TERUG NAAR OVERZICHT

Wanneer heb je recht op sollicitatieverlof?

Ben je ontslagen en moet je een opzegtermijn uitdoen, dan heb je misschien wel stress om een nieuwe job te vinden. Geen paniek, normaal gezien heb je recht op sollicitatieverlof. Tijdens je sollicitatieverlof is het de bedoeling dat je op zoek gaat naar een nieuwe job. Karin Buelens, van het Juridisch Kenniscentrum SD Worx, geeft meer verduidelijking over het recht op sollicitatieverlof bij ontslag.

Download ons e-book en kom alles over ontslag te weten!

Aantal dagen sollicitatieverlof

De regels over het sollicitatieverlof zijn sinds 1 januari 2014 door de Wet Eenheidsstatuut bijgestuurd. Net zoals vroeger bestaat het recht erin dat de werknemer tijdens de loop van de opzeggingstermijn afwezig mag zijn, met behoud van zijn of haar loon, om een nieuwe job te zoeken. Het maakt daarbij niet uit of de werknemer zelf ontslag heeft genomen of ontslag gekregen heeft.

Voor alle werknemers, ongeacht hun statuut (arbeider of bediende) en de hoogte van hun loon, gelden de volgende regels m.b.t. het sollicitatieverlof:

Outplacementbegeleiding * tijdens opzeggingstermijn

Opzeggingstermijn

Sollicitatieverlof

 

neen

 

 

Laatste 26 weken

 

1 of 2 ½ dagen

(max. 1 arbeidsdag/week)

 

 

neen

 

 

Periode voorafgaand aan laatste 26 weken

 

1/2 dag/week

 

 

Ja

 

 

Volledig duur opzeggingstermijn

 

1 of 2 ½ dagen

(max. 1 arbeidsdag/week

 

* betreft zowel de outplacementbegeleiding voor 45-plussers als de veralgemeende vanaf 30 weken opzegging.

Voor deeltijdse werknemers wordt het recht op sollicitatieverlof toegekend in verhouding tot de duur van hun prestaties. Ook werknemers die niet beschikbaar moeten blijven voor de arbeidsmarkt (vb. werknemer met recht op werkloosheid met bedrijfstoeslag, 58-plussers) - en die geen outplacement hebben gevraagd - hebben recht op sollicitatieverlof.

Wat als de werknemer al een andere job heeft?

Het doel van het sollicitatieverlof is de werknemer de mogelijkheid te geven om ander werk te zoeken. Dat verlof moet dan ook voor dat doel aangewend worden. Heeft de werknemer al een andere job, dan ligt het wat moeilijker om nog verlof te krijgen tijdens de opzeggingsperiode. De wetgever geeft in dat geval namelijk geen antwoord.

  • Als de werkgever geen probleem maakt over het sollicitatieverlof, dan is er natuurlijk niets aan de hand.
  • Ontstaat hierover toch een geschil, dan zal de rechter uiteindelijk de knoop moeten doorhakken. De kans is reëel dat hij zich bij zijn beoordeling laat leiden door de uitspraak van het Hof van Cassatie, waarin gesteld wordt dat sollicitatieverlof dient om een nieuwe betrekking te zoeken. Eens die er is en er effectief een arbeidsovereenkomst met de nieuwe werkgever werd gesloten, vervalt de aanspraak op het verlof. Het is dus zeker niet ondenkbaar dat de rechter het ministerieel standpunt naast zich neerlegt, dat stelt dat het recht op afwezigheid blijft omdat je altijd een nóg betere betrekking kunt vinden.

Meer weten over ontslag? Download dan hieronder ons e-book

Ontslag volgens de letter van de wet: enkele praktische zaken op een rij

DOWNLOAD

Lees ook:

Eindejaarspremie en ontslag

Binnenkort is het in ons bedrijf zover, we krijgen onze 'dertiende maand'. Is dit trouwens hetzelfde...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Wat houdt een concurrentiebeding in?

Een concurrentiebeding is een clausule in een arbeidsovereenkomst die verhindert dat de werknemer na...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Totaalpakket voor langdurig werkzoekenden

Mensen die niet kunnen of willen werken? Vlaams minister van Werk Philippe Muyters gelooft er niet i...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Dossier Langdurige Werkloosheid: Aan de arbeid!

Jobs, jobs, jobs: de federale regering-Michel liet er bij haar aantreden eind 2014 geen twijfel over...

Gids ontslag volgens de letter van de wet

Opzegtermijn, ontslagvergoeding en uitkeringen: bij een ontslag stel je jezelf heel wat praktische v...

Gids soorten ontslag

Een ontslag is niet altijd een donderslag bij heldere hemel. Als je op straat staat omdat het bedrij...