TERUG NAAR OVERZICHT

Zo weet je of je ontslagen gaat worden

 

Werkzekerheid is anno 2018 een wankel begrip waar maar weinigen op mogen rekenen. Geniet jij de luxe van een gegarandeerde job? Of dreigt ontslag evengoed voor jou? In volgende situaties ben je maar beter op je hoede.

1. Het bedrijf is verlieslatend

Het aantal Belgische bedrijven dat overkop gaat, steeg vorig jaar met een droevige 7,6%. Na een aanhoudende daling wijst de Barometer van bedrijfsinformatiespecialist Graydon opnieuw een stijging van het aantal faillissementen aan. 10.831 bedrijven gingen er in 2017 failliet in ons land. Dat waren er 765 meer dan het jaar daarvoor.

Met een nakend faillissement lopen de meeste bedrijfsleiders niet te koop, maar een bedrijf dat in financiële moeilijkheden verkeert, zendt ook signalen uit. Vaak worden belangrijke investeringen uitgesteld en lonen te laat uitbetaald. Misschien vielen er zelfs al ontslagen onder je collega’s of kregen uitzendarbeiders geen nieuw contract aangeboden. Gaat het bergaf met je werkgever, staat ook jouw job op het spel.

2. Het bedrijf wordt overgenomen

Een mogelijk scenario bij faillissement, is dat het bedrijf van je baas opgaat in een andere onderneming. In dit geval moet je altijd rekening houden met een reorganisatie, en dat kan gepaard gaan met ontslagen. Ook bij overname van een gezond bedrijf zijn reorganisatie en een bijhorende ontslagronde zeker niet uitgesloten! Verandering van zaakvoerder houdt altijd een risico op ontslag in. Laat dus zeker blijken dat je enthousiast bent en dat jouw inbreng impact heeft op de goede werking van de firma.

3. Het botert niet met de bedrijfsleiding

Wanneer je overste een beslissing neemt waar jij niet achter kunt staan, kan dit de relatie serieus verzuren. Als het management voelt dat jij hun beleid niet steunt, kunnen ze denken dat je niet meer gemotiveerd bent. Jouw naam zal dan waarschijnlijk als eerste vallen wanneer er sprake is van ontslag. Doe daarom je best om de samenwerking zo aangenaam mogelijk te maken, ondanks de verschillen. Geef je baas geen redenen om je te ontslaan maar toon een positieve houding en laat je ongenoegen niet te sterk blijken. Als de verschillen echt onverzoenbaar zijn, kijk je best voorzichtig zelf uit naar een andere post.

4. Je krijgt minder verantwoordelijkheid

In heel wat gevallen worden veranderingen geleidelijk aan doorgevoerd. Als je voelt dat jouw taken worden afgenomen en dat je minder verantwoordelijkheden krijgt, kan dat betekenen dat je leidinggevende twijfelt aan je capaciteiten. Probeer je baas hier op een goed moment over aan te spreken. Ga niet meteen in de aanval en duw jezelf ook niet in de slachtofferrol. Probeer gewoon een eerlijk gesprek te hebben over je opdracht en je toekomst binnen het bedrijf, zodat je weet waar je voorstaat.

5. Je wordt niet meer uitgenodigd voor vergaderingen

Wanneer je gewaardeerd wordt voor wat je doet, zal je werkgever rekening houden met jouw mening. Wanneer je baas je plots niet meer betrekt bij beslissingen die invloed hebben op je dagelijkse werk, is dat een slecht signaal. Ook als je bepaalde vergaderingen niet (meer) mag bijwonen of zelfs niet wordt meegevraagd voor een teambuilding, moet je op je hoede zijn.

Heb je je ontslag toch niet kunnen verijdelen, moet je vooral de moed niet laten zakken. Met onze gids 'Omgaan met ontslag' plavei je de weg naar een spannende nieuwe uitdaging!


Lees ook:

Vrijwillig ontslag als nieuwe start: zij deden het

Droom jij er ook van om de tijd te nemen om te herbronnen? Twee ervaringsdeskundigen deden het echt....

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Hoe neem je ontslag zonder bruggen te verbranden?

Je ontslag indienen is vaak dubbel. Enerzijds kijk je uit naar je nieuwe job of andere vooruitzichte...

Een hart voor de zorg?

Wij vonden 5 werkgevers uit de zorg die zowel voor hun patiënten als hun medewerkers een tandje bijsteken.
Benieuwd naar hun vacatures?

- Sponsored

Verlies je je recht op een uitkering als je zelf ontslag geeft?

Als je buiten je wil om je werk verliest, krijg je doorgaans een werkloosheidsuitkering. Zo val je n...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Kan je ontslagen worden omwille van 'moeilijk' gedrag?

Iedereen begaat wel eens fout en niemand is perfect. Ook op het werk gedragen we ons bijgevolg missc...

Kan een langdurige ziekte aanleiding geven tot ontslag?

Kan je jouw ontslag krijgen terwijl je ziek thuiszit: is dat eigenlijk toegestaan? Juriste Miet Vanh...

Onderzoek professor Frederik Anseel wijst op belang feedback in voorspellen van ontslag

Hoe handig zou het zijn als je kon voorspellen welke werknemers nog jarenlang met plezier op post zu...