TERUG NAAR OVERZICHT

5 redenen waarom je regelmatig van job moet veranderen

 

Je hele leven bij hetzelfde bedrijf werken is niet meer van deze tijd. Toch kan het best griezelig zijn om op eigen initiatief je vertrouwde werkomgeving te verlaten. Wij geven je vijf goede redenen om de sprong te wagen.

Een nieuwe job betekent vaak loonsverhoging

Een nieuwe job betekent een nieuwe kans om te onderhandelen over je loon. Uit een onderzoek van Partena Professional blijkt dat werknemers die na minder dan vijf jaar hun bedrijf verlaten, gemiddeld 11% meer verdienen bij hun nieuwe werkgever. Laat ons eerlijk zijn: zelfs als je je stoute schoenen aantrekt en je huidige baas om opslag vraagt, is de kans dat je zo’n mooie loonverhoging kan versieren behoorlijk klein.

Tip: Weet je eigenlijk wel wat iemand in jouw job en met jouw ervaring ‘hoort’ te verdienen? Check ons salariskompas.

Je kan hogerop klimmen

Een hoger loon in een nieuw bedrijf hangt soms samen met een meer verantwoordelijke functie. Heb jij de ambitie om door te groeien, maar zijn er in jouw firma niet meteen mogelijkheden? Dan is het zeker verstandig om eens rond te kijken op de vacaturemarkt. Misschien hebben andere bedrijven in jouw domein wél openstaande betrekkingen voor leidinggevende profielen. De kennis en ervaring die je hebt opgebouwd bij je huidige werkgever speelt daarbij in jouw voordeel.

Je leert veel bij

Elk bedrijf heeft een eigen manier van werken. Dus zelfs al blijf je binnen dezelfde sector, door van job te veranderen kom je toch terecht in een gloednieuwe omgeving. Je maakt kennis met andere computerprogramma’s, nieuwe projecten en frisse ideeën. Op die manier verbreed je je kennis en scherp je nieuwe competenties aan.

Je ontdekt waar je thuishoort

Door te proeven van verschillende firma’s, allerhande sectoren en diverse manieren van samenwerken, ontdek je bovendien wat jou het beste ligt. Misschien heb je jarenlang voor een multinational gewerkt, maar ondervind je nu dat je je veel meer thuisvoelt in een kmo. Zo merk je proefondervindelijk welk takenpakket en welk soort bedrijfscultuur jou het gelukkigst maakt.

Je netwerk groeit

Als je buiten de comfortzone van je huidige job treedt, wordt je wereld bovendien een stukje groter. Je zal op plaatsen komen waar je nooit eerder bent geweest en je leert mensen kennen die je nog nooit hebt ontmoet. Je nieuw team maakt je netwerk op slag een stuk groter, wat je carrière op termijn ongetwijfeld een duwtje in de rug zal geven. En wie weet, misschien groeien je kersverse collega’s wel uit tot nieuwe vrienden?

Bron: vacature.com. Tekst: Kristina Rybouchkina. Publicatiedatum: juli 2019.


Lees ook:

Waarom je je niet blind mag staren op je nettoloon

Je hebt er misschien al eens van gehoord: iemand vond een nieuwe job, met hoger loon, maar kreeg net...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Hoeveel verdien je in de (petro)chemie?

Jaar na jaar wordt het opnieuw bevestigd, in elke mogelijke salarisenquête: de (petro)chemie is de b...

Een hart voor de zorg?

Wij vonden 5 werkgevers uit de zorg die zowel voor hun patiënten als hun medewerkers een tandje bijsteken.
Benieuwd naar hun vacatures?

- Sponsored

Meer verantwoordelijkheden, hoger salaris?

Een job blijkt in de praktijk soms niet dezelfde als op papier. Geeft je baas je almaar meer taken d...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Salaris: 7 vaak gestelde vragen (en de antwoorden)

Wij zetten de meest gestelde vragen én antwoorden over het loonpakket op een rij.

Wat verdient een job in de logistiek?

Koppel je werkzekerheid graag aan een mooi inkomen? Overweeg dan een job in de logistiek. Deze boeie...

Een goed salaris van bij de start? Dan moet je in deze sectoren zijn

Je eerste job moet natuurlijk vooral leuk zijn, en leerrijk, in een bedrijf vol toffe collega’s. Maa...