TERUG NAAR OVERZICHT

Hoe geef je zelf je ontslag?

 

Ontslag nemen, doe je niet zomaar. Het is een ingrijpende beslissing waar je maar beter goed over hebt nagedacht. Anders kan het weleens een heel onaangename ervaring worden. Hoe kom je die opzegtermijn goed door? Met deze tips vertrek je met opgeheven hoofd. Download ons e-book om het hoofdstuk helemaal af te sluiten zoals het hoort.

Wanneer je ontslag neemt om je aan een andere uitdaging te wagen, pak het dan slim aan. Vertrek niet met slaande deuren en zorg ervoor dat je niet alle bruggen opblaast. Maar waar moet je nu eigenlijk allemaal rekening mee houden? Wij zetten het op een rij:

1. Ga niet te licht over je beslissing

Wanneer je beslist je job op te geven, ga je best niet over een nacht ijs. Stel jezelf een aantal kritische vragen: is er een andere oplossing? Misschien moet je je moed bijeenrapen en je baas toch eens om die opslag vragen. En wat is de impact op je carrière als je opstapt? Als je er na al die overwegingen nog steeds van overtuigd bent dat je ontslag moet nemen, dan is het waarschijnlijk de juiste beslissing.

2. Licht je werkgever in

Staat je besluit vast, dan is het zo beleefd om eerst en vooral je baas persoonlijk in te lichten. Om stress te vermijden, bereid je je best goed voor. Weet dat je niet verplicht bent om een reden te geven voor je vertrek. Tegelijkertijd is het belangrijk om niet op een slechte noot het schip te verlaten. Want als je op een vriendelijke manier afscheid neemt, kan je je ex-werkgever misschien nog vragen als referentie bij een volgende sollicitatie. Moet je je opzegtermijn respecteren, blijf dan dus even gemotiveerd als tevoren. In dit artikel ontdek je hoelang die periode is. 

3. Maak het officieel

Je ontslag is pas echt juridisch geldig vanaf het moment dat je je ontslagbrief overhandigt. Je hoeft geen lang epistel te schrijven, een paar regels met daarin de boodschap dat je ontslag neemt en de datum waarop volstaan. Het is ook belangrijk om de precieze begin- en einddatum van je opzegtermijn te vermelden. Je handtekening eronder en klaar! Je kan je natuurlijk ook altijd baseren op onze voorbeeldbrief.

En hoe moet je die brief nu overhandigen? Je hebt drie opties:

  • Je overhandigt hem persoonlijk. Je opzegtermijn gaat dan onmiddellijk in.
  • Je stuurt hem aangetekend per post. Je opzegtermijn start dan pas drie dagen na ontvangst.
  • Je stuurt een gerechtsdeurwaarderexploot. Op die manier begint je opzegtermijn ook meteen te lopen.

Denk je erover je ontslag in te dienen? Download hieronder ons e-book ‘Ontslag indienen’ en handel alles tot in de puntjes af!

Zelf ontslag indienen: zo vertrek je met opgeheven hoofd

DOWNLOAD

Lees ook:

Zeg, heb je al een account?

Registreer nu en word snel gevonden door interessante werkgevers.

Het ontslag volgens de letter van de wet

Een ontslag roept veel praktische vragen op. Hoelang duurt je opzegtermijn? Of krijg je een ontslagv...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Ontslag gekregen: hoe moet het nu verder?

Onverwachts ontslagen worden, het kan een bittere pil zijn om te slikken. Zelfs als je het wél zag a...

Tijd voor de ideale job!

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

 

Hoe geef je zelf je ontslag?

Ontslag nemen, doe je niet zomaar. Het is een ingrijpende beslissing waar je maar beter goed over he...

Werkloze zoekt gemiddeld 7 maand naar een nieuwe job

Ondanks het aantrekken van de economie en de toename in openstaande vacatures was 2016 voor heel wat...

Jouw rechten én plichten bij ontslag

Wanneer je ontslagen wordt of zelf ontslag neemt, heb je in beide gevallen rechten en plichten. Wij ...