TERUG NAAR OVERZICHT

Hoe bereid je een functioneringsgesprek voor?

Jouw functioneringsgesprek in het verschiet? Geen paniek. Tijdens dat gesprek wil je werkgever de samenwerking met je team bespreken. Centraal in het functioneringsgesprek staat 'verbetering'. Je bespreekt samen met je baas je takenpakket, hoe je je voelt in je team en wat je toekomstplannen zijn. Verwar het dus zeker niet met het evaluatiegesprek! Ons e-book legt je de verschillen uit. 

Download het e-book over het functioneringsgesprek

De inhoud van het gesprek wordt niet alleen door je werkgever bepaald. Tijdens het functioneringsgesprek heeft de werknemer dus zeker ook een stem. Bereid je dus voor en geef aan je leidinggevende ook aan wat jij wil bespreken. Denk na over je eigen functioneren en maak een korte zelfreflectie. Op die manier kom je samen met onze 4 tips goed voorbereid voor de dag. 

1. Weet wat je mag verwachten

Vraag op voorhand hoe een functioneringsgesprek in jouw bedrijf verloopt. Is er een vast scenario? Of geven jij en je werkgever elkaar vooraf de agendapunten door? Zo trek je niet met knikkende knieën naar het gesprek. Verwar je evaluatiegesprek niet met je functioneringsgesprek. Vaak is het niet aan de orde om tijdens je functioneringsgesprek naar opslag of promotie te vragen. 

2. Lijst je prestaties op

Keer in gedachten terug naar je vorige functioneringsgesprek en denk na welke doelen je toen gesteld hebt. Welke heb je daarvan behaald? Hoe heb je dat gedaan? En waar werk je nog aan? Geef ook aan hoever je met je doelstellingen staat en of je moeilijkheden ervaart en waarom. Beter nog: neem bij elk functioneringsgesprek notities. Zo verlies je niets uit het oog.

3. Hou je job tegen het licht

Komt je takenpakket vandaag nog overeen met de jobomschrijving? Misschien heb je in de loop van het jaar wel extra verantwoordelijkheden opgenomen. Zorg ervoor dat je werkgever weet hoe gemotiveerd je bent. Geef voorbeelden van momenten waarop je je extra hebt ingezet om belangrijke doelen te bereiken. 

4. Stel een verlanglijst op

Bedenk wat jij nodig hebt als werknemer om verder te groeien. Tijdens het gesprek zegt je baas wat hij of zij van je verwacht, maar het is ook belangrijk om te weten dat je werkgever je daarbij kan helpen. Misschien is er een opleiding die je kan volgen, zodat je je job beter kan uitvoeren? Ook jouw wensen behoren tot de inhoud van het functioneringsgesprek. 

Wil je je verder voorbereiden op jouw functioneringsgesprek? Download dan hieronder ons gratis e-book

Het functioneringsgesprek: tips voor een zinvol gesprek

DOWNLOAD

Lees ook:

Hoe hoog is uw risico op een bore-out?

Leest u dit (al dan niet) stiekem op het werk omdat u niets om handen hebt? Geloof ons: die tijd kan...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Gids evaluatiegesprek

Staat je evaluatiegesprek voor de deur? Weet dat je er met een goede voorbereiding en de juiste houd...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Gids functioneringsgesprek

In een functioneringsgesprek staat verbetering centraal. Je kan er je werk aangenamer mee maken, dus...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

8 kleinigheden die je een job kunnen opleveren

Je cv is niet het enige dat bepaalt of je een job krijgt of niet. Wanneer er twee kandidaten zijn di...

De cv van… Belgische topondernemers

Hoe word je een succesvolle CEO? Als je het antwoord kent, mag je ‘t ons altijd laten weten. Voorlop...

Het evaluatiegesprek: je prestaties op de weegschaal

Ieder jaar komt het opnieuw bovendrijven: jouw jaarlijkse evaluatie en het bijhorende evaluatiegespr...