TERUG NAAR OVERZICHT

Antwerpse chemiecluster is een van de grootste ter wereld

In de provincie Antwerpen heeft de chemie vele gezichten. Die veelzijdigheid vertaalt zich niet alleen in de activiteiten van de bedrijven, maar ook in de jobs en de profielen van de mensen die er werken. Van chemicus tot verkoopsverantwoordelijke, van mecanicien tot laborant. Wie in de sector aan de slag wil, hoeft niet noodzakelijk de tabel van Mendeljev uit het hoofd te kennen.

In Antwerpen is een van de grootste chemische clusters ter wereld te vinden, naast Houston (Texas), Jubail (Saoedi-Arabië) en Singapore. Ondernemingen uit de chemiesector staan in voor maar liefst 20 procent van de industriële activiteit in Vlaanderen en vormen met meer dan 61.000 directe jobs een heel belangrijke werkgever. Om de sector in de verf te zetten richtte de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) Antwerpen, met de steun van de sectorfederatie essenscia en het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen ‘We Are Chemistry’ op. Het project verenigt achttien kleine en grote bedrijven uit de sector en organiseert jobevents en acties om de chemie als werkgever te promoten. Wie wil meewerken aan een duurzame toekomst, kan volgens POM Antwerpen in de chemie een boeiende en beloftevolle carrière uitbouwen.

Geen diplomafetisj

De bedrijven staan voor grote uitdagingen. Jaarlijks gaan er in de chemie zo’n 2.000 werknemers met pensioen. Door die massale uitstroom is er de komende jaren nood aan nieuw talent. “Ruim 27 procent van alle vacatures in de sector kan worden beschouwd als knelpuntvacatures", zegt Frank Beckx, woordvoerder van essenscia, de Belgische federatie van de chemische industrie.

Een van die bedrijven is EuroChem Antwerpen. “We zullen nog twintig tot vierentwintig mensen aannemen voor eind 2015. Daarvan zijn de helft vervangingen voor mensen die met pensioen gaan. De andere helft hebben we nodig omdat we onze activiteiten op de site uitbreiden”, vertelt Johan De Prijck, HR-verantwoordelijke bij EuroChem Antwerpen. “Sinds 1 april 2012 zijn we een aparte organisatie op de site van BASF en moeten we onze eigen boontjes doppen. Daarom investeren we fors in nieuw personeel voor op verschillende niveaus, zo zijn we ook een aantal ondersteunende diensten structureel aan het uitbreiden.” EuroChem Antwerpen heeft, net als alle andere chemiebedrijven, voornamelijk nood aan technische profielen. “Niet alleen mensen met een chemieachtergrond, maar ook ingenieurs en techniekers. Daarnaast zoeken we ook mensen voor bijvoorbeeld de financesafdeling”, zegt De Prijck. Dat zijn voornamelijk hoogopgeleiden. “Al bekijken we het telkens geval per geval. We hebben geen diplomafetisj, ervaring telt ook mee, zeker als je al een aantal jaren in de sector werkt

“We zoeken vooral medewerkers met een diploma in de richtingen chemie, mechanica, elektriciteit en procestechnieken. Dat zijn mensen die we kunnen inzetten als procesoperator of in onze onderhoudsafdelingen”, verklaart Nele Schildermans, persverantwoordelijke bij Total. Op de Scheldelaan in de Antwerpse haven bevinden zich drie geïntegreerde dochterbedrijven van de olie- en gasgroep, in totaal goed voor meer dan 1.700 arbeidsplaatsen. “Dat betekent niet dat we enkel mensen met een bachelor- of masterdiploma aannemen. We hebben ook een instroom van jongeren zonder hoger diploma, die een opleidingsprogramma hebben gevolgd.”

Eén ding is zeker, wie in de chemiesector wil werken, heeft bijzonder veel werkzekerheid. Veel jongeren die bijvoorbeeld procestechnologie studeren, hebben al een contract nog voor ze afstuderen. Het is dan ook niet eenvoudig om de juiste profielen te vinden. “Het probleem is te wijten aan vraag en aanbod. De grootste chemie- en petroleumbedrijven zijn hier gevestigd en zoeken allemaal dezelfde profielen. De vijver is nu eenmaal niet groot. Samen met de vakverenigingen en bedrijven proberen we daar iets aan te veranderen door de technische studierichtingen bekender te maken en jongeren aan te sporen om daarvoor te kiezen. Zo hopen we in de toekomst toch de juiste profielen te vinden”, verklaart Schildermans. Nadia Fossion, HR Generalist Talent Acquisition & Talent Management bij Monsanto bevestigt: “Er heerst een war for talent en we proberen gegeerde kandidaten telkens snel binnen te halen.” Monsanto biedt met hun technologie een antwoord op de vraag hoe we in de toekomst aan de enorme voedselbehoeften kunnen voldoen zonder mens en milieu te schaden. Zo hoopt het bedrijf op termijn en op een duurzame wijze een grotere landbouwproductie te realiseren.

Trouwe werknemers

Wat opvalt, is dat werknemers vaak trouw blijven aan hun werknemer en een lange carrière maken binnen eenzelfde bedrijf. Er zijn een aantal factoren die de chemie aantrekkelijk maakt. “Wie een technische studie volgt, droomt er meestal van te werken in een hoogtechnologische omgeving. Dat is iets wat de sector kan bieden”, verklaart Schildermans. “Daarnaast is Total een internationaal bedrijf. Voor wie internationaal carrière wil maken, is dat ook interessant. Mensen tekenen hier niet voor een job, maar voor een hele carrière. En het feit dat we goed betalen, is ook mooi meegenomen.” De (petro)chemie is een van de best betalende sectoren in België, maar aan de andere kant wordt er ook veel van de medewerkers verwacht. “We zijn een  productiebedrijf en zijn dus 7/7, 24/24 aan de slag. Daarom werken we met ploegensystemen”, vult De Prijck aan. “Dat kan een impact hebben op je sociale leven.”

“Naar aanleiding van het optrekken van de pensioenleeftijd, hebben we bij werknemers gevraagd hoe we het langer werken aangenaam en leuk kunnen maken. Daaruit bleek dat de werknemers zich vooral goed moeten kunnen voelen op het werk. Daarnaast is het belangrijk dat ze nieuwe uitdagingen krijgen in het bedrijf. We investeren daarom heel sterk in verschillende ontwikkelingstrajecten en stellen onze vacatures ook altijd intern open, zodat iedereen kan solliciteren. Als iemand een andere wending wil geven aan zijn carrière, dan bekijken we welke vaardigheden die persoon nog mist en waar we nog aan kunnen werken. Er zijn voldoende kansen, maar we gaan die nooit op een gouden schoteltje presenteren. Je moet er wel voor werken”, besluit Fossion.

 

De chemiesector in cijfers

  • 61.000 directe werknemers in Vlaanderen
  • Meer dan 200 ondernemingen in de provincie Antwerpen
  • 73% mannen, 27% vrouwen
  • 38% hoger diploma (universiteit/hogeschool)
  • 47% hoger secundair onderwijs met gespecialiseerde kennis voor proces- en productieactiviteiten
  • Chemie leidt op op de werkvloer: 57% van de werknemers neemt deel aan trainingen en opleidingsprogramma’s

Bron: We Are Chemistry

 

Deze bedrijven rekruteren:

EuroChem Antwerpen

  • 5 openstaande vacature
  • 370 werknemers in de haven van Antwerpen
  • 18 mensen aangeworven in 2014
  • Maakt sinds 1 april 2012 deel uit van de Russiche EuroChem groep
  • EuroChem heeft kantoren in de VS, Mexico, Turkije, Singapore en China en meer dan 22.000 werknemers wereldwijd

Monsanto

  • 12 openstaande vacatures
  • 850 werknemers in de haven van Antwerpen
  • 35 mensen aangeworven in 2014
  • Amerikaans biotechnologisch bedrijf
  • Monsanto heeft wereldwijd locaties en de hoofdzetel bevind zich in St. Louis, Missouri, in de Verenigde Staten

Total

  • 30 openstaande vacatures
  • 1.750 werknemers in de haven van Antwerpen
  • Tussen de 45 en 50 mensen aangeworven in 2014
  • Internationaal bedrijf met hoofdzetels in Parijs en Brussel
  • In totaal 98.700 medewerkers in 130 landen

Flexi-jobs: zegen of toch een vloek?

Wie meer verdient, moet in theorie meer afgeven aan vadertje staat. In de praktijk is dat echter nie...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

4,5% van de werkende Vlamingen klust bij

Nog nooit waren er zo veel multi-jobbers in Vlaanderen. Maar liefst 126.532 werknemers hadden vorig ...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Droomjob: reis gratis de wereld rond als Discovery Channel-stagiair

Droomde je er altijd van om de wereld rond te reizen, maar had je daar niet direct de nodige spaarce...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Flexi-jobs: alle praktische info die je nodig hebt

Vanaf 1 januari 2018 worden de flexi-jobs uitgebreid. Lijkt het jou wat om na je uren te beginnen bi...

De boeiendste jobs in de (petro)chemie

De (petro)chemie is een veelzijdige sector met een internationaal karakter. Bovendien biedt ze mooie...

Deze bedrijven scoren bij hun personeel

Moderne jobhunters stellen employer branding erg op prijs. De reputatie en het personeelsbeleid van ...