TERUG NAAR OVERZICHT

4,5% van de werkende Vlamingen klust bij

 

Nog nooit waren er zo veel multi-jobbers in Vlaanderen. Maar liefst 126.532 werknemers hadden vorig jaar een bijverdienste, wat neerkomt 4,5% van de werkende bevolking. Maar wie zijn de mensen die zo vlijtig aan de slag gaan in hun vrije tijd? En waarom doen ze dat eigenlijk? 

Uit internationaal onderzoek blijkt dat er diverse drijfveren kunnen zijn om een tweede baan te nemen. Het financiële aspect is er natuurlijk een van.

“Toen we een tijd geleden de situatie in Vlaanderen onder de loep namen, gingen we ervan uit dat vooral mensen met lagere inkomens een tweede job zouden hebben”, vertelt BOIS NEEFS, onderzoeker bij Steunpunt Werk. “We werden echter ietwat verrast door onze bevindingen. Het werd namelijk al snel duidelijk dat er een hoger percentage multi-jobbers was bij de hooggeschoolde en beter betaalde werknemers.”

Vandaag zijn het nog steeds vooral de sterkere profielen op de arbeidsmarkt die aan multi-jobbing doen. Uit de meest recente gegevens van FOD Economie blijkt dat 5,6% van de hooggeschoolde werkkrachten een bijkomende job heeft, tegenover 2,9% van de laaggeschoolden. “Waarschijnlijk hebben die eersten gewoonweg meer kansen om er een verdienste bij te nemen”, verklaart Neefs. “Iemand die bepaalde kennis of expertise heeft opgebouwd tijdens zijn studies of bij zijn bedrijf, kan die gemakkelijk ook in een andere omgeving toepassen.”

Als (kleine) zelfstandige, bijvoorbeeld: ruim 66,2% van de Vlamingen met een tweede job beoefent zijn of haar extra baan op zelfstandige basis. Sommigen doen werk dat gelijkaardig is aan de hoofdjob. Anderen starten naast hun werk in dienstverband een totaal andere zaak als hobby, die ze al dan niet op termijn hopen uit te breiden naar een volwaardige verdienste. En als je gaat vragen waarom, dan regent het woorden als ‘afwisseling, zelfontplooiing, plezier in het werk en ondernemingszin’.

Geen mannenzaak meer

Wat zeker opvalt, is dat multi-jobben lange tijd vooral een mannenzaak was in Vlaanderen. In 2006 kluste 4,7% van de mannen bij, tegenover 2,6% van de vrouwen.

“Het klassieke rollenpatroon speelde hier waarschijnlijk een rol”, vermoedt Bois Neefs. De kloof is momenteel aan het verdwijnen, want de laatste jaren zit het aantal vrouwelijke multi-jobbers stevig in de lift. Het huidige recordpercentage hebben we zelfs aan vrouwen te danken. In 2016 was het aandeel werkende mannen met een bijverdienste hetzelfde als tien jaar ervoor: 4,7%. Bij de dames is het cijfer opgelopen tot 4,4%. Omdat meer mannen huishoudelijke taken opnemen, krijgen vrouwen ineens meer tijd voor zelfontplooiing via een tweede job?

“Dat kan,” beaamt Neefs voorzichtig, “maar er is ook een veel minder rooskleurige verklaring. De laatste tien jaar is het aantal werknemers met dienstencheques fel gestegen. Dat zijn vaak deeltijdse functies, die kunnen dienen als bijverdienste, en het zijn vooral vrouwen die dergelijke jobs uitoefenen. En dan spreken we in de meeste gevallen over multi-jobben uit pure financiële noodzaak.”


Lees ook:

Vlaamse bedrijven vinden veel te weinig ingenieurs

Vlaamse bedrijven kampen met een tekort aan ingenieurs. En dat heeft verregaande gevolgen. Sommige b...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Zware beroepen versus de wet

Er wordt maar over en weer gediscussieerd over zware beroepen, maar waarom eigenlijk? Bestaan er op ...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Waarom belastende jobs niet voor eeuwig mogen zijn

Aangezien er na jarenlang gebakkelei nog geen consensus is over een lijst met zware beroepen, rijst ...

Zwaar beroep? Dit zijn de criteria

Wie een zwaar beroep uitoefent, moet vroeger met pensioen kunnen gaan of andere compensaties krijgen...

6 jobs voor sportfanaten

Verveel je je te pletter in je huidige job? Moet je veel te veel op een saaie bureaustoel zitten? Da...