TERUG NAAR OVERZICHT

Mag mijn baas mij ontslaan als ik tijdskrediet neem?

 

De werknemer die geniet van een tijdskrediet is beschermd tegen ontslag. De werkgever kan de loopbaanonderbreker slechts ontslaan in geval van een dringende of voldoende reden die niets te maken heeft met de loopbaanonderbreking.

De bescherming tegen ontslag eindigt 3 maanden na het einde van het tijdskrediet.

Gaat de werkgever tijdens de beschermingsperiode zonder voldoende of dringende reden toch over tot ontslag, dan moet hij, behalve een eventuele opzeggingsvergoeding, ook een forfaitaire vergoeding betalen die overeenkomt met 6 maanden loon.

I.s.m. SD Worx

 

 

Brochure van de FOD werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg

Eindejaarspremie en ontslag

Binnenkort is het in ons bedrijf zover, we krijgen onze 'dertiende maand'. Is dit trouwens hetzelfde...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Wat houdt een concurrentiebeding in?

Een concurrentiebeding is een clausule in een arbeidsovereenkomst die verhindert dat de werknemer na...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Totaalpakket voor langdurig werkzoekenden

Mensen die niet kunnen of willen werken? Vlaams minister van Werk Philippe Muyters gelooft er niet i...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Dossier Langdurige Werkloosheid: Aan de arbeid!

Jobs, jobs, jobs: de federale regering-Michel liet er bij haar aantreden eind 2014 geen twijfel over...

Gids ontslag volgens de letter van de wet

Opzegtermijn, ontslagvergoeding en uitkeringen: bij een ontslag stel je jezelf heel wat praktische v...

Gids soorten ontslag

Een ontslag is niet altijd een donderslag bij heldere hemel. Als je op straat staat omdat het bedrij...