TERUG NAAR OVERZICHT

Acht bedrijven trekken ten strijde tegen jeugdwerkloosheid

Zonder ervaring geen job, dat is de boodschap die vele starters te horen krijgen. Maar hoe doe je die ervaring op als je als jongere amper een kans krijgt op de arbeidsmarkt? Om iets te doen aan deze stilaan onhoudbare paradox hebben acht bedrijven en organisaties zich ertoe verbonden bewust meer jongeren aan te nemen.

 

“De situatie van de jongeren is dramatisch”, zegt Didier Gosquin, minister Economie, Tewerkstelling en Beroepsopleiding van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. Met die regering lanceert hij het Alliance for YOUth, waarbij acht organisaties (Adecco, AXA, EY, IBA, IBM, Nestlé, Securex en Sodexo) beloven de komende twee jaar 2.600 vacatures en stageplaatsen te creëren voor jongeren onder de dertig jaar.

 

Ervaring, ervaring, ervaring

De jeugdwerkloosheid in België bedraagt 26,3%, en in Brussel ligt dat cijfer nog hoger: 28,2%. Alliance for YOUth is trouwens gebaseerd op de bevindingen van een studie van Nielsen over jongeren in Europa. Daaruit blijkt dat 92 procent van de jongeren denkt dat jeugdwerkloosheid een groot probleem is in Europa, 44 procent geeft gebrek aan ervaring op als reden waarom ze geen werk vinden.

 

De acht werkgevers aangesloten bij Alliance for YOUth willen vooral dat laatste probleem aanpakken. Zij bieden stages en jobs aan zodat jongeren die fameuze ‘eerste werkervaring’ op hun cv kunnen zetten. Zeker voor wie niet kan uitpakken met een fancy diploma is dat noodzakelijk om werk te vinden.

 

De bedrijven schakelden de hulp in van Actiris, de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling, en er wordt ook contact gelegd met partners in Vlaanderen en Wallonië. “Als de werkgevers goed worden begeleid, is het mogelijk om de jeugdwerkloosheid te verminderen”, verzekert Actiris-topman Grégor Chapelle. En hij kan het weten, want dankzij een goede samenwerking tussen het bedrijfsleven en de overheid telt Brussel vandaag 2.269 jonge werklozen minder dan twee jaar geleden.

 

“We hopen dat de alliantie bijdraagt tot een grotere bewustmaking van het probleem, dat daardoor de opleidingen verbeteren en dat jongeren meer leercontracten en stageplaatsen krijgen aangeboden”, stelt Alexander von Maillot, de CEO van Nestlé Belgilux. Von Maillot is het levende bewijs dat het zin heeft om jongeren kansen te geven, want hij begon zelf ooit als stagiair bij Nestlé, net zoals Paul Bulcke, de wereldwijde CEO. “Investeringen in de jeugd zijn nooit tevergeefs. We moeten hen helpen en de generatie van morgen klaarstomen.”

 

Starten bij Nestlé

Yannick Van Goethem (24) is een van de jongeren die aangenomen is door Nestlé. Hij is er sinds april aan de slag op de financeafdeling.

“Ik ben afgestudeerd in Accountancy & Fiscaliteit en heb daarna de bijkomende bachelor Toegepaste Fiscaliteit behaald. Dat deed ik om meer kans te maken op de arbeidsmarkt en me toch een beetje te onderscheiden.”

“Voor ik bij Nestlé begon, had ik een korte werkervaring in een ander bedrijf, maar dat was toch niet helemaal mijn ding. Daarom schreef ik me in bij het rekruteringsbureau Robert Half en zij hebben me in contact gebracht met Nestlé. Ik deed eerst een proefperiode, zo leerde ik het bedrijf kennen en zij mij. Zeker als starter is het belangrijk om te ontdekken wat je graag doet en waar je goed in bent, en een proefperiode is hiervoor een goede manier. Na die periode kreeg ik begin januari een vast contract.”

“Ik wilde niet noodzakelijk aan de slag in de retail, maar de goede naam van Nestlé sprak mij aan. Omdat het een grote firma is met veel mogelijkheden, zit je niet je hele carrière vast aan je eerste job. Bovendien viel het eerste contact heel goed mee, want het klikte meteen met mijn baas.”

“Het is heel belangrijk dat jongeren een kans krijgen. De jeugd is de toekomst en daarom moet een bedrijf dat competitief is daarop inzetten.”

In deze jobs verdien je op je eentje genoeg om met twee van te leven

Vaak spekken twee partners de bankrekening van het huishouden, maar in veel gevallen komt die verant...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Deze jobs doen wonderen voor je relatie

Strubbelingen in relaties hebben vaak te maken met het werk van een of beide wederhelften. Als je de...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

De perfecte jobs voor extraverte mensen

Jij houdt van mensen – en mensen houden van jou: je bent extravert! In jouw droomjob kom je niet all...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Deze jobs deden BV’s en topindustriëlen voor ze het maakten

Beginnen als tuinaanlegger om uiteindelijk een internationaal bouwconcern te leiden: maak kennis met...

Waarom je als administratief medewerker een alleskunner moet zijn

Associeer jij administratief werk met de woorden saai, duf en voorspelbaar? Think again! Een adminis...

7 goedbetaalde thuisjobs

Ben je niet in de wieg gelegd voor een kantoorbaan? Werk je liever van thuis uit en/of verlang je ee...