TERUG NAAR OVERZICHT

Hoe geef je zelf je ontslag?

Je ontslag indienen, het is een ingrijpende beslissing die je vaak niet zomaar neemt. Het kan zijn dat je toe bent aan een nieuwe uitdaging of een compleet andere weg wil inslaan. Wil je je ontslag indienen, lees dan zeker ons e-book om te weten wat je dan moet doen en vermijd zo onaangename verrassingen.  Met onze tips kan je met opgeheven hoofd je oude werkgever verlaten en aan een nieuw hoofdstuk in je leven beginnen.

Toon me een voorbeeld ontslagbrief

Ontslag geven, hoe doe je dat? Zelf je ontslag indienen vraagt heel wat moed en je hebt er wellicht goed over nagedacht. Vertrek zeker niet met slaande deuren, je weet immers nooit of je je ex-baas later in je carrière nog tegenkomt of nodig hebt. Bereid je ontslag goed voor. We geven alvast enkele tips.

1. Ga niet te licht over je beslissing

Wanneer je beslist je ontslag in te dienen, ga je best niet over één nacht ijs. Stel jezelf een aantal kritische vragen. Is er geen andere oplossing? Misschien heb je nood aan vakantie om even uit te blazen? Is er toch een duidelijke aanleiding waarom je erover nadenkt je ontslag in te dienen, praat er dan over met je baas of collega's.  Denk ook even na over de impact op je carrière als je opstapt. Als je er na al die overwegingen nog steeds van overtuigd bent dat je ontslag moet nemen, dan is het waarschijnlijk de juiste beslissing.

2. Licht je werkgever in

Staat je besluit vast, licht dan zelf je baas in. Om stress te vermijden, bereid je je best goed voor. Weet dat je niet verplicht bent om een reden te geven voor je ontslag. Tegelijkertijd is het wel belangrijk om niet op een slechte noot het schip te verlaten. Als je op een vriendelijke manier vertrekt, kan je je ex-werkgever misschien nog vragen als referentie bij een volgende sollicitatie. Moet je een opzegtermijn respecteren, blijf dan even gemotiveerd als tevoren. Vergeet ook niet je ontslag schriftelijk te geven, via jouw ontslagbrief.

Bereken zelf je opzegtermijn

3. Maak het officieel

Je ontslag is pas juridisch geldig vanaf het moment dat je je ontslagbrief overhandigt. Die ontslagbrief hoeft niet ellenlang te zijn: een paar regels met daarin de boodschap dat je ontslag neemt en de datum waarop volstaan. Het is ook belangrijk om de precieze begin- en einddatum van je opzegtermijn te vermelden. Zet je handtekening eronder en bezorg hem aan je (ex-)baas. Hier vind je alvast een voorbeeld ontslagbrief.

Er zijn drie opties om je ontslagbrief in te dienen:

  • Je overhandigt hem persoonlijk. Je opzegtermijn gaat dan onmiddellijk in.
  • Je stuurt hem aangetekend per post. Je opzegtermijn start pas drie dagen na ontvangst.
  • Je stuurt een gerechtsdeurwaarderexploot. Op die manier begint je opzegtermijn ook meteen te lopen.

Denk je erover je ontslag in te dienen? Download hieronder ons e-book handel alles tot in de puntjes af!

Zelf ontslag indienen: zo vertrek je met opgeheven hoofd

DOWNLOAD

Lees ook:

Dit zijn je rechten bij een ontslag

Een ontslagbrief gaat vaak vergezeld van een stortbui aan emoties. Dankzij een stevig arsenaal wette...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

OPINIE: Moet er een einde komen aan onbeperkte werkloosheidsuitkeringen?

België is het enige EU-land waar werkzoekenden een leven lang een uitkering kunnen krijgen. In alle ...

Maak kennis met Victor, hij zoekt voor jou een gepaste job!

Hulp nodig bij het vinden van je droomjob? Victor, de virtuele jobassistent gaat op basis van je antwoorden op zoek naar een job voor jou.

Hoe bereken ik mijn opzegtermijn?

Als je ontslaan wordt of ontslag geeft moet je vaak een opzegtermijn respecteren. Hoelang je opzegte...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Zo weet je of je ontslagen gaat worden

Werkzekerheid is anno 2018 een wankel begrip waar maar weinigen op mogen rekenen. Geniet jij de luxe...

Eindejaarspremie en ontslag

Binnenkort is het in ons bedrijf zover, we krijgen onze 'dertiende maand'. Is dit trouwens hetzelfde...

Wat houdt een concurrentiebeding in?

Een concurrentiebeding is een clausule in een arbeidsovereenkomst die verhindert dat de werknemer na...