TERUG NAAR OVERZICHT

Groepsverzekering: ja of nee?

Aan ons wettelijk pensioen zullen we niet genoeg hebben om onze huidige levensstandaard aan te houden. Gelukkig is er de groepsverzekering. Je werkgever sluit die af en duidt jou aan als begunstigde. Een mooi aanvullend pensioen en een interessant extralegaal voordeel. Heeft de groepsverzekering alleen maar voordelen? Of zitten er ook addertjes onder het gras? En kun je een groepsverzekering eventueel weigeren?

 

Het antwoord op de laatste vraag is eenvoudig. Een groepsverzekering die door een collectieve arbeidsovereenkomst is ingevoerd, kun je niet weigeren. Je kunt ook niet zomaar beslissen om geen bijdragen in de groepsverzekering van je nieuwe werkgever te storten. En het is de werkgever die bepaalt hoeveel jij in het pensioenplan moet storten.

 

Onzekerheden

Hoewel je gebaat bent bij een aanvulling op je wettelijk pensioen, wordt dit voor het moment door een aantal onzekerheden geplaagd.

 

Op de werkgeversbijdragen moet een werkgever een opbrengst garanderen van 3,25 procent. Op de werknemersbijdragen moet hij een rendement van 3,75 procent waarborgen. Om uitzicht te hebben op die rendementen tot aan je pensioenleeftijd, mag de regering de gewaarborgde rentevoeten niet wijzigen.

 

Verzekeraars en werkgevers dringen er echter al lang op aan om het rendement te koppelen aan de evolutie van de rente op de financiële markten. Welke rente de werkgevers dan precies moeten waarborgen, zou periodiek worden herbekeken, bijvoorbeeld elk jaar. De vakbonden zijn principieel tegen dat voorstel. In september zouden de sociale partners met een voorstel voor de dag moeten komen.

 

Fiscaal voordeel

Op je aanvullend pensioen betaal je minder belastingen dan op je loon. Als je tot je 65ste werkt en het kapitaal pas dan opvraagt, wordt dat belast tegen 10 procent. Deze aanslagvoet geldt voor werkgeversbijdragen. Je eigen stortingen in de groepsverzekering leveren je een belastingvermindering op van 30 procent. Stortte je in 2014 1.200 euro in de groepsverzekering, dan levert je dat dit jaar een belastingvermindering op van 360 euro.

 

 

Bron: De Tijd

Deeltijdse job, voltijds loon

De gemiddelde Belg verdient 3401 euro bruto per maand. Voor een voltijdse baan, welteverstaan. Voor ...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Geen diploma hoger onderwijs, wel een mooi loon

Ook werknemers die niet verder studeerden aan een hogeschool of universiteit kunnen goedbetaalde job...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Ook zonder managersfunctie een hoog loon

Wie op een goed salaris mikt, hoeft niet per se een managementpositie te ambiëren. Een specialist is...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Bye bye bedrijfswagen: ben jij er klaar voor?

Ook in 2018 stonden we weer massaal in de file. Ook in 2018 kwamen we weer gezamenlijk tot de conclu...

In deze steden verdien je het meest

Werk je in Brussel Hoofdstad, dan verdien je gemiddeld 3.972 euro bruto. Is je werkgever gevestigd i...

De hoogste en laagste lonen op een rij

Wil je flink je boterham verdienen? Dan moet je directeur worden van een grote onderneming. Dat was ...