TERUG NAAR OVERZICHT

Ontslag nemen in stijl: zo vertel je het aan je baas

Wie in onvrede opstapt bij zijn werkgever komt in de verleiding om nog eens flink na te trappen of om met veel misbaar de deur achter zich toe te slaan. Doe dat evenwel niet, want het zou je later nog zuur kunnen opbreken. Je weet immers nooit waar je later in je carrière nog zal terechtkomen en wie daar de scepter zwaait.

Beter is het dus om professioneel afscheid te nemen, een beleefde ontslagbrief te schrijven en de bruggen met je voormalige werkgever niet op te blazen.

1.Breng je baas op de hoogte

Je doet er goed aan om je baas als eerste in te lichten. Vraag dus een gesprek aan waarin je vertelt dat je weggaat. Geef hem zo snel mogelijk daarna een officiële ontslagbrief. Deze twee dingen moet je in elk geval doen voordat je een mail naar het hele bedrijf stuurt om met veel bombarie je afscheid aan te kondigen.

Voordat je het gesprek met je baas aanvraagt is het goed om voor een lijstje te maken met al je taken en projecten. Je kan dan met je baas bespreken hoe je de overdracht naar je opvolger zo vlot mogelijk kan laten verlopen. Zorg ervoor dat jullie het eens raken over welke projecten je nog zal afwerken en welke niet meer. Bespreek ook hoe je je manier van werken zal documenteren en of je eventueel je opvolger moet opleiden.

Zorg ook dat jullie het eens raken over de datum waarop je het bedrijf verlaat en de manier waarop je je collega’s en klanten zal informeren over je vertrek. Vraag eventueel ook of je baas bereid is om een referentie voor jou te schrijven.

2.Schrijf een ontslagbrief

Je officiële ontslagbrief houd je best kort. Een uitleg over het waarom van je vertrek laat je best achterwege. Wijs je voormalige werkgever ook niet op tekortkomingen en zeg niets over de relatie met je baas en met je ex-collega’s. Wat je wel kan doen is je bedrijf kort bedanken voor de job die je er mocht uitvoeren.

Je ontslagbrief kan er zo uitzien:

Eerste paragraaf: de kernboodschap

“Met deze brief wil ik formeel een einde maken aan mijn arbeidsovereenkomst voor mijn job als (functie) bij (bedrijfsnaam).

De opzeggingstermijn begint te lopen op (datum) en bedraagt (aantal werkdagen).”

Tweede paragraaf: dankwoord voor de werkgever

“Ik wil mijn werkgever  uitdrukkelijk bedanken voor de job en de kansen die ik in dit bedrijf gekregen heb.”

Zeg eventueel iets over interessante projecten waar je aan gewerkt hebt, over je team of de sector, maar houd dit zeer beknopt.

Derde paragraaf: bereidheid om een vlotte overgang te verzekeren

“Ik zal er zorg voor dragen dat mijn taken en projecten op een efficiënte manier zullen overgedragen worden aan mijn opvolger.

Met vriendelijke groet,

 

(naam)”

 

3.Breng de anderen op de hoogte

Je meest naaste collega’s informeer je best mondeling over je plannen en dit liefst allemaal tegelijk. De rest van de collega’s kan je een e-mail sturen (tenzij je hebt afgesproken dat je baas dit voor jou zal doen). Ook deze mail houd je best kort en behoorlijk zakelijk, al is een kleine kwinkslag hier wel mogelijk.

Schrijf bijvoorbeeld iets als: “Zoals sommigen onder jullie wel al gehoord zullen hebben, heb ik besloten om dit bedrijf te verlaten om te gaan werken als (job) bij (bedrijf).

Ik vond het een waar genoegen om met jullie samengewerkt te hebben en hoop dat onze paden elkaar in de toekomst nog zullen kruisen.”

Bron: The Guardian

Eindejaarspremie en ontslag

Binnenkort is het in ons bedrijf zover, we krijgen onze 'dertiende maand'. Is dit trouwens hetzelfde...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Wat houdt een concurrentiebeding in?

Een concurrentiebeding is een clausule in een arbeidsovereenkomst die verhindert dat de werknemer na...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Totaalpakket voor langdurig werkzoekenden

Mensen die niet kunnen of willen werken? Vlaams minister van Werk Philippe Muyters gelooft er niet i...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Dossier Langdurige Werkloosheid: Aan de arbeid!

Jobs, jobs, jobs: de federale regering-Michel liet er bij haar aantreden eind 2014 geen twijfel over...

Gids ontslag volgens de letter van de wet

Opzegtermijn, ontslagvergoeding en uitkeringen: bij een ontslag stel je jezelf heel wat praktische v...

Gids soorten ontslag

Een ontslag is niet altijd een donderslag bij heldere hemel. Als je op straat staat omdat het bedrij...