TERUG NAAR OVERZICHT

6 manieren om slim ontslag te nemen

Wanneer je ontslag neemt om aan een andere uitdaging te beginnen, pak het dan slim aan. Vertrek niet met slaande deuren en zorg ervoor dat je niet alle bruggen achter je opblaast.

 

1. Licht je baas eerst in

Wanneer je beslist hebt je ontslag te geven, licht dan als eerste je baas daarover in. Het zou van weinig respect getuigen als hij het nieuws van je collega’s of iemand anders moet horen. Bespreek samen hoe er over jouw ontslag gecommuniceerd zal worden.

 

2. Wees openhartig

Hoewel niemand je kan verplichten om je baas te zeggen wat jouw volgende job wordt, is het toch beter hier eerlijk over te zijn. In deze digitale wereld komt hij/zij toch snel te weten wie je volgende werkgever is: gewoon een kijkje nemen op je LinkedIn-update volstaat. Wanneer je openhartig bent tegenover je baas, zal hij dat ervaren als een blijk van vertrouwen. En het kan nooit kwaad om je bestaande netwerken te versterken.

 

3. Vermijd roddels

Op de werkvloer bestaan er geen geheimen. Zorg er dus voor dat je tegen iedereen hetzelfde zegt over je geplande vertrek. Door een ander verhaal op te hangen tegenover je collega’s dan tegenover je baas, voed je enkel de roddels. Vertel één versie en houd je daaraan.

 

4. Kies het juiste tijdstip

Ongeacht wat de redenen voor je ontslag zijn, er rest jou toch nog één verplichting tegenover je huidige werkgever: je vertrek zo goed mogelijk organiseren. Je laat de boel niet in chaos achter. Werk samen met je baas een goed plan uit om je vertrek zo makkelijk mogelijk te maken. Spreek af wie jouw taken (tijdelijk) zal overnemen en ondersteun deze persoon daarbij. Zorg ervoor dat je manager en collega’s een positieve herinnering aan jou bewaren.

 

5. Toon je dankbaar

Zelfs als je staat te popelen van verlangen om aan je nieuwe job te beginnen, blijf je toch beter respectvol ten opzichte van je huidige collega’s en werkgever. Tenslotte hebben jullie lange tijd samengewerkt en waren er ongetwijfeld ook veel goede momenten. Toon je dankbaar om de kansen die je in het bedrijf kreeg. Een afscheidsdrink organiseren is een goede manier om in schoonheid af te sluiten.

 

6. Blijf op je hoede tijdens je ‘exit interview

Het mag dan al verleidelijk zijn om tijdens het laatste gesprek met je werkgever al je grieven op tafel te gooien, maar doe het toch beter niet. Dit is niet het geschikte moment om oude koeien uit de gracht te halen. Als jou iets dwarszat, had je dat eerder moeten zeggen. Nu heb je daar geen enkel belang meer bij. En als je een goede verstandhouding had met je baas, hou je dat beter zo.

 

Lees ook: ontslag volgens de letter van de wet

 

Bron: Harvard Business Review.

 

Eindejaarspremie en ontslag

Binnenkort is het in ons bedrijf zover, we krijgen onze 'dertiende maand'. Is dit trouwens hetzelfde...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Wat houdt een concurrentiebeding in?

Een concurrentiebeding is een clausule in een arbeidsovereenkomst die verhindert dat de werknemer na...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Totaalpakket voor langdurig werkzoekenden

Mensen die niet kunnen of willen werken? Vlaams minister van Werk Philippe Muyters gelooft er niet i...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Dossier Langdurige Werkloosheid: Aan de arbeid!

Jobs, jobs, jobs: de federale regering-Michel liet er bij haar aantreden eind 2014 geen twijfel over...

Gids ontslag volgens de letter van de wet

Opzegtermijn, ontslagvergoeding en uitkeringen: bij een ontslag stel je jezelf heel wat praktische v...

Gids soorten ontslag

Een ontslag is niet altijd een donderslag bij heldere hemel. Als je op straat staat omdat het bedrij...