TERUG NAAR OVERZICHT

Hoeveel salaris krijg je als starter?

 

Kijk je uit naar een eerste job, ben je waarschijnlijk ook nieuwsgierig hoeveel je daar straks mee zal opstrijken. Als nieuwkomer op de arbeidsmarkt start je logischerwijs onderaan de loonladder. Afhankelijk van de sector en het bedrijf waar je aan de slag gaat, kan je inkomen echter nog aanzienlijk variëren.

2.369 euro bruto: het gemiddelde startersloon

De gemiddelde, voltijds werkende Belg verdient 3.401 euro bruto per maand. Omgerekend komt dat voor een gehuwde bediende neer op 2.049 euro netto per maand. Het gemiddelde startersloon in ons land ligt op 2.369 euro bruto. Dit blijkt uit de meest recente cijfers van het Salariskompas van vacature.com en KU Leuven.

Onder startloon begrijpen we: het brutomaandloon dat iemand verdiende toen hij of zij startte met werken. Met stages of studentenjobs hielden we geen rekening. Gemiddeld krijgen de Belgische werknemers 2.369 euro als startloon. Bij de startlonen zie je logischerwijs minder grote verschillen tussen de sectoren dan wanneer werknemers al vijf of twintig jaar aan de slag zijn, maar toch zijn er enkele opvallende vaststellingen.

Waar starters best boeren

Masters in de gezondheidszorg (dokters en specialisten) krijgen het hoogste startloon (2.912 euro bruto), gevolgd door masters in de chemie en de farmaceutische wetenschappers (2.838 euro bruto). Met een diploma in een STEM-richting (STEM = science, technology, engineering & mathematics) verdien je eveneens een meer dan gemiddelde boterham. Uiteraard hebben medewerkers die dit van het begin verdienen een hoger diploma op zak en krijgen ze inhoudelijk meer verantwoordelijkheden, wat zich vertaalt in die betere verloning.

 

Starters in de horeca of retail moeten zich met een pak minder tevreden stellen. Zij verdienen bruto slechts 1.500 a 1.600 euro.

 

Extralegale voordelen voor groentjes

Op basis van cijfers van SD Worx (2016) blijkt dat de meeste starters met een contract voor onbepaalde duur kans maken op maaltijdcheques (toegekend aan 60 tot 70% van de starters) en de groepsverzekering (70 tot 80%). Bedrijfswagens worden niet zo snel uitgedeeld aan wie nog maar net aan de poort van de arbeidsmarkt komt piepen: slechts 12% krijgt een auto van zijn baas en dat meestal wanneer je een externe commerciële functie uitoefent.

Maak je niet te véél illusies over je startloon

Brigitte Oversteyns, Managing consultant reward bij SD Worx: “Werkgevers leggen starterssalarissen doorgaans vast, vertrekkend vanuit sectorbarema´s of bedrijfseigen loonsystemen. Hierdoor blijft er bitter weinig onderhandelingsruimte over voor starters, die immers nog niet over relevante bedrijfservaring beschikken. Daar komt nog bij dat bedrijven hun interne rechtmatigheid moeten bewaken en ze een bepaalde starter dan ook niet zomaar meer kunnen uitkeren omdat die toevallig een sterke kandidatuur heeft of een goed onderhandelaar is. Dat geldt evenzeer voor de knelpuntberoepen.” 

 Essentiële tips om als starter te onderhandelen over je loon

  • Wie een krak is in onderhandelen, doet er beter aan bij een klein bedrijf te starten. In grotere bedrijven ligt alles, inclusief de lonen, veel meer vast.
  • Hoe beter je presteert, hoe gemakkelijker het wordt om snel(ler) opslag te krijgen.
  • In de financiële wereld en in de verkoop zijn steeds meer jobs te vinden waarin je prestatiegebonden bonussen krijgt of op commissie werkt.
  • Download hieronder ons gratis e-book over salarisonderhandelingen en ontvang waardevolle tips!

Benieuwd hoe jouw salaris scoort?

Doe de test met het salariskompas van vacature.com en ontvang je persoonlijk Salarisrapport in je inbox. Je komt te weten of je veel of weinig verdient, op welke extralegale voordelen je aanspraak maakt, wat je over vijf jaar op je rekening mag verwachten en nog veel meer!

Tips om over je loon te onderhandelen

DOWNLOAD

Lees ook:

STEM-opleidingen moeten nijpend tekort aan ingenieurs counteren

Goed nieuws voor de arbeidsmarkt. Steeds meer leerlingen in het secundair kiezen voor een STEM-oplei...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Zorg en welzijn: deze uitdagingen staan voor de deur

Het debat rond de vergrijzing blijft niet beperkt tot de vier muren van woonzorgcentrum en rusthuis....

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Cyberveiligheid: een job voor de CFO (financieel directeur)

Financiële gegevens behoren tot de meest gevoelige data van een bedrijf. Cyberveiligheid zou dan ook...

 

 

 

Ontdek onze tools en testen

Check het Salariskompas, bereken je nettoloon en vind je talenten.

Zijn deze eigenschappen typisch voor jou? Dan ben je een geboren verpleegkundige

Verpleegkundige is nog steeds een knelpuntberoep. Wie voor deze job kiest, kan dus rekenen op veel w...

De grootste uitdaging voor hr? Kunnen omgaan met snelle verandering

Jan Laurijssen, senior hr-consultant bij hr-dienstverlener SD Worx, ziet dat zijn sector de afgelope...

Een nieuwe job in 2019? Zo maak je een goede start

Is het een van jouw goede voornemens om dit jaar een nieuwe job te vinden? Maak er dan meteen werk v...