TERUG NAAR OVERZICHT

Dit verwachten startende ingenieurs van hun eerste job

 

Wat willen ingenieurs die net aan hun eerste job begonnen zijn? Ingenieursvereniging ie-net* ondervroeg wat hun verwachtingen zijn.

1. Een boeiende job

Als ingenieurs hun eerste job snel laten voor wat die is, heeft dat in veel gevallen te maken met de jobinhoud. Het feit dat die niet aansluit bij de verwachtingen is de meest voorkomende reden om van job te veranderen. Het kan zijn dat de job niet technisch genoeg is en te veel administratief werk behelst. Het kan ook zijn dat de ingenieur het niveau te laag vindt en meer denkwerk verlangt. Ook een gebrek aan uitdaging, innovatie of begeleiding kan een struikelblok zijn.

Bekijk hier de jobs in Engineering.

2. Een mooi loon

Ingenieurs behoren nog steeds bij de beter verdienende beroepsgroepen. Met hun gemiddeld brutoloon van 3.906 euro zitten ze in de kopgroep. En dat geldt ook voor de startende ingenieurs die op 2.700 euro mogen rekenen (looncijfers volgens ons Salariskompas). Het goede nieuws is dat dat startersloon tegemoetkomt aan de verwachtingen van 84% van de pas afgestudeerde ingenieurs.

Vergelijk zelf jouw (starters)loon met ons Salariskompas.

3. Een goed evenwicht tussen werk en privé

Startende ingenieurs willen best wel een tandje bijsteken: 7 op 10 is bereid om overuren te kloppen. Maar er zijn wel grenzen. De helft staat negatief tegenover het idee dat zij of hij buiten de werkuren beschikbaar is voor werkgever of klanten. Driekwart staat positief tegenover thuiswerk. Een gezonde balans tussen werk en privé lijkt dus al op jonge leeftijd gewenst.

4. Liever niet teveel naar Antwerpen

Heeft het misschien te maken met het feit dat Antwerpen de bedenkelijke titel van Belgische filehoofdstad heeft overgenomen van Brussel? Naar de reden werd niet gepolst in de enquête, maar vast staat wel dat startende ingenieurs liever niet in de Scheldestad willen werken. Nog geen kwart van hen staat positief tegenover werken in Antwerpen. Brussel scoort een pak beter: 44 % is positief over de hoofdstad. Ter verzachting voor alle Sinjoren die daardoor een beetje op hun ziel getrapt zijn: behalve Brussel en Antwerpen werden andere steden sowieso niet in de enquête opgenomen.

5. Waardering en kansen op ontwikkeling

Zo goed als alle startende ingenieurs vinden waardering voor en erkenning van hun werk belangrijk. Hetzelfde geldt voor de mogelijkheden die ze krijgen tot verdere ontwikkeling. Het gaat daarbij wel om de persoonlijke ontwikkeling. Inspraak in het beleid van het bedrijf wordt slechts door 40 % van de startende ingenieurs als belangrijk beschouwd.

* Alle gegevens komen uit de startbaanenquête van ingenieursvereniging ie-net, tenzij anders vermeld.

Bekijk de vacatures voor ingenieurs.

 

Bron: vacature.com. Tekst: Matthias Van Milders. Publicatiedatum: juli 2019. 


Lees ook:

De 10 grootste knelpuntberoepen van het moment

De krapte op arbeidsmarkt is historisch groot. Wie jobzekerheid wil, kijkt momenteel best uit naar e...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Job in techniek? 5 vragen die je jezelf moet stellen

Over technische jobs bestaan nog altijd behoorlijk veel misverstanden. Aan de hand van de volgende 5...

Een hart voor de zorg?

Wij vonden 5 werkgevers uit de zorg die zowel voor hun patiënten als hun medewerkers een tandje bijsteken.
Benieuwd naar hun vacatures?

- Sponsored

Most wanted top 5: ingenieurs

Als ingenieur kan je heel wat richtingen uit, en raak je ongeacht je specialisatie normaal gezien vl...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Wat moet er gebeuren met de hardnekkige knelpuntberoepen?

Het lijstje knelpuntberoepen van de VDAB dikt verder aan. Stonden er drie jaar geleden ‘nog maar’ 14...

Aan de slag in de sales? Zo voer je een succesvol verkoopgesprek

Verkopen is een vak apart. Je wil niet te opdringerig zijn en zo klanten afschrikken, maar je wil he...

Zo leggen supermarkten hun werknemers in de watten

Supermarkten zetten vandaag volop in op welzijn, coaching en jobmobiliteit. Je wordt er als medewerk...