TERUG NAAR OVERZICHT

“IT’ers zonder diploma aanwerven is een noodzaak”

 

“Wie wat Engels spreekt en een beetje analytisch denkt, kan vandaag veel ICT-jobs gewoon zelf leren.” Dat vindt Katrien De Graeve, topvrouw bij Microsoft en bekend van ‘Team Scheire’. vacature.com vroeg drie IT’ers wat ze van die uitspraak denken.

 

Dat er een grond van waarheid in de stelling zit, bevestigen onze drie IT’ers. Maar ze willen de uitspraak ook nuanceren. “Als je geen opleiding volgde, heb je blinde vlekken in je kennis”, stelt Wim Allegaert vast. Hij is systeem- en netwerkbeheerder bij de Arteveldehogeschool. “Dat is logisch: als je doelgericht kennis verwerft voor een bepaalde job, laat je dingen links liggen die je daar niet meteen voor nodig hebt. De meerwaarde van een IT-opleiding is dat je een bredere bagage hebt waardoor je sneller beslissingen kan nemen. Dat helikopterzicht kan je ook verwerven door de kennis en inzichten van ervaren collega’s. Zelf ben ik industrieel ingenieur met optie biochemie en leerde ik veel van een ervaren IT’er op mijn eerste job. Zonder zijn feedback was het moeilijk geweest. Niet elke beginnende IT’er komt zo iemand tegen.”

Toon me alle jobs in ICT.

Passie voor IT

Of je een IT-job aankan zonder dat je een IT-opleiding volgde, hangt ook af van de aard van de job. Dat zegt Vincent Verbist, senior software engineer bij Lemon Companies. “In sommige jobs moet je wiskundige formules omzetten naar code. Zonder de achtergrond van een opleiding is dat werk té technisch of wiskundig. Dan mag je nog Engels spreken en analytisch kunnen denken… Maar er zijn zeker jobs die je perfect kan doen zonder een IT-opleiding. De passie voor IT en computers is cruciaal. Ik programmeerde nog voor ik informatica studeerde.” “Ik kan me aansluiten bij de uitspraak van Katrien De Graeve”, zegt Stefan Gulinck, network architect bij Belnet. “Nu, ‘een beetje analytisch denken’ vind ik wel een understatement. Je hebt toch echt een wiskundige geest nodig. En om op vlak van wiskunde en algoritmen helemaal mee te zijn, is meer nodig dan zelfstudie. Dan is een opleiding nuttig, maar het kan ook via bijscholing of door te leren van collega’s.”

Lees ook: ICT-sector toont de weg in samenwerkingen met freelancers

Krapte op de arbeidsmarkt

Bedrijven moeten openstaan voor kandidaten zonder een specifieke IT-opleiding, vinden de drie IT’ers. Die profielen aanwerven is een goede zaak voor alle betrokken partijen. “Het voordeel van mensen zonder een IT-opleiding is dat ze zich vaak beter kunnen inleven in de eindgebruiker”, merkt Wim Allegaert op. “Je vindt die profielen niet toevallig vaak in de functionele analyse. Ben je technisch geschoold, dan zoek je een goede oplossing vanuit technisch perspectief, maar dat is niet noodzakelijk de beste oplossing voor de eindgebruiker. In dat geval moet een bedrijf een tweede persoon aanwerven die de vertaling doet van de noden van de eindgebruiker naar de ontwikkeling.” Kandidaten zonder IT-opleiding aanwerven is haast onvermijdelijk, zegt Stefan Gulinck. “Bedrijven kunnen volgens mij niet anders, de krapte op de arbeidsmarkt is een echt probleem. Zo zie je dat bedrijven als IBM en Microsoft bewust mensen zonder IT-diploma aanwerven en hen zelf opleiden. Dat is goed, want er zit een massa potentieel bij die groep. Veel jongeren weten op hun achttien niet wat ze echt willen en kiezen zomaar voor een bepaalde studierichting. Maar er kan veel IT-potentieel schuilen in iemand die pakweg klassieke filologie studeerde.”

Tussenstatuut gewenst

Er ontbreekt iets om het aanwerven van IT’ers zonder specifieke opleiding te stimuleren, vindt Vincent Verbist. “Er zou een tussenstatuut moeten zijn voor mensen die IT’er willen worden zonder dat ze een specifieke opleiding volgden. Want bedrijven nemen een risico als ze zo’n profiel gedurende een jaar zelf opleiden. Stel dat men dan vaststelt dat die persoon niet echt geschikt is... Zo’n tussenstatuut zou het gemakkelijker maken om de samenwerking te verbreken als dat nodig is. Maar de IT heeft wel degelijk nood aan mensen die de opleiding niet volgden. Zij zijn vaak erg gemotiveerd. Je weet ook dat ze de meest recente technologieën onder de knie hebben. Maar een garantie op succes is er niet.”

Meer real life-projecten in de opleidingen

Dat alles betekent niet dat IT-opleidingen zinloos zijn. “De meerwaarde van een opleiding is dat je de architectuur en de protocollen grondig leert”, vindt Stefan Gulinck. “Als IT’er moet je die kennen en weten hoe je erop voortbouwt. Het zijn dan ook eerder de geschoolde IT’ers die nieuwe dingen kunnen ontwikkelen. Je kan dat zelf leren, maar dan moet je echt talent hebben. Neem nu de codering voor artificiële intelligentie, dat gebeurt volgens bepaalde standaarden. Je hebt een opleiding van vier, vijf jaar nodig om die te beheersen.” Vincent Verbist vindt dat IT-opleidingen verrijkend zijn voor de kennis van een IT’er. “Studenten komen geregeld in contact met mensen uit het werkveld die hun kennis delen. Zo krijgen ze toegang tot veel informatie.” Toch vindt hij dat er heel wat verbeteringen aan de opleidingen mogelijk zijn. “Toen ik studeerde, was veel inhoud al gedateerd. Onlangs kreeg ik hier een nieuwe collega die pas was afgestudeerd in dezelfde richting als ik. Bleek dat zij net dezelfde schoolopdracht had gekregen die ik zeven jaar voordien ook moest uitvoeren. Dan ben je als opleiding verkeerd bezig. In de opleidingen zouden veel meer real life-projecten moeten zitten. Laat studenten applicaties maken die bedrijven ook echt nodig hebben. Veel van wat ik op school leerde, is niet bruikbaar in mijn job.”

Toon me alle openstaande vacatures in ICT.

Publicatiedatum: december 2018. Tekst: Matthias Van Milders.


Lees ook:

Nergens vind je zo veel verschillende soorten jobs als in de retail

Het jobaanbod in de retail is veel meer dan enkel jobs als winkelbediende of kassierster. Voor bijna...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Dit doen bedrijven om techniekers aan zich te binden

Als technicus hoef je niet om werk verlegen te zitten. Bedrijven hebben grote moeite om personeel te...

Op zoek naar je eerste job?

Hier neemt je carrière een vliegende start

- Sponsored

Hoeveel salaris krijg je als starter?

Kijk je uit naar een eerste job, ben je waarschijnlijk ook nieuwsgierig hoeveel je daar straks mee z...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Van de bank naar het ziekenbed: Aurélie Decuyper gooide het roer van haar carrière drastisch om

De zorgsector schreeuwt om extra arbeidskrachten, en die ronselen ze niet enkel onder de middelbare ...

Interesse in techniek? Dan zijn deze opleidingen iets voor jou

“Veel mensen zien hun zoon of dochter veel liever voor administratief bediende dan voor lasser stude...

Technische beroepen: geen mirakeloplossing voor de kloof tussen vraag en aanbod

Met zulke enorme tekorten is het voor Belgische bedrijven intussen een heuse uitdaging om competent ...