TERUG NAAR OVERZICHT

Dit worden de jobtrends van 2016

De komst van het internet en andere digitale technologieën heeft geleid tot het ontstaan van een pak nieuwe jobs. Pakweg twintig jaar geleden bestonden functies als webdesigner, millennial generation expert en social media manager nog niet. Ook in 2016 zullen er nieuwe jobs en/of trends op de arbeidsmarkt opduiken. Wij lijsten er een paar voor je op.

 

Nieuwe jobs

1) Data protection officer

"Dé job van 2016 wordt ongetwijfeld die van data protection officer of DPO", voorspelt Fabienne Lens, European Director Regulatory Compliance bij IT-consultancybedrijf CTG. "Binnenkort zal de Europese overheid een nieuwe regeling uitwerken over de bescherming van persoonlijke gegevens van EU-burgers. De General Data Protection Regulation (GDPR) zal gevolgen hebben voor alle bedrijven die persoonlijke gegevens verwerken. Veel bedrijven zitten vandaag met vragen over die nieuwe ingrijpende regulering."   

Op al die vragen kan de data protection officer of DPO een antwoord bieden. In een aantal gevallen wordt zo'n data protection officer zelfs verplicht, namelijk bij publieke autoriteiten, bedrijven die op grote en regelmatige schaal gegevens verwerken en bedrijven die 'gevoelige' persoonlijke gegevens zoals religie, politieke voorkeur of seksuele geaardheid verwerken.   

Profiel: wetteksten begrijpen en helder communiceren naar de medewerkers, gedegen IT-kennis.

 

2) Data scientist

Bedrijven hebben dankzij moderne technologieën toegang tot een massa data, die ze graag willen inzetten om hun bedrijfsbeslissingen te ondersteunen. Daar hebben ze competente data scientists voor nodig, die over zeer uiteenlopende competenties - statistiek, data analytics, IT en business expertise - beschikken.

 

3) Last mile-koeriers

Bedrijven als het Belgische Bubble Post, dat goederen die aan de rand van de stad worden geleverd sorteert en op groene wijze bij de eindklant aflevert, zijn aan een steile opmars bezig. 

"We hopen in 2016 te groeien van een bedrijf met 120 werknemers naar een bedrijf met 250 tot 280 werknemers", vertelt marketing- en communicatiemanager Yan Ketelers van Bubble Post. "Mensen zijn zich steeds meer bewust van de ecologische impact van de congestie in onze steden, en ook bedrijven willen het ecologisch bewuster doen. Bubble Post zet voertuigen als cargo bikes, trikefietsen, voertuigen op aardgas en elektrische camionettes in om de traditionele vrachtwagens in de stad te vervangen."

 

Veelgevraagd in 2016

1) Beveiligingsagent

Dat de actualiteit de arbeidsmarkt dicteert, staat als een paal boven water. Zo is er de laatste maanden om bijzonder trieste redenen een sterk verhoogde vraag naar beveiliging en bewaking in allerlei vormen. 

Gert Conings is recruitment & development manager bij beveiligingsfirma G4S Belgium: "Sinds de aanslagen op Charlie Hebdo en later op het jaar in de Parijse binnenstad merken we in de hele maatschappij een sterk verhoogde waakzaamheid. G4S kreeg de laatste maanden vooral veel vraag naar bewakingsagenten: van grote bedrijven, openbare instellingen, evenementen, plaatsen waar veel mensen samenwerken. Tegelijk merken we dat velen op zoek zijn naar langetermijnoplossingen: naar technische beveiligingssystemen dus, zoals apparatuur voor toegangscontroles. In de toekomst zal die combinatie van mensen en technologie essentieel zijn om de veiligheid te garanderen."   

Profiel: mensen met een goede ingesteldheid en uitstekende communicatieskills, die hun kalmte kunnen bewaren en in verschillende culturen kunnen gedijen. Uiteraard goede talenkennis en een blanco strafregister.  Je kan een opleiding volgen bij organisaties als VDAB, Bruxelles Formation en Forem.

 

2) Social media managers/community managers

Social media managers en community managers zijn er al een tijdje, maar winnen dit jaar enkel aan belang. De eerste is als het ware het merk op sociale media, en creëert content, beantwoordt vragen en reageert op commentaren op sociaalnetwerksites. De tweede zorgt voor meer naamsbekendheid van het merk via diezelfde sites. De traditionele communicatieverantwoordelijke bestaat niet meer, of ziet zijn job meer digitaal worden.

 

3) Consultant

Een andere job met toekomst is die van consultant, vooral in de tak van het bedrijfsadvies. Talentvolle kandidaten zijn zo gegeerd dat grote consultancybureaus schoolverlaters al een half jaar voor het einde van hun studies een contract aanbieden. Ook de hedendaagse consultant ziet zijn job veranderen. Door automatiseringsprocessen zijn boekhoudkundige taken er bijvoorbeeld grotendeels uit gegaan, terwijl strategisch advies over de werking van bedrijven en over nieuwe technologieën nu de hoofdmoot van het werk uitmaken.

 

Statuten in opmars

1) Expats voor kortetermijnopdrachten

"Multinationals lanceren steeds vaker kortetermijnopdrachten voor expats", zegt Ellen van Arenthals, expat consultant bij Mercer. "Hierdoor kunnen ze flexibel reageren op veranderende bedrijfsomstandigheden en omzeilen ze een aantal belangrijke hindernissen: bijvoorbeeld een gezin of partner meenemen en de kosten van een verhuizing." Voor de langetermijnopdrachten worden vooral ervaren mensen tussen 36 en 55 jaar ingeschakeld. Medewerkers onder de 35 jaar krijgen vaker korte opdrachten."

 

2) Zelfstandig ondernemers

De trend naar meer ondernemerschap zal zich in 2016 krachtig verderzetten: financiers zijn weer bereid te investeren, er worden incubatoren als Start it @kbc en ING FinTech Village uit de grond gestampt en heel wat mensen hebben zin om te innoveren. Spectaculaire verhalen uit pakweg Silicon Valley doen ook jonge aspirant-starters bij ons dromen. En er is veel mogelijk, ziet Willem Vansina van VDAB: "Moderne technologie en sociale media maken nieuwe businessmodellen mogelijk, zelfpromotie via diezelfde sociale media is efficiënt en goedkoop, er is heel wat open source software of data beschikbaar om gratis en vrij te gebruiken. Dat maakt de mogelijkheden om te ondernemen veel uitgebreider dan een paar jaar geleden."

 

Knelpunten in 2016

Willem Vansina, verantwoordelijke arbeidsinformatie bij VDAB, lijst de belangrijkste knelpuntberoepen op voor 2016. 
Onderhoudsmecaniciens en technici: "De vergrijzing binnen die beroepen is groot, terwijl de instroom vanuit het onderwijs veel te klein blijft". 
Zorg- en verpleegkundigen, die net omwille van de vergrijzing nog decennialang verzekerd zijn van een job. 
- Gespecialiseerde artsen: "Met name geriaters, huisartsen, urgentieartsen, neurologen en kinderartsen". 
- Technisch tekenaars, ontwerpers en calculatoren: "Omdat er simpelweg te weinig jongeren voor die studies kiezen". 

Echt nieuwe beroepen ziet VDAB nog niet zo snel doorbreken. "We zien vooral bestaande beroepen stapsgewijs verschuiven, door onder andere de automatisering en de vraag naar nieuwe competenties."


Lees ook:

In deze jobs verdien je op je eentje genoeg om met twee van te leven

Vaak spekken twee partners de bankrekening van het huishouden, maar in veel gevallen komt die verant...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Deze jobs doen wonderen voor je relatie

Strubbelingen in relaties hebben vaak te maken met het werk van een of beide wederhelften. Als je de...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

De perfecte jobs voor extraverte mensen

Jij houdt van mensen – en mensen houden van jou: je bent extravert! In jouw droomjob kom je niet all...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Deze jobs deden BV’s en topindustriëlen voor ze het maakten

Beginnen als tuinaanlegger om uiteindelijk een internationaal bouwconcern te leiden: maak kennis met...

Waarom je als administratief medewerker een alleskunner moet zijn

Associeer jij administratief werk met de woorden saai, duf en voorspelbaar? Think again! Een adminis...

7 goedbetaalde thuisjobs

Ben je niet in de wieg gelegd voor een kantoorbaan? Werk je liever van thuis uit en/of verlang je ee...