TERUG NAAR OVERZICHT

Hoeveel salaris krijg je als starter?

 

Kijk je uit naar een eerste job, ben je waarschijnlijk ook nieuwsgierig hoeveel je daar straks mee zal opstrijken. Als nieuwkomer op de arbeidsmarkt start je logischerwijs onderaan de loonladder. Afhankelijk van de sector en het bedrijf waar je aan de slag gaat, kan je inkomen echter nog aanzienlijk variëren.

2.369 euro bruto: het gemiddelde startersloon

De gemiddelde, voltijds werkende Belg verdient 3.401 euro bruto per maand. Omgerekend komt dat voor een gehuwde bediende neer op 2.049 euro netto per maand. Het gemiddelde startersloon in ons land ligt op 2.369 euro bruto. Dit blijkt uit de meest recente cijfers van het Salariskompas van vacature.com en KU Leuven.

Onder startloon begrijpen we: het brutomaandloon dat iemand verdiende toen hij of zij startte met werken. Met stages of studentenjobs hielden we geen rekening. Gemiddeld krijgen de Belgische werknemers 2.369 euro als startloon. Bij de startlonen zie je logischerwijs minder grote verschillen tussen de sectoren dan wanneer werknemers al vijf of twintig jaar aan de slag zijn, maar toch zijn er enkele opvallende vaststellingen.

Waar starters best boeren

Masters in de gezondheidszorg (dokters en specialisten) krijgen het hoogste startloon (2.912 euro bruto), gevolgd door masters in de chemie en de farmaceutische wetenschappers (2.838 euro bruto). Met een diploma in een STEM-richting (STEM = science, technology, engineering & mathematics) verdien je eveneens een meer dan gemiddelde boterham. Uiteraard hebben medewerkers die dit van het begin verdienen een hoger diploma op zak en krijgen ze inhoudelijk meer verantwoordelijkheden, wat zich vertaalt in die betere verloning.

 

Starters in de horeca of retail moeten zich met een pak minder tevreden stellen. Zij verdienen bruto slechts 1.500 a 1.600 euro.

 

Extralegale voordelen voor groentjes

Op basis van cijfers van SD Worx (2016) blijkt dat de meeste starters met een contract voor onbepaalde duur kans maken op maaltijdcheques (toegekend aan 60 tot 70% van de starters) en de groepsverzekering (70 tot 80%). Bedrijfswagens worden niet zo snel uitgedeeld aan wie nog maar net aan de poort van de arbeidsmarkt komt piepen: slechts 12% krijgt een auto van zijn baas en dat meestal wanneer je een externe commerciële functie uitoefent.

Maak je niet te véél illusies over je startloon

Brigitte Oversteyns, Managing consultant reward bij SD Worx: “Werkgevers leggen starterssalarissen doorgaans vast, vertrekkend vanuit sectorbarema´s of bedrijfseigen loonsystemen. Hierdoor blijft er bitter weinig onderhandelingsruimte over voor starters, die immers nog niet over relevante bedrijfservaring beschikken. Daar komt nog bij dat bedrijven hun interne rechtmatigheid moeten bewaken en ze een bepaalde starter dan ook niet zomaar meer kunnen uitkeren omdat die toevallig een sterke kandidatuur heeft of een goed onderhandelaar is. Dat geldt evenzeer voor de knelpuntberoepen.” 

 Essentiële tips om als starter te onderhandelen over je loon

  • Wie een krak is in onderhandelen, doet er beter aan bij een klein bedrijf te starten. In grotere bedrijven ligt alles, inclusief de lonen, veel meer vast.
  • Hoe beter je presteert, hoe gemakkelijker het wordt om snel(ler) opslag te krijgen.
  • In de financiële wereld en in de verkoop zijn steeds meer jobs te vinden waarin je prestatiegebonden bonussen krijgt of op commissie werkt.
  • Download hieronder ons gratis e-book over salarisonderhandelingen en ontvang waardevolle tips!

Benieuwd hoe jouw salaris scoort?

Doe de test met het salariskompas van vacature.com en ontvang je persoonlijk Salarisrapport in je inbox. Je komt te weten of je veel of weinig verdient, op welke extralegale voordelen je aanspraak maakt, wat je over vijf jaar op je rekening mag verwachten en nog veel meer!

Tips om een mooi salaris binnen te rijven

DOWNLOAD

Lees ook:

Aan de koffiemachine bij financiën. Deze profielen ontmoet je op de financiële afdeling

De boekhouder kent waarschijnlijk iedereen, maar op een moderne financiële afdeling resideren nog ee...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Vijf tips om beter klanten te strikken in de sales

Hoewel een goed product zichzelf verkoopt, zijn uitstekende verkoopskills een absolute must voor elk...

Wie zijn de mensen achter Pepsi Max, Lay’s, Tropicana en Quaker?

“Een nieuw drankje op de markt loslaten, is altijd weer spannend”

 

Bruin tintje nodig? Deze jobs geven kleur

Tijdens de winter is buiten werken geen cadeau, maar sommigen moeten door wind en weer om hun job ui...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Opinie oud-minister Frank Vandenbroucke: "Er is meer nodig om de kansen van laaggeschoolden structureel te verhogen"

Het departement Werk & Sociale Economie van de Vlaamse overheid vergelijkt onze arbeidsmarkt geregel...

Maken laaggeschoolden in Vlaanderen nog een reële kans op een job?

Begin dit jaar sloeg het nieuws in als een bom: warenhuisketen Carrefour schrapt nog maar eens ruim ...

Gezocht: meer waardering voor deze jobs

Ja, dokters en advocaten zijn belangrijke mensen die terecht respect afdwingen. Maar dat geldt net z...