TERUG NAAR OVERZICHT

Het ontslag volgens de letter van de wet

 

Een ontslag roept veel praktische vragen op. Hoelang duurt je opzegtermijn? Of krijg je een ontslagvergoeding? En wat met je uitkering? Wij zetten het voor je op een rij. Download ons e-book ‘Het ontslag volgens de letter van de wet’ voor een volledige kijk op de praktische kant.

1. Wat is een opzegtermijn? En hoelang is die?

Als je ontslagen wordt of zelf opstapt, kan je werkgever eisen dat je een opzegtermijn presteert. Dat is de periode dat je nog bij het bedrijf aan de slag blijft en waarmee je ex-baas ervoor wil zorgen dat je lopende zaken afhandelt of voor een overdracht zorgt. Hoelang die termijn is, hangt af van de datum waarop je in dienst ging. Voor wie vóór 1 januari 2014 startte, wordt de opzeg anders berekend dan voor werknemers van wie de startdatum later ligt. Download ons e-book voor een duidelijk overzicht.

Maar er zijn ook werkgevers die ervoor kiezen om de samenwerking meteen stop te zetten. Gewoon omdat ze het niet zinvol vinden of omdat ze vrezen dat dit een negatieve invloed zal hebben op de werksfeer. In dat geval krijg je je opzegtermijn onder de vorm van een ontslagvergoeding uitbetaald.

2. Hoeveel bedraagt je ontslagvergoeding?

Zet je werkgever je meteen op straat, dan sta je daar gelukkig niet met lege handen. Je hebt dan namelijk recht op een ontslagvergoeding. Hoeveel je precies krijgt, hangt onder meer van je loon af. Om je bruto ontslagvergoeding te berekenen, vermenigvuldig je het aantal weken van je opzegtermijn met je bruto weekloon. Daar gaat nog 13,07% RSZ-bijdrage van en de fiscus eist ook nog eens zo’n 30 tot 45% op, afhankelijk van hoe hoog je loon is. Als je nog vakantiedagen over hebt, krijg je die ook uitbetaald.

Een voorbeeld: Debby (30) verdient 3.000 euro bruto en kom na 5 jaar op straat te staan. Ze heeft recht op een opzeg van 6 maanden. Tellen we ook het vakantiegeld en de dertiende maand bij haar loon, dan komt ze aan 3.480 euro per maand. Haar wettelijke opzegvergoeding bedraagt 20.880 euro (3.480 euro maal 6 maanden). Na belastingen houdt ze daar 12.470 euro aan over.

3. Krijg je je eindejaarspremie nog?

Werd je dit jaar ontslagen? Dan heb je normaal gezien recht op een eindejaarspremie in verhouding tot je gepresteerde maanden van dat jaar. Je moet wel zes maanden anciënniteit hebben bij je werkgever. Als je zelf opstapt, moet je vijf jaar anciënniteit opgebouwd hebben. Maar let op, verschillende sectoren hanteren hier uiteenlopende regels. Je controleert dus best eens je sectorale cao.

4. Heb je recht op een werkloosheidsuitkering?

Ben je gedomicilieerd iin Vlaanderen en wil je na je ontslag een werkloosheidsuitkering ontvangen, dan schrijf je je best meteen in bij de VDAB. Dat kan vanaf 4 weken voor je contract stopt tot 8 dagen erna. De VDAB beslist dan of je recht hebt op een uitkering, op basis van je rechten en hoe goed je je plichten nakomt.

Wie zelf opstapte of in overleg met zijn of haar werkgever de overeenkomt stopzette, heeft geen recht op een ontslagvergoeding. Een belangrijke voorwaarde is immers dat je ongewild werkloos bent.

5. Wie betaalt je uitkering en hoeveel krijg je?

Heb je recht op een uitkering, dan kan je terecht bij 4 instellingen voor de uitbetaling ervan: de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen (HVW) of een van de 3 vakbonden. Hoeveel die bedraagt, wordt dan weer berekend door de RVA op basis van je gezinssituatie, je vorige loon en je werkervaring. Download ons e-book om te weten hoeveel je uitgekeerd krijgt. Onthoud wel dat de som zakt naarmate je langer werkloos blijft. Slechts in 3 gevallen zakt je uitkering niet:

  • Je hebt minstens 22 jaar in loondienst gewerkt (25 jaar vanaf 1 november 2017);
  • Je bent minstens 33% blijvend arbeidsongeschikt;
  • Je bent 55 jaar of ouder.

 

Er komt heel wat bij kijken wanneer je je ontslag krijgt of zelf opstapt. In onze gratis e-books zetten we de praktische zaken duidelijk op een rij. Download ze hieronder!

Ontslag volgens de letter van de wet: enkele praktische zaken op een rij

DOWNLOAD

Ontslag gekregen: hoe moet het nu verder?

DOWNLOAD

Zelf ontslag indienen: zo vertrek je met opgeheven hoofd

DOWNLOAD

Soorten ontslag: een overzicht van de verschillende vormen van ontslag

DOWNLOAD

Lees ook:

Ex-VRT-presentatrice Martine Prenen over haar ontslag: soms geeft het leven je een schop onder de kont

Je ontslag krijgen is pijnlijk. Maar eigenlijk zou dat niet mogen; iedereen heeft wel eens tegenslag...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Ik ontslagen worden? Nooit, jamais, never!

Is dat niet de natte droom van iedere sukkelaar in arbeidsland: een job vinden waarin je simpelweg n...

Vakantiestemming het hele jaar door

Thomas Cook Belgium is op zoek naar Sales talenten  

Ontslagen... maar allesbehalve verslagen

Ontslag was voor Rilla Lysens jarenlang de vaste prik van de dag. Als hr-verantwoordelijke voor munt...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Het ontslag volgens de letter van de wet

Een ontslag roept veel praktische vragen op. Hoelang duurt je opzegtermijn? Of krijg je een ontslagv...

Ontslag gekregen: hoe moet het nu verder?

Onverwachts ontslagen worden, het kan een bittere pil zijn om te slikken. Zelfs als je het wél zag a...