TERUG NAAR OVERZICHT

Kmo’s zien het positief in: meer personeel in de nabije toekomst

De Belgische kmo’s zijn enorm optimistisch over hun toekomstige groei. 40% verwacht het komend jaar meer personeel te hebben en meer dan 36% zegt de komende drie maanden aan te werven. Het is al van september 2010 geleden dat de kmo’s hun aanwervingsintenties zo rooskleurig inzagen.

 

Aanwervingsintenties bijna verdubbeld

40% verwacht binnen het jaar meer mensen in dienst te hebben, 50% zegt de status quo te behouden en 10% zal waarschijnlijk medewerkers ontslaan. In het begin van 2016 dachten slechts 21% van de kmo’s meer mensen in dienst te hebben binnen het jaar. Op een half jaar tijd zijn de aanwervingsintenties dus bijna verdubbeld.

 

Opvallende cijfers, meent Johan Van Duyse, strategisch adviseur kmo’s bij SD Worx: “Zelfs de traditioneel voorzichtige kleine kmo’s willen op korte termijn aanwerven.” Zo schat 36,5% van de kmo’s met 1 tot 5 medewerkers dat ze extra personeel zullen aanwerven het komend jaar. Voor een kmo van 5 tot 19 werknemers is dat zelfs 46,7%.

 

“We mogen dus spreken van een gefundeerd optimisme”, aldus Van Duyse. “Kmo’s die minder dan vier jaar bestaan zien het nog positiever dan hun collega’s die al langer zaakvoerder zijn: 60% van hen denkt extra aan te werven in de komende twaalf maanden.”

 

Regionale verschillen

In sommige regio’s doen de kmo’s het beter dan in andere. In Vlaanderen, bijvoorbeeld, verwachten 42% van de kmo’s nieuwe medewerkers binnen het jaar tegenover 39% in Wallonië en 33% in Brussel.

 

Binnen Vlaanderen zijn er ook verschillen. De Limburgse kmo’s zijn het meest optimistisch (47,4%) terwijl hun West-Vlaamse tegenhangers zich het voorzichtigst opstellen (36,9%).

 

Meer werk op korte termijn

De kmo’s gaan ervan uit dat de hoeveelheid werk die ze voorgeschoteld krijgen op korte termijn zal toenemen. 38,7% van hen denkt dat het werk zal stijgen tijdens het komend kwartaal terwijl dit percentage zes maanden geleden slechts 23,3% was. 51,3% van de kmo’s verwacht een status quo in de hoeveelheid werk. Een halfjaar geleden was dat nog 65,9%.

 

Deze cijfers zijn het resultaat van een driemaandelijkse rondvraag van HR-dienstverlener SD Worx. Er namen 884 bedrijven van 1 tot 99 werknemers deel aan de enquête. De foutmarge bedraagt 2,5%.

 

Word jij te veel, te weinig of net genoeg betaald? Ontdek het snel met het vernieuwde salariskompas van Vacature.

 

Bron: SD Worx

 

Lees ook:

Zo veel jobs creëerde de regering Michel

Hoeveel Belgen verdienen meer dan 2.100 euro netto?

Wat heeft de Belgische economie te verliezen bij de Brexit?

Welke job past bij jouw persoonlijkheid?

Wist je dat persoonlijkheid een sterke invloed heeft op welke job bij jou past? Om deze reden ontwik...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Kom je soms wat dom over op het werk? Dit kan je eraan doen

Iedereen wil competent overkomen bij collega’s en bazen, maar zelfs met het kortste woordje kan je d...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

5 jobs waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen

Heb je een hekel aan sleur en wil je voortdurend bijleren? Dan zoek je best een job waarin je jezelf...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Ontdek welke job het beste bij jou past

Heb je eigenlijk geen idee wat je beroepshalve graag zou doen? Op vacature.com vind je nu ook een be...

Teveel stress? Zo weet je dat het fout zit

Neuropsychologe Elke Geraerts vertelt in haar onlangs heruitgegeven bestseller Mentaal Kapitaal hoe ...

Met zijn allen naar de top

Ooit was er een tijd dat we geen carrière, maar gewoon een baan hadden. Promotie maken bestond nog n...