TERUG NAAR OVERZICHT

Welke soorten ontslag bestaan er?

Ontslag gekregen of zelf je ontslag gegeven? Was het een ontslag in onderling overleg of was het één van de vele andere soorten ontslag? Misschien ging het slecht met het bedrijf en zag je je ontslag wel aankomen. Of had je een contract van bepaalde duur en loopt dat af? In ons e-book vind je de verschillende soorten ontslag en geven we er meer uitleg over.

Download hier ons e-book

Ontslag in onderling overleg, ontslag wegens overmacht of door een dringende reden,... Het is slechts een greep uit de soorten ontslag die er bestaan. Hieronder geven we je alvast een kort overzicht.

1. Beslissing van (één van) beide partijen

Niet in elk ontslag is de werkgever 'de slechterik'. Je kan ook zelf ontslag nemen of in overleg met je werkgever een punt zetten achter de samenwerking. Geef je zelf je ontslag, dan verlies je wel je recht op een werkloosheidsuitkering.

Daarnaast kan ook zowel de werkgever als werknemer op elk moment een arbeidsovereenkomst verbreken door een dringende reden. Het is niet altijd duidelijk wanneer een reden tot ontslag als ‘dringend’ kan gezien worden. In sommige gevallen is dat zonneklaar, in andere niet. Daarom heb je als werknemer altijd het recht om het ingeroepen argument aan te vechten voor de arbeidsrechtbank. Let wel: je werkgever heeft hetzelfde recht. Je komt dus maar beter met staalharde bewijzen.

Bekijk hier een voorbeeld ontslagbrief


 2. Collectief ontslag

Gaat het al een tijdje slecht in het bedrijf waar je werkt? Dan kan je werkgever overgaan tot een collectief ontslag om te besparen en zo het bedrijf te redden.  We spreken van een collectief ontslag als er, afhankelijk van de grootte van het bedrijf, meerdere werknemers in een periode van 60 dagen ontslagen worden. Een kort overzicht wanneer een ontslag als collectief gezien wordt:

  • onderneming met 20-100 werknemers: ontslag van 10 werknemers
  • onderneming met 100-300 werknemers: 10% van de werknemers wordt ontslaan
  • onderneming met min. 300 werknemers: ontslag van 30 werknemers.

3. Het faillissement

Aanhoudende problemen om facturen te betalen verplichten je werkgever ertoe de boeken neer te leggen. Toch betekent het faillissement van het bedrijf  niet automatisch het einde van je contract. Ben je in dienst op het ogenblik dat de Rechtbank van Koophandel je werkgever bankroet verklaart, dan zal de curator – de persoon die door de rechter is aangewezen om het faillissement in goede banen te leiden - beslissen of je al dan niet nog een tijdje in dienst blijft. Het is mogelijk dat er nog een aantal werknemers nodig zijn om bepaalde zaken af te ronden, zoals lopende bestellingen. Het overgrote deel van de werknemers staat evenwel meteen op straat.

Meer weten over de soorten ontslag? Download dan hieronder ons gratis e-book!

Soorten ontslag: een overzicht van de verschillende vormen van ontslag

DOWNLOAD

Lees ook:

Voor deze toffe dingen heb je eindelijk tijd na een ontslag

Een ontslag betekent misschien het einde van je huidige werksituatie, maar niét het einde van de wer...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Ontslagen? Zo ga je er positief mee om

Een ontslag kan je fel uit het lood slaan. Opeens heb je geen werk meer, zit je in financiële onzeke...

Op zoek naar je eerste job?

Hier neemt je carrière een vliegende start

- Sponsored

Nieuw jaar, nieuwe job? Stel jezelf deze 5 vragen voor je ontslag neemt

Ben je je werk zo beu, dat ‘ontslag nemen’ jouw goed voornemen is voor 2019? Wacht nog heel even voo...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Ontslag nemen? Stel je eerst deze vier vragen

Hebben we het niet allemaal wel eens gehad op ons werk? Je bent je taken beu, je hebt het moeilijk m...

Vijf dingen die je nooit mag doen na ontslag

Of je het nu zag aankomen of niet: ontslagen worden is geen pretje. Als je je job bent verloren, gaa...

Dit zijn je rechten bij een ontslag

Een ontslagbrief gaat vaak vergezeld van een stortbui aan emoties. Dankzij een stevig arsenaal wette...