TERUG NAAR OVERZICHT

Het cafetariaplan: belonen op maat

Het cafetariaplan houdt in dat je als werknemer keuzemogelijkheden krijgt m.b.t. de beloning van je werk. De vraag naar een aangepaste beloning is groot en toch wordt het systeem maar schoorvoetend toegepast. Waar knelt het schoentje?

Het Belgisch rechtssysteem is de grote spelbreker. Er bestaat geen wettelijk kader. Om een aangepast beloningsbeleid door te voeren, moet een bedrijf zijn weg zoeken binnen de huidige reglementering.

Er is een duidelijke nood aan verduidelijking van de terminologie, vele werknemers begrijpen niet wat een cafetariaplan inhoudt en welke keuzes voor hun persoonlijk interessant kunnen zijn. Daardoor kunnen ze hun pakket ook niet aanpassen aan hun individuele behoeften.

Wat houdt de cafetariabeloning allemaal in?

i.s.m. VKW

Eindejaarspremie en ontslag

Binnenkort is het in ons bedrijf zover, we krijgen onze 'dertiende maand'. Is dit trouwens hetzelfde...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Wat houdt een concurrentiebeding in?

Een concurrentiebeding is een clausule in een arbeidsovereenkomst die verhindert dat de werknemer na...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Totaalpakket voor langdurig werkzoekenden

Mensen die niet kunnen of willen werken? Vlaams minister van Werk Philippe Muyters gelooft er niet i...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Dossier Langdurige Werkloosheid: Aan de arbeid!

Jobs, jobs, jobs: de federale regering-Michel liet er bij haar aantreden eind 2014 geen twijfel over...

Gids ontslag volgens de letter van de wet

Opzegtermijn, ontslagvergoeding en uitkeringen: bij een ontslag stel je jezelf heel wat praktische v...

Gids soorten ontslag

Een ontslag is niet altijd een donderslag bij heldere hemel. Als je op straat staat omdat het bedrij...