TERUG NAAR OVERZICHT

De 10 vreemdste redenen om ontslag te nemen

Er zijn heel wat gevallen bekend van werknemers die om bizarre redenen ontslagen zijn. Maar soms roepen mensen ook zelf erg vreemde motieven in om op te stappen.

Het Amerikaanse rekruteringsbedrijf OfficeTeam deed een telefonisch onderzoek bij meer dan 1.300 managers in de VS en Canada en polste naar de gekste redenen waarom werknemers hun ontslag indienden.

Hierbij een bloemlezing uit de antwoorden:

  • Een werknemer verklaarde dat hij vond dat hij te veel verdiende en dat hij zoveel geld niet waard was.
  • Een werknemer maakte er een gewoonte van om telkens na zes maanden een nieuwe job te zoeken.
  • Iemand zei dat hij thuis moest blijven om zijn hond te eten te kunnen geven.
  • Een werknemer verklaarde dat het hem te veel moeite kostte om elke morgen uit zijn bed te komen.
  • Iemand vond het storende geluid van de kastdeuren op kantoor een voldoende reden om ontslag te nemen.
  • Een werknemer had problemen met de geur van het kantoor.
  • Iemand wilde naar het wereldkampioenschap voetbal kunnen kijken.
  • Een werknemer stoorde zich te veel aan de kleur van de muren.
  • Iemand had problemen met het tapijt op kantoor.
  • Een werknemer nam ontslag om meer op zijn trombone te kunnen spelen.

Professioneel blijven

“Hoe je ontslag neemt is erg belangrijk”, zegt Robert Hosking, directeur bij OfficeTeam. “Ongeacht de reden waarom je opstapt, is het steeds een goed idee om je voormalige collega’s te bedanken voor de samenwerking. Als je professioneel blijft, kan dat je latere carrière ten goede komen.”

Hij geeft ook nog vijf tips voor een geslaagd afscheid:

  1. Licht je baas tijdig in van je vertrek, zodat hij het niet via het roddelcircuit moet horen.
  2. Geef voldoende uitleg aan je opvolgers, zodat ze weten hoe ze jouw projecten moeten afhandelen.
  3. Blijf positief, bedank iedereen en laat weten hoe ze contact met jou kunnen opnemen.
  4. Bol niet uit: gebruik je laatste weken op het werk om nog zo veel mogelijk projecten af te werken.
  5. Zeg in een exitinterview eerlijk waarom je weggaat.

Eindejaarspremie en ontslag

Binnenkort is het in ons bedrijf zover, we krijgen onze 'dertiende maand'. Is dit trouwens hetzelfde...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Wat houdt een concurrentiebeding in?

Een concurrentiebeding is een clausule in een arbeidsovereenkomst die verhindert dat de werknemer na...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Totaalpakket voor langdurig werkzoekenden

Mensen die niet kunnen of willen werken? Vlaams minister van Werk Philippe Muyters gelooft er niet i...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Dossier Langdurige Werkloosheid: Aan de arbeid!

Jobs, jobs, jobs: de federale regering-Michel liet er bij haar aantreden eind 2014 geen twijfel over...

Gids ontslag volgens de letter van de wet

Opzegtermijn, ontslagvergoeding en uitkeringen: bij een ontslag stel je jezelf heel wat praktische v...

Gids soorten ontslag

Een ontslag is niet altijd een donderslag bij heldere hemel. Als je op straat staat omdat het bedrij...