TERUG NAAR OVERZICHT

Hoe bereid je je voor op loononderhandelingen?

Loononderhandelingen, ze zijn niet meteen eenvoudig. Kom je net van de schoolbanken, dan zal je moeten onderhandelen over een bepaald loonvoorstel tijdens je sollicitatie. Ben je al een tijdje aan het werk en vind je het tijd voor opslag? Ook dan bereid je je maar beter voor en hou je best zelf ook een loonvoorstel in je achterhoofd. Een grondige voorbereiding maakt het gesprek makkelijker én efficiënter. Ons e-book helpt je daarbij. 

Download het e-book over loononderhandelingen

We zien loononderhandelingen te vaak als een spel van opbod en afdingen. Het lijkt soms verleidelijk om eerst een zo hoog mogelijk bedrag op tafel te leggen, om dan vervolgens te marchanderen met de persoon tegenover je. Een partijtje blufpoker werkt in de praktijk meestal contraproductief. Hoe pak je het dan wél aan? Hieronder vind je enkele tips die je tijdens loononderhandelingen kan gebruiken.

1. Weet wat je waard bent

Aan de vooravond van je loononderhandeling even aan je ouders of je lief vragen hoeveel zij denken dat je waard bent en er dan  nog een paar euro’s bovenop doen? Die tactiek is meestal niet de meest succesvolle. Met ons Salariskompas kom je precies te weten wat iemand met een gelijkaardige ervaring in dezelfde sector verdient. Niet alleen op het vlak van nettoloon, maar bijvoorbeeld ook extralegale voordelen.

Bereken zelf je loon via salariskompas

2. Zorg voor wisselgeld

De kans is reëel dat je (toekomstige) werkgever tijdens de loononderhandelingen zegt: "Hoger dan dit loon kunnen we niet gaan". Hou daarom steeds een ander loonvoorstel achter de hand. Denk vooraf ook na over eventuele extralegale voordelen zoals een laptop, gsm-abonnement of opleidingsbudget. Die voordelen zijn misschien wel bespreekbaar en dikken je loonpakket verder aan.

3. Maak je verhaal hard

Waarom vind je dat je een bepaald salaris waard bent? Is er een reden om te onderhandelen over je loon? Bereid alvast antwoorden voor op deze vragen. Zeggen dat je spaart voor een nieuwe auto is geen goed argument. Zoek daarentegen naar meetbare of tastbare feiten. Leg ze dan ook voor tijdens je loononderhandelingen. Denk bijvoorbeeld aan extra verantwoordelijkheden ten opzichte van je vorige job, skills die je opgedaan hebt of mooie resultaten die je hebt geboekt.

4. Oefen vooraf

Oefening baart kunst. Dat geldt ook voor loononderhandelingen. Of het nu over een loononderhandeling tijdens een sollicitatie voor een nieuwe job is of over loononderhandelingen bij jouw huidige werkgever. Vraag vooraf aan je partner of een vriend(in) om je te helpen. Laat hem of haar de manager spelen die niet onmiddellijk akkoord gaat en oefen alvast hoe je daarmee omgaat

Bereid je optimaal voor met ons gratis e-book!

Tips om een mooi salaris binnen te rijven

DOWNLOAD

Lees ook:

Deeltijdse job, voltijds loon

De gemiddelde Belg verdient 3401 euro bruto per maand. Voor een voltijdse baan, welteverstaan. Voor ...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Geen diploma hoger onderwijs, wel een mooi loon

Ook werknemers die niet verder studeerden aan een hogeschool of universiteit kunnen goedbetaalde job...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Ook zonder managersfunctie een hoog loon

Wie op een goed salaris mikt, hoeft niet per se een managementpositie te ambiëren. Een specialist is...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Bye bye bedrijfswagen: ben jij er klaar voor?

Ook in 2018 stonden we weer massaal in de file. Ook in 2018 kwamen we weer gezamenlijk tot de conclu...

In deze steden verdien je het meest

Werk je in Brussel Hoofdstad, dan verdien je gemiddeld 3.972 euro bruto. Is je werkgever gevestigd i...

De hoogste en laagste lonen op een rij

Wil je flink je boterham verdienen? Dan moet je directeur worden van een grote onderneming. Dat was ...