TERUG NAAR OVERZICHT

Ontslag: niet noodzakelijk fin de carrière

Nicole Delbecque (57) uit Tervuren werkte 20 jaar voor hetzelfde bedrijf als vertegenwoordigster van babyartikelen toen ze in oktober van vorig jaar ontslagen werd. Ze kreeg outplacementbegeleiding via SBS Skill BuilderS en vond vrij snel een nieuwe baan bij KUK Company, een Nederlandse verdeler van baby- en kinderproducten.

 

“Mijn ontslag kwam hard aan. Twintig jaar in dienst is erg lang. Ik heb al die tijd met hart en ziel voor dat bedrijf gewerkt. Ik denk ook dat ik het goed deed, anders had ik niet zoveel klanten gehad.” Er brak een moeilijke periode aan voor Nicole, des te meer omdat er een dispuut ontstond over de opzegvergoeding. “Vier jaar geleden kreeg ik een jobaanbieding via een andere verdeler van baby-artikelen. Ik stapte met het voorstel naar mijn toenmalige werkgever. Hij gaf duidelijk aan dat hij wilde dat ik bleef, dus ik heb dat aanbod indertijd afgewezen.”

 

Plaats ruimen voor een jonge vervanger

“Eind vorig jaar verscheen plots een nieuwe werknemer op de werkvloer: de zoon van een vriend van mijn baas die pas afgestudeerd was in marketing. Mijn werkgever riep me toen bij hem. Hij schoof me de schuld in de schoenen van de tanende verkoop van een bepaald merk. Dat kon me echter niet verweten worden omdat er, in tegenstelling tot andere jaren, ook geen nieuwe collectie was van dat merk. Toch wilde hij niet met me verder. Die oude jobaanbieding kwam plots weer ter sprake. Onder het mom van ‘je wilde toch zelf weg’ probeerde mijn baas me te overhalen om zelf mijn ontslag te geven. Ik heb toen het hoofd koel gehouden en weigerde dit. Vervolgens ontsloeg hij me en nam hij een advocaat onder de arm om de betaling van de opzegvergoeding te voorkomen.”

 

Luisterend oor van de outplacementcoach

“Achteraf bekeken ben ik heel zenuwachtig geweest. Ik viel ook drie kilo af, puur door de stress. Het is moeilijk om jezelf ervan te overtuigen dat je niets verkeerd hebt gedaan als je in zo’n conflict verwikkeld raakt. Maar goed dat ik op dat moment een klankbord vond in mijn outplacementcoach. Ze heeft veel met mij gesproken, naar mij geluisterd en advies gegeven. Dat heeft me geholpen om mijn zelfvertrouwen te behouden en om niet te panikeren. Mijn eerste gedachte was immers: “ik ben 57 jaar en ik ben ontslagen. Wie gaat nog met me in zee willen gaan?” Maar de coach stak me telkens een hart onder de riem: ‘ik vind dat je dat wél goed doet’. En ze gaf me ook praktische tips: hoe ik bepaalde zinnen professioneler kon formuleren, bijvoorbeeld.”

 

Dagelijks wandelen in het bos

“Ik wilde snel nieuw werk vinden, want ik besefte goed: hoe langer ik werkloos blijf, hoe moeilijker het zal zijn. En ik was vastberaden om mezelf niet te laten gaan. Elke ochtend stond ik vroeg op en ging ik een half uur wandelen in het bos. Zo kon ik mijn hoofd vrijmaken. Ik bleef ook de positieve kant zien: oké, ik was 57, maar mijn competentie bleek uit de ijzersterke band met mijn klanten. Bovendien was ik erg flexibel omdat ik geen kleine kinderen meer had. Toeval wil dat ik eind 2015 een telefoontje kreeg van een ex-klant. Hij lichtte me in over een vacature bij een Nederlandse firma, KUK Company. Ik ben er op gesprek gegaan en het klikte meteen. Sinds eind januari ben ik in dienst als vertegenwoordigster van hun productgamma in de Belgische en Luxemburgse markt.”

 

Met het gat in de boter gevallen

“Mijn zelfvertrouwen heeft tijdelijk erg geleden onder het ontslag, maar nu kan ik niet gelukkiger zijn. Mijn nieuwe werkgever is bijzonder attent en vriendelijk. Afgelopen Kerstmis ontving ik thuis van hem een cadeaupakket met champagne. En toen had ik nog niet eens een contract ondertekend! 

 

Met mijn vorige werkgever ben ik tot een overeenkomst gekomen. Ondanks het gebeurde hou ik nog altijd contact met mijn ex-collega’s. Sommigen zijn vrienden voor het leven geworden. Een band van twintig jaar, die wis je niet zomaar uit.” 

 

Lees ook:

Het ontslag volgens de letter van de wet

Zo organiseer je een efficiënte jobhunt

Vrijwillig ontslag als nieuwe start: zij deden het

Droom jij er ook van om de tijd te nemen om te herbronnen? Twee ervaringsdeskundigen deden het echt....

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Hoe neem je ontslag zonder bruggen te verbranden?

Je ontslag indienen is vaak dubbel. Enerzijds kijk je uit naar je nieuwe job of andere vooruitzichte...

Een hart voor de zorg?

Wij vonden 5 werkgevers uit de zorg die zowel voor hun patiënten als hun medewerkers een tandje bijsteken.
Benieuwd naar hun vacatures?

- Sponsored

Verlies je je recht op een uitkering als je zelf ontslag geeft?

Als je buiten je wil om je werk verliest, krijg je doorgaans een werkloosheidsuitkering. Zo val je n...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Kan je ontslagen worden omwille van 'moeilijk' gedrag?

Iedereen begaat wel eens fout en niemand is perfect. Ook op het werk gedragen we ons bijgevolg missc...

Kan een langdurige ziekte aanleiding geven tot ontslag?

Kan je jouw ontslag krijgen terwijl je ziek thuiszit: is dat eigenlijk toegestaan? Juriste Miet Vanh...

Onderzoek professor Frederik Anseel wijst op belang feedback in voorspellen van ontslag

Hoe handig zou het zijn als je kon voorspellen welke werknemers nog jarenlang met plezier op post zu...