 euro minder of 6.069 euro.

Administratief ondersteunend personeel

€ 2548

 

Uitvoerend personeel

€ 2712

+ 6.4 %

Professionele medewerker

€ 3289

+ 29 %

Middenkader

€ 4099

+ 60.8 %

Hoger management

€ 6309

+ 147.6 %

De baas verdient gemiddeld meer dan het dubbele

Wat vooral opvalt is het grote verschil tussen het laagste en het hoogste niveau. Als je het gemiddeld brutoloon van het hoger management vergelijkt met de brutolonen van de werknemers op de laagste financiële ladder dan zien we opvallende verschillen. De grote baas verdient gemiddeld 147,6 procent meer dan het administratief ondersteunend personeel, dat is dus een pak meer dan het dubbele. En we spreken dan nog over de gemiddeldes van de Belgische bedrijven. Bij de echt grote bedrijven in ons land ligt het loonverschil nog een pak hoger. In de grootste Belgische ondernemingen verdient de baas gemiddeld 9.253 euro bruto. Neem bijvoorbeeld Jef Colruyt, CEO van de gelijknamige warenhuisketen: hij verdiende in 2015-2016 1,3 miljoen euro bruto/jaar. Een andere topmanager, Peter Vyncke, CEO van Vyncke Energietechniek, legt hier uit waarom hij met zijn 230.000 euro bruto/jaar tien keer meer verdient dan zijn poetsvrouw.

Maar: elders is het nog veel erger…

Professor personeelpsychologie van de universiteit Gent FREDERIK ANSEEL relativeert die hoge lonen wel onmiddellijk. “Uit het gemiddelde loonverschil dat uit de salarisenquête naar voor komt, blijkt vooral dat het in België wel meevalt met de loonkloof. Dat is anders in de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk, waar topmanagers die 200 x zo veel verdienen als hun personeel allesbehalve een uitzondering zijn. Bij ons groeit de kloof tussen de functieniveaus gelukkig niet zo hard. Ja, de baas heeft altijd meer verdiend dan de poetsvrouw en dat zal ook wel altijd zo blijven, maar het ziet er tezelfdertijd ook niet naar uit dat de Belgische baas in de toekomst ineens nog veel meer zal gaan verdienen. In België hebben we immers loonbarema’s en loonafspraken tussen sectoren die bepalen hoeveel een loon mag stijgen. Werkgevers en vakbonden zitten aan tafel en bespreken dat op regelmatige basis.”

We vergelijken onszelf niet met topmanagers

Hoe ervaart een gemiddelde werknemer dat grote loonverschil eigenlijk? Vindt hij dat onrechtvaardig of laat het hem koud? Volgens Frederik Anseel neigen we eerder naar de tweede optie. “De meeste mensen snappen wel dat je de lonen van topmanagers moeilijk kan gaan vergelijken met gemiddelde lonen van de gemiddelde werkmens. Het aantal uren dat die topmanagers dagelijks werken, de verantwoordelijkheid voor hun werknemers en de verantwoording die ze moeten afleggen ten aanzien van hun aandeelhouders, de enorme werkdruk, het financieel en economisch doorzicht dat ze moeten hebben… dat is een heel ander paar mouwen dan de werkrealiteit van de meeste mensen. Misschien vreemd, maar we vinden het meestal véél problematischer als collega’s of directe chefs, die soortgelijke jobs uitoefenen, veel meer blijken te verdienen dan wijzelf. Daar kunnen we echt niet goed tegen.”

Tekst: Luk Dewulf.

Verdien jij genoeg? Je komt het onmiddellijk te weten door het Salariskompas in te vullen. Oei? Blijkt het dringend tijd voor opslag? Geen paniek: download hieronder ons gratis e-book "Onderhandelen over je loon" en je sleept dat gewenste loon zo uit de brand!

Tips om een mooi salaris binnen te rijven

DOWNLOAD

Lees ook:

Deeltijdse job, voltijds loon

De gemiddelde Belg verdient 3401 euro bruto per maand. Voor een voltijdse baan, welteverstaan. Voor ...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Geen diploma hoger onderwijs, wel een mooi loon

Ook werknemers die niet verder studeerden aan een hogeschool of universiteit kunnen goedbetaalde job...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Ook zonder managersfunctie een hoog loon

Wie op een goed salaris mikt, hoeft niet per se een managementpositie te ambiëren. Een specialist is...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Bye bye bedrijfswagen: ben jij er klaar voor?

Ook in 2018 stonden we weer massaal in de file. Ook in 2018 kwamen we weer gezamenlijk tot de conclu...

In deze steden verdien je het meest

Werk je in Brussel Hoofdstad, dan verdien je gemiddeld 3.972 euro bruto. Is je werkgever gevestigd i...

De hoogste en laagste lonen op een rij

Wil je flink je boterham verdienen? Dan moet je directeur worden van een grote onderneming. Dat was ...