TERUG NAAR OVERZICHT

Industrie 4.0: dit zijn de voordelen voor wie in techniek en productie werkt

 

Industrie 4.0 moet onze fabrieken efficiënter, schoner en zuiniger maken met slimme machines, data-analyse, artificiële intelligentie (AI) en virtual reality. Maar wat doet de vierde industriële revolutie met onze productiejobs?

“Industrie 4.0 is de visie op de vierde industriële revolutie,” vertelt Alain Wayenberg, business group leader bij Agoria, federatie van de bedrijven van de Belgische technologische industrie. “Eerst kwam de stoommachine, toen de elektromotor, en toen industriële computers en robots. Dat alles leidde tot steeds toenemende massaproductie. Maar de laatste tien jaar wordt er meer en meer via internet besteld, en willen klanten vaker op maat gemaakte producten. De levertermijn wordt korter, de producten moeten wereldwijd inzetbaar zijn en er is druk om milieuvriendelijk te produceren. En dat alles kan ook, dankzij nieuwe technologieën als 3D-printen en de digitalisatie van onze productieprocessen.”

Tip: Bekijk hier de jobs in de sector techniek en productie.

Data en artificiële intelligentie

Concreet betekent die digitalisatie dat er in fabrieken gebruikt gemaakt kan worden van technologieën als artificiële intelligentie en data-analyse, virtual reality en augmented reality. Een voorbeeld van hoe dat in de praktijk werkt? “Denk aan de lopende band in de automobielindustrie. Vroeger moest een arbeider een wiel optillen en vastdraaien, dat wordt nu door slimme manipulatoren en met behulp van robots gedaan. Fouten worden opgespoord door slimme algoritmes (AI) en het papierwerk aan de lopende band is weggevallen.”

“Of neem onderhoudstechnici: die kun je sneller vertrouwd maken met nieuwe machines dankzij augmented reality. Op die manier worden mensen breder inzetbaar. Vroeger had een onderhoudsploeg één fabrieksgebied onder zijn hoede, nu is een ploeg multidisciplinair,” legt Wayenberg uit.

Lees ook: Werken in de bouw? Zorg dat je breed inzetbaar bent

Weg met de papierberg

Betekent die ontwikkeling dat er veel jobs gaan verdwijnen in de maakindustrie? Integendeel, zegt Anje Van Vlierberghe, expert innovation bij Agoria. “We zien dat de zogenoemde fabrieken van de toekomst 15% meer aanwervingen doen dan traditionele fabrieken. Het aantal jobs neemt dus toe. Wel zullen bepaalde jobs op korte termijn gaan verdwijnen, zoals het al genoemde papierwerk. Op de vloer werd altijd veel met de hand genoteerd. Die data moest daarna naar een ander systeem worden overgezet, en dat kostte veel tijd. Die jobs rond dataverzameling en -input verdwijnen.”

Ook de meer ‘mensonvriendelijke’ jobs zullen verdwijnen, voorspelt Van Vlierberghe. “Jobs waar veel lawaai, stank of stof bij komt kijken, daar vindt men bijna geen operatoren meer voor. Die worden overgenomen door robots en machines.”

Andere fabrieksjobs zullen prettiger worden. “De productieomgeving wordt verbeterd, waardoor het werk gemakkelijker en efficiënter wordt,” zegt Wayenberg. “Jobs worden ook gevarieerder,” vult Van Vlierberghe aan. “Doordat producten steeds meer op maat worden gemaakt, hoeft een productiemedewerker niet meer acht uur per dag dezelfde schroef aan te draaien. En vroeger moest een technicus naast een machine staan, zodat hij direct kon ingrijpen bij panne. Nu kan hij of zij meerdere machines bedienen.”

Jobcreatie door ‘gamification’

Van Vlierberghe benadrukt dat Industry 4.0 nieuwe banen oplevert. Uit onderzoek van Agoria blijkt zelfs dat voor elke job die verloren gaat, er 3,7 nieuwe in de plaats komen. “Denk daarbij aan de ontwikkeling van apps op maat van de productieoperatoren, die daarmee sneller problemen kunnen opsporen. Een grote rol is weggelegd voor de ‘gamification’ van het productieproces: als een operator door een slimme bril kijkt, moet hij of zij de grafische instructies snel en intuïtief begrijpen. Dat is niet enkel een kwestie van programmeren, er komen ook creatieve jobs bij om die grafische instructies (kleuren, symbolen…) te bedenken.”

“Met 3D-printing kan je gemakkelijk producten op mensmaat maken, en dat levert ook nieuwe jobs op voor mensen die daar creatief mee bezig zullen zijn,” gaat ze verder. “Programmeurs en creatievelingen moeten ervoor zorgen dat operatoren beter ondersteund worden en hun job levenslang kunnen blijven uitvoeren. Ingenieurs en data-scientists ontwikkelen dan weer nieuwe toepassingen om voor iedere product de juiste machine-instellingen te genereren, of voor voorspellend onderhoud.”

Stap voor stap naar slimme fabriek

Bedienen we binnenkort al onze fabrieken vanaf een smartphone? Dat niet, zegt Van Vlierberghe: “Oplossingen van Industry 4.0 zijn zeker nog niet overal gemeengoed. Enkele voorlopers zijn ermee bezig, maar veel bedrijven nog niet. Er is een waaier aan oplossingen, dus het is moeilijk een geschikte keuze te maken. Het gaat om de juiste investering in de juiste technologie op het juiste moment. Daarom begeleidt Agoria bedrijven met het project Made Different naar een stappenplan om de omslag mogelijk te maken.”

Agoria waarschuwt dat mensen omgeschoold moeten worden om op de kar van Industry 4.0 te springen, omdat er anders tegen het jaar 2030 584.000 open vacatures zullen zijn in België. Hoe kan die omslag gemaakt worden? “In het middelbaar onderwijs leren scholieren al met robots werken, en de ingenieursopleidingen hebben vaak een eigen smart factory waar studenten alles kunnen leren,” zegt Alain Wayenberg. “Ook het duaal leren is in opkomst, zodat leerlingen van het middelbaar onderwijs op de werkvloer in contact kunnen komen met allerlei technologieën. In de bedrijven wordt vooral kennis opgedaan door ‘teaching on the job’. Ze sturen hun mensen naar het buitenland, gaan naar de leverancier om nieuwe machines te leren kennen of gebruiken virtual reality. Zo kan het personeel spelenderwijs leren.”

“Onze uitdaging is om bedrijven Industry 4.0 in te laten zetten om de productieprocessen in België te houden of zelfs terug te halen. De producten en systemen zijn er: de fabriek van de toekomst is nu al mogelijk.”

Tip: Toon me alle openstaande vacatures in de sector techniek en productie.

 

Bron: vacature.com. Tekst: Loes Liemburg. Publicatiedatum: mei 2019.


Lees ook:

De 10 grootste knelpuntberoepen van het moment

De krapte op arbeidsmarkt is historisch groot. Wie jobzekerheid wil, kijkt momenteel best uit naar e...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Job in techniek? 5 vragen die je jezelf moet stellen

Over technische jobs bestaan nog altijd behoorlijk veel misverstanden. Aan de hand van de volgende 5...

Een hart voor de zorg?

Wij vonden 5 werkgevers uit de zorg die zowel voor hun patiënten als hun medewerkers een tandje bijsteken.
Benieuwd naar hun vacatures?

- Sponsored

Most wanted top 5: ingenieurs

Als ingenieur kan je heel wat richtingen uit, en raak je ongeacht je specialisatie normaal gezien vl...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Wat moet er gebeuren met de hardnekkige knelpuntberoepen?

Het lijstje knelpuntberoepen van de VDAB dikt verder aan. Stonden er drie jaar geleden ‘nog maar’ 14...

Aan de slag in de sales? Zo voer je een succesvol verkoopgesprek

Verkopen is een vak apart. Je wil niet te opdringerig zijn en zo klanten afschrikken, maar je wil he...

Zo leggen supermarkten hun werknemers in de watten

Supermarkten zetten vandaag volop in op welzijn, coaching en jobmobiliteit. Je wordt er als medewerk...