TERUG NAAR OVERZICHT

5 redenen waarom je regelmatig van job moet veranderen

 

Je hele leven bij hetzelfde bedrijf werken is niet meer van deze tijd. Toch kan het best griezelig zijn om op eigen initiatief je vertrouwde werkomgeving te verlaten. Wij geven je vijf goede redenen om de sprong te wagen.

Een nieuwe job betekent vaak loonsverhoging

Een nieuwe job betekent een nieuwe kans om te onderhandelen over je loon. Uit een onderzoek van Partena Professional blijkt dat werknemers die na minder dan vijf jaar hun bedrijf verlaten, gemiddeld 11% meer verdienen bij hun nieuwe werkgever. Laat ons eerlijk zijn: zelfs als je je stoute schoenen aantrekt en je huidige baas om opslag vraagt, is de kans dat je zo’n mooie loonverhoging kan versieren behoorlijk klein.

Tip: Weet je eigenlijk wel wat iemand in jouw job en met jouw ervaring ‘hoort’ te verdienen? Check ons salariskompas.

Je kan hogerop klimmen

Een hoger loon in een nieuw bedrijf hangt soms samen met een meer verantwoordelijke functie. Heb jij de ambitie om door te groeien, maar zijn er in jouw firma niet meteen mogelijkheden? Dan is het zeker verstandig om eens rond te kijken op de vacaturemarkt. Misschien hebben andere bedrijven in jouw domein wél openstaande betrekkingen voor leidinggevende profielen. De kennis en ervaring die je hebt opgebouwd bij je huidige werkgever speelt daarbij in jouw voordeel.

Je leert veel bij

Elk bedrijf heeft een eigen manier van werken. Dus zelfs al blijf je binnen dezelfde sector, door van job te veranderen kom je toch terecht in een gloednieuwe omgeving. Je maakt kennis met andere computerprogramma’s, nieuwe projecten en frisse ideeën. Op die manier verbreed je je kennis en scherp je nieuwe competenties aan.

Je ontdekt waar je thuishoort

Door te proeven van verschillende firma’s, allerhande sectoren en diverse manieren van samenwerken, ontdek je bovendien wat jou het beste ligt. Misschien heb je jarenlang voor een multinational gewerkt, maar ondervind je nu dat je je veel meer thuisvoelt in een kmo. Zo merk je proefondervindelijk welk takenpakket en welk soort bedrijfscultuur jou het gelukkigst maakt.

Je netwerk groeit

Als je buiten de comfortzone van je huidige job treedt, wordt je wereld bovendien een stukje groter. Je zal op plaatsen komen waar je nooit eerder bent geweest en je leert mensen kennen die je nog nooit hebt ontmoet. Je nieuw team maakt je netwerk op slag een stuk groter, wat je carrière op termijn ongetwijfeld een duwtje in de rug zal geven. En wie weet, misschien groeien je kersverse collega’s wel uit tot nieuwe vrienden?

Bron: vacature.com. Tekst: Kristina Rybouchkina. Publicatiedatum: juli 2019.


Lees ook:

Loonkloof anno 2020: wat je als vrouw kan/moet ondernemen voor een correct salaris

Volgens eerder gepubliceerde cijfers van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen verd...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Zo vraag je op de goede manier opslag tijdens je functioneringsgesprek

Het is momenteel niet enkel de tijd van de goede voornemens; ook de functioneringsgesprekken vinden ...

Een hart voor de zorg?

Wij vonden 5 werkgevers uit de zorg die zowel voor hun patiënten als hun medewerkers een tandje bijsteken.
Benieuwd naar hun vacatures?

- Sponsored

In deze banen verdien je ook in 2020 het meest

Op zoek naar een job met een beter loon? Inspiratie nodig bij je studiekeuze? Dit zijn de 10 beroeps...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Het hoogste salaris is niet altijd voor de baas

De baas verdient het meest: het lijkt de logica zelve, en toch klopt het vandaag niet altijd meer. D...

Wil je een hoger salaris? Zo weet je of je het verdient

Een zeldzame regeringsleider of top-CEO buiten beschouwing gelaten, vinden mensen hun loon niet snel...

Open communicatie over lonen: goed idee?

Over de lonen die individuele werknemers verdienen wordt in een bedrijf vaak weinig gecommuniceerd. ...