TERUG NAAR OVERZICHT

De 10 beste Amerikaanse werkgevers van 2014

Wat maakt een goede werkgever? Er zijn talloze factoren die dat bepalen, van het salaris dat je er krijgt over de balans tussen werk en privé-leven tot de sfeer in de organisatie. Begin dit jaar publiceerde Fortune nog een rangschikking van de beste Amerikaanse bedrijven om voor te werken en zopas deed zakensite 24/7 Wall St. hetzelfde. Daar waar bij Fortune Google op 1 stond, is het hier LinkedIn die de hoofdvogel afschiet. De opstellers van de 24/7 Wall St.-lijst baseerden zich op gegevens van Glassdoor.com, een site waarop werknemers de organisatie waarvoor ze werken (of vroeger nog voor gewerkt hebben) kunnen beoordelen. Enkel organisaties die 300 of meer reviews kregen kwamen in aanmerking voor de lijst.

Uit de rangschikking blijkt dat vooral technologiebedrijven, marktleiders en organisaties met een goede reputatie bij het brede publiek het goed doen. Hierbij de top 10:

1. LinkedIn

  • Score op Glassdoor: 4,5
  • Score voor de CEO (Jeff Weiner): 97%
  • Aantal werknemers: 5.045
  • Omzet: 1,5 miljard dollar

Het hoge loon dat LinkedIn uitbetaalt zal zeker meegespeeld hebben voor het bereiken van de eerste plaats. Een gemiddelde programmeur bij de professionele sociaalnetwerksite verdient jaarlijks 127.817 dollar, voor een seniorprofiel is dat 145.192 dollar. Net zoals vele andere technologiebedrijven biedt LinkedIn uitstekende extralegale voordelen. Ook zijn de werknemers enthousiast over de balans werk-privé en over het inspirerende leiderschap van CEO Jeff Weiner.

2. Facebook

  • Score op Glassdoor: 4,5
  • Score voor de CEO (Mark Zuckerberg): 96%
  • Aantal werknemers: 6.337
  • Omzet: 7,9 miljard dollar

Facebook is uiterst winstgevend en groeit nog altijd sterk. Bovendien slaagt het erin om zijn klanten ook op hun mobiele toestellen te bereiken. Facebook is als werkgever zodanig aantrekkelijk dat Google zijn werknemers die naar het bedrijf van Mark Zuckerberg willen overstappen tegenwoordig binnen het uur een tegenvoorstel doet. Vooral de interessante extralegale voordelen die de sociaalnetwerksite zijn werknemers biedt vallen erg in de smaak. Daarnaast worden ook de vlakke hiërarchie en het snelle werktempo geroemd.

3. Eastman Chemical

  • Score op Glassdoor: 4,5
  • Score voor de CEO (Jeffrey J. Clarke): 91%
  • Aantal werknemers: 14.000
  • Omzet: 9,4 miljard dollar

De werknemers van Eastman schrijven juichende recensies over dit chemiebedrijf. Ze appreciëren vooral de balans werk-privé, de behulpzame collega’s, het sterke teamwerk en de aangename bedrijfscultuur. Ook veiligheid is een van de belangrijke waarden die bij Eastman hoog aangeschreven staan. Zo houdt het bedrijf er uitgebreide veiligheidsrapporten op na die het ook openbaar maakt.

4. Insight Global

  • Score op Glassdoor: 4,4
  • Score voor de CEO (Glenn Johnson): 94%
  • Aantal werknemers: ?
  • Omzet: 918 miljoen dollar

Insight Global is een IT-rekruteringsbedrijf dat jaarlijks 20.000 functies invult. Volgens de aangeworven IT’ers zijn de rekruteerders bijzonder beleefd en behulpzaam. Ze roemen ook de snelheid waarmee ze aangeworven werden. Tegen het einde van dit jaar zou hun omzet gestegen moeten zijn tot boven het miljard dollar.

5. Bain & Company

  • Score op Glassdoor: 4,4
  • Score voor de CEO (Bob Bechek): 99%
  • Aantal werknemers: 5.500
  • Omzet: 2,1 miljard dollar

Als hoogstgenoteerde consultingbedrijf geeft Bain & Company bekendere concurrenten als McKinsey of Boston Consulting Group mooi het nakijken. Het lof voor CEO Bob Bechek is nagenoeg unaniem. Het bedrijf wordt onder meer geroemd voor de mogelijkheden tot professionele ontplooiing en de goede cultuur die er heerst. Enige minpuntjes zijn de lange werkuren en zware zakenreizen die de werknemers soms moeten maken.

6.  Riverbed Technology

  • Score op Glassdoor: 4,3
  • Score voor de CEO (Jerry M. Kennelly): 94%
  • Aantal werknemers: 2.556
  • Omzet: 1 miljard dollar

Zowel de producten van Riverbed als de goede verhouding tussen werk en privéleven worden geroemd. Ook over hun CEO zijn de meeste werknemers tevreden. De enige  smet op het blazoen van het technologiebedrijf zijn de zwakke winstcijfers, die ei zo na tot een overname door Elliott Management geleid hebben.

7. Google

  • Score op Glassdoor: 4,2
  • Score voor de CEO (Larry Page): 96%
  • Aantal werknemers: 47.756
  • Omzet: 59,8 miljard dollar

Google staat bekend voor zijn spectaculaire extralegale voordelen. Het hoofdkwartier in Mountain View in Californië omvat onder meer zeven fitnesscentra en 25 cafetarias en de werknemers kunnen er rondrijden op bedrijfsfiesten en –scooters. Daarnaast zijn er voor de werknemers ook hospitalisatie- en reisverzekeringen, pensioenplannen en diverse opleidingen. Toch is het niet al rozengeur en maneschijn. Zo is het bedrijf enorm groot, is het niet eenvoudig om er promotie te maken en staat het diversiteitsbeleid nog niet op punt.

8. Southwest Airlines

  • Score op Glassdoor: 4,2
  • Score voor de CEO (Gary C. Kelly): 91%
  • Aantal werknemers: 44.831
  • Omzet: 17,7 miljard dollar

De bedrijfscultuur en extralegale voordelen van Southwest Airlines staan hoog aangeschreven. Zo mogen de werknemers en hun familie jaarlijks drie vluchten op kosten van het bedrijf doen. Ook is er een systeem uitgewerkt waarmee de werknemers kunnen delen in de bedrijfswinst van de vliegtuigmaatschappij.

9. McKinsey & Company

  • Score op Glassdoor: 4,1
  • Score voor de CEO (Dominic Barton): 96%
  • Aantal werknemers: 17.000
  • Omzet: 7,8 miljard dollar

Consultingbedrijf McKinsey gaat prat op de uitzonderlijke vaardigheden van zijn personeel. Het imago van de firma kreeg wel een serieuze knauw toen de voormalige topman Rajat Gupta beschuldigd werd van handel met voorkennis. De werknemers zelf zijn erg te spreken over het interessante werk, de getalenteerde collega’s en de mooie extralegale voordelen. Minder positief zijn de lange werkdagen en het vele reizen.

10. Boston Consulting Group

  • Score op Glassdoor: 4,1
  • Score voor de CEO (Rich Lesser): 95%
  • Aantal werknemers: 9.700
  • Omzet: 4 miljard dollar

BCG is met zijn kantoren in 45 landen wereldwijd een van Amerika’s meest toonaangevende consultingbedrijven. De werknemers van het bedrijf voelen zich erg in de watten gelegd. Ze hebben vooral groot respect voor de talenten van hun collega’s. Op Glassdoor.com duiden ze dat dan ook aan als de grootste troef van het bedrijf.

Deze jobs doen wonderen voor je relatie

Strubbelingen in relaties hebben vaak te maken met het werk van een of beide wederhelften. Als je de...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

De perfecte jobs voor extraverte mensen

Jij houdt van mensen – en mensen houden van jou: je bent extravert! In jouw droomjob kom je niet all...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Deze jobs deden BV’s en topindustriëlen voor ze het maakten

Beginnen als tuinaanlegger om uiteindelijk een internationaal bouwconcern te leiden: maak kennis met...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Waarom je als administratief medewerker een alleskunner moet zijn

Associeer jij administratief werk met de woorden saai, duf en voorspelbaar? Think again! Een adminis...

7 goedbetaalde thuisjobs

Ben je niet in de wieg gelegd voor een kantoorbaan? Werk je liever van thuis uit en/of verlang je ee...

Flexi-jobs: zegen of toch een vloek?

Wie meer verdient, moet in theorie meer afgeven aan vadertje staat. In de praktijk is dat echter nie...