TERUG NAAR OVERZICHT

Heb je recht op werkloosheidsuitkering als je zelf ontslag neemt?

Als je ontslagen wordt, heb je normaal gezien recht op een werkloosheidsuitkering. Maar wat als je zelf je ontslag geeft? Heb je er dan nog recht op? We geven je graag een overzicht wanneer je wel, of niet, recht hebt op zo'n uitkering. Ook in ons e-book vind je alles wat je moet weten over ontslag.

Bekijk hier het e-book

Voorwaarden om recht te hebben op een werkloosheidsuitkering

Om in aanmerking te komen voor werkloosheidsuitkeringen na jouw tewerkstellingsperiode moet je voldoen aan een aantal voorwaarden. Hieronder geven we een voorbeeld van de belangrijkste voorwaarden:

  • een aantal arbeidsdagen bewijzen tijdens een welbepaalde periode voorafgaand aan de uitkeringsaanvraag 
  • arbeidsgeschikt zijn
  • werkzoekende zijn
  • beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt
  • zonder arbeid zijn
  • zonder loon zijn
  • onvrijwillig werkloos zijn.

Wat betekent onvrijwillig werkloos zijn?

Onvrijwillig werkloos zijn wil zeggen dat je zonder werk en zonder loon bent gevallen zonder dat je het zelf wilde. Als je op één of andere manier ‘schuld’ hebt aan je werkloosheid, ben je eigenlijk vrijwillig werkloos. Het verlaten van je job zonder geldige reden is zo’n situatie. Je verlaat je werk zonder geldige reden als je bijvoorbeeld:

  • zelf ontslag neemt 
  • in onderling akkoord met je werkgever de overeenkomst beëindigt
  • onwettig afwezig blijft.

Als je zelf ontslag gegeven hebt, kan het in sommige gevallen wel zijn dat de RVA oordeelt dat dit om een geldige reden was. Voorbeelden van zo'n reden zijn onder andere medische redenen, een zware fout van de werkgever of onverzoenbare professionele conflicten. Als je dus zelf ontslag neemt, dan heb je recht op een uitkering als het om een geldige reden was. Heb je geen wettige reden voor je vertrek, dan kan er een sanctie volgen.

Oordeelt de RVA dat je vrijwillig werkloos bent zonder geldige reden, dan kan je één van onderstaande sancties oplopen:

  • een verwittiging
  • een uitsluiting van het recht op werkloosheidsuitkeringen gedurende een bepaalde periode (gaande van 4 tot 52 weken)
  • een uitsluiting van het recht op werkloosheidsuitkeringen voor onbepaalde duur.

Toon me een voorbeeld ontslagbrief

Wanneer kom je terug in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen?

Na je schorsing kan je zelf opnieuw een werkloosheidsuitkering aanvragen. Je komt ook terug in aanmerking, nadat je opnieuw een welbepaald aantal arbeidsdagen in een nieuwe tewerkstelling kan bewijzen.

Wil je weten of je al dan niet recht hebt op een ontslagvergoeding? 

Als je wil weten of je nu wel of niet recht hebt op een ontslagvergoeding, dan neem je best contact op met je uitbetalingsinstelling. We geven je een overzicht van de 4 instellingen waarbij je hiervoor terecht kan: 

  • Drie vakbonden: de liberale vakbond ACLVB, de christelijke vakbond ACV en de socialistische vakbond ABVV. Je moet lidgeld betalen om je aan te sluiten bij een vakbond en te genieten van de dienstverlening.
  • De Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen (HVW). Hierop kan je gratis beroep doen als je niet aangesloten bent bij een vakbond. 
  • Door je aan te melden bij je uitbetalingsinstelling, maak je je bovendien kenbaar als 'werkloze' en behoud je je recht op de verzekeringen die in de Sociale Zekerheid vervat zitten, zoals je ziekteverzekering.

Nog andere vragen over zelf je ontslag indienen? Download hieronder ons gratis e-book en vertrek met opgegeven hoofd.

 

 

Zelf ontslag indienen: zo vertrek je met opgeheven hoofd

DOWNLOAD

Lees ook:

Eindejaarspremie en ontslag

Binnenkort is het in ons bedrijf zover, we krijgen onze 'dertiende maand'. Is dit trouwens hetzelfde...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Wat houdt een concurrentiebeding in?

Een concurrentiebeding is een clausule in een arbeidsovereenkomst die verhindert dat de werknemer na...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Totaalpakket voor langdurig werkzoekenden

Mensen die niet kunnen of willen werken? Vlaams minister van Werk Philippe Muyters gelooft er niet i...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Dossier Langdurige Werkloosheid: Aan de arbeid!

Jobs, jobs, jobs: de federale regering-Michel liet er bij haar aantreden eind 2014 geen twijfel over...

Gids ontslag volgens de letter van de wet

Opzegtermijn, ontslagvergoeding en uitkeringen: bij een ontslag stel je jezelf heel wat praktische v...

Gids soorten ontslag

Een ontslag is niet altijd een donderslag bij heldere hemel. Als je op straat staat omdat het bedrij...