TERUG NAAR OVERZICHT

Hoeveel bedrijfsvoorheffing kan men inhouden op mijn loon als uitzendkracht?

"Ik heb een tijdje bij een bedrijf gewerkt als interimwerkkracht. Nu heeft dat bedrijf mij sinds kort een vast contract aangeboden. Afgelopen week kreeg ik mijn eerste loonfiche als vaste werknemer en ik merkte dat ik plots minder nettoloon gestort kreeg, terwijl ik bruto evenveel verdien als drie maanden geleden. Kan dat?"

 

Inhoudingen op het loon

Als uitzendkracht verdien je hetzelfde loon als een vaste werknemer in de onderneming. Om je nettoloon te berekenen op basis van het in het contract vermelde brutoloon, moet je een aantal wettelijke inhoudingen in mindering brengen, waaronder:

 

- de bijdragen voor sociale zekerheid
- de bedrijfsvoorheffing
Wat de bijdragen voor sociale zekerheid betreft, worden uitzendkrachten als "gewone" werknemers beschouwd.

 

Voor de bedrijfsvoorheffing daarentegen geldt voor uitzendkrachten een speciaal regime. Dit is het grootste verschil tussen een ‘uitzendloon’ en een ‘vast loon’.

Tarief bedrijfsvoorheffing

Bedrijfsvoorheffing is een vooruitbetaling op de verschuldigde personenbelasting. De werkgever, dit is het uitzendkantoor, is verplicht bedrijfsvoorheffing te berekenen op het loon en dit door te storten aan de fiscus. Op het loon van uitzendkrachten moet het uitzendkantoor een éénvormig tarief van 11,11 % bedrijfsvoorheffing inhouden. Dit tarief van 11.11 % wordt berekend zonder toepassing van:

- de vermindering voor kinderen tetn laste,
- de vermindering voor andere gezinslasten,
- de vermindering voor groepsverzekering,
- de vermindering voor overuren met overwerktoeslag.



Reden eenvormig tarief

Dit eenvormige tarief wordt toegepast omdat uitzendkantoren het bedrag van de normale bedrijfsvoorheffing (hoe hoger het inkomen, hoe meer bedrijfsvoorheffing in te houden) moeilijk kunnen toepassen, daar zij het inkomen van de uitzendkracht voor een boekjaar niet correct kunnen inschatten.

 

Praktisch probleem

De ingehouden bedrijfsvoorheffing, op basis van dit éénvormig tarief, is niet voldoende om de totale eindbelasting vooruit te betalen. In de praktijk moeten vele uitzendkrachten nog een groot deel belasting bijbetalen bij de jaarlijkse eindafrekening in de personenbelasting.

 

Concrete oplossing

Om het bijbetalen van belasting te vermijden, is het mogelijk dat het uitzendkantoor meer bedrijfsvoorheffing inhoudt, maar dit kan enkel op vraag van de uitzendkracht.

 

Heb je als uitzendkracht een duidelijk beeld van je jaarlijkse inkomen dan kan je het uitzendkantoor vragen om van je loon een bedrijfsvoorheffing van meer dan 11,11% in te houden. Hierdoor creëer je een realistischere situatie en vermijd je een latere opleg.

 

i.s.m. SD WORX

 


Lees ook:

In deze provincie verdien je het meest

Het spreekt voor zich dat je loon afhangt van je diploma, je functie en je anciënniteit. Maar wist j...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Zo krijg je opslag in een handomdraai

Wie een loonsverhoging wil aankaarten bij de baas, kan maar beter stevig bewijs hebben van uitmunten...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Waarom het hoogste loon niet noodzakelijk naar de baas gaat

Een medewerker die meer verdient dan zijn/haar baas, het lijkt de wereld op zijn kop. En toch kijken...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Deze jobs moet je hebben om zo snel mogelijk zo veel mogelijk te verdienen

Dat startende ingenieurs, artsen en wetenschappers aardig meer verdienen dan andere schoolverlaters,...

Krijg je een vergoeding als je staakt?

Krijg ik als werknemer een vergoeding als ik deelneem aan een staking? En wat als ik net niet staak?...

Zonder diploma verdien je al snel 20% minder dan het Belgisch gemiddelde

Voor mensen zonder diploma of met een erg laag diploma is het heden minder rooskleurig dan het verle...