TERUG NAAR OVERZICHT

Wanneer moet je je baas vertellen dat je een nieuwe job zoekt?

Als je niet meer tevreden bent over je huidige situatie op het werk is de kans groot dat je dit al besproken hebt met je familie en je vrienden. Misschien heb je het er zelfs al over gehad met enkele van je collega’s. De enige persoon die ongetwijfeld nog van niets weet is je baas.

Je baas op de man (of op de vrouw) af vertellen dat je je niet goed meer voelt bij je huidige job kan twee tegengestelde reacties uitlokken. Ofwel wil hij er alles aan doen om je op andere gedachten te brengen en je in het bedrijf te houden, ofwel vindt hij je een laffe wezel en ontslaat hij je nog voordat je zelf van plan was om op te stappen. Je doet er dus goed aan om een en ander zorgvuldig af te wegen vooraleer je je baas vertelt dat je liever iets anders zou doen.

Evalueer jullie relatie

Is je baas iemand die je door en door steunt, dan kan je op een voorzichtige manier ter sprake brengen dat je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging. Samen kunnen jullie dan nagaan of er intern mogelijkheden zijn om je iets anders te laten doen. Dit kan natuurlijk enkel als je baas bijzonder tevreden is over je werk en moeite wil doen om je in het bedrijf te houden. Hij verliest dan misschien een naaste medewerker, maar je blijft tenminste binnen de organisatie.

Gebeurt er vervolgens maandenlang niets, of krijg je enkel loze beloftes, dan komt het voor je baas alvast niet als een verrassing als je op een dag aankondigt elders werk gevonden te hebben. Volgens carrièrecoach David Pinkley, CEO van The Career Sage, kan je door open met je baas over je grieven te praten een conflict vermijden. “Je bewijst daarmee dat je je uiterste best doet om in het bedrijf te blijven. Het is dan aan de organisatie om je kansen te bieden om aan boord te blijven”, aldus Pinkley.

Ook al kan of wil je niet in het bedrijf blijven, het is sowieso interessant om er een goede verstandhouding met je baas op na te houden. Als hij tevreden is over het werk dat je geleverd hebt, wil hij misschien zelfs optreden als referentie tijdens je zoektocht naar een nieuwe job.

Let op van de valkuilen

Pinkley waarschuwt dat je baas inlichten over je plannen om iets anders te zoeken enkel positief kunnen uitpakken als jullie een goede relatie hebben. In alle andere gevallen is het beter om te wachten totdat je een getekend contract bij een nieuwe werkgever op zak hebt. Daarmee vermijd je dat je manager de indruk kan krijgen dat je je niet meer volledig inzet, omdat je met je gedachten al elders zit. Als het niet meezit, kan het lang duren vooraleer je ergens een nieuwe job aangeboden krijgt en in de tussentijd is het beter om te doen alsof er niets aan de hand is. Anders maak je misschien wel slapende honden wakker. Ook moet je je er bewust van zijn de andere jobs die je tegenkomt niet altijd beter zijn dan wat je momenteel doet. Vaak is het dus een goed idee om eerst een tijdje de kat uit de boom te kijken.

Verraad jezelf vooral niet

Als je besluit om je baas niet in te lichten, zorg er dan ook voor dat je niet per ongeluk laat merken dat je op zoek bent naar een andere job. Gebruik dus bijvoorbeeld nooit de internetverbinding van je werk om op zoek te gaan naar vacatures. En als je moet bellen met een potentiële werkgever, gebruik dan je eigen gsm en ga tijdens het gesprek buiten het gebouw staan, waar niemand je kan horen. Zorg ervoor dat je zoektocht naar werk zich zoveel mogelijk buiten de kantooruren afspeelt.

Let ook op met sociale media. Ga zeker niet online rondbazuinen dat je op zoek bent naar een nieuwe job. Zelfs potentiële werkgevers kunnen het ongepast vinden dat je op je profiel zet dat je iets nieuws zoekt, terwijl je nog aan het elders aan de slag bent. Zelfs bij je vrienden, familie en kennissen blijf je trouwens best erg discreet. Nieuwtjes gaan immers sneller rond dan je zou vermoeden en voor je het weet vertelt een vage kennis het aan je baas.

De slotsom is dat je over je verlangen naar een nieuwe job best alleen praat met mensen die je voor de volle honderd procent vertrouwt. In uitzonderlijke gevallen kan dat ook je baas zijn, maar over het algemeen is het beter om over zulke zaken je lippen stijf op elkaar te houden. Een verkeerde aanpak kan je professionele reputatie immers een flinke knauw geven.

Bron: themuse.com

Eindejaarspremie en ontslag

Binnenkort is het in ons bedrijf zover, we krijgen onze 'dertiende maand'. Is dit trouwens hetzelfde...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Wat houdt een concurrentiebeding in?

Een concurrentiebeding is een clausule in een arbeidsovereenkomst die verhindert dat de werknemer na...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Totaalpakket voor langdurig werkzoekenden

Mensen die niet kunnen of willen werken? Vlaams minister van Werk Philippe Muyters gelooft er niet i...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Dossier Langdurige Werkloosheid: Aan de arbeid!

Jobs, jobs, jobs: de federale regering-Michel liet er bij haar aantreden eind 2014 geen twijfel over...

Gids ontslag volgens de letter van de wet

Opzegtermijn, ontslagvergoeding en uitkeringen: bij een ontslag stel je jezelf heel wat praktische v...

Gids soorten ontslag

Een ontslag is niet altijd een donderslag bij heldere hemel. Als je op straat staat omdat het bedrij...