TERUG NAAR OVERZICHT

Hoe bereid je een functioneringsgesprek voor?

Jouw functioneringsgesprek in het verschiet? Geen paniek. Tijdens dat gesprek wil je werkgever de samenwerking met je team bespreken. Centraal in het functioneringsgesprek staat 'verbetering'. Je bespreekt samen met je baas je takenpakket, hoe je je voelt in je team en wat je toekomstplannen zijn. Verwar het dus zeker niet met het evaluatiegesprek! Ons e-book legt je de verschillen uit. 

Download het e-book over het functioneringsgesprek

De inhoud van het gesprek wordt niet alleen door je werkgever bepaald. Tijdens het functioneringsgesprek heeft de werknemer dus zeker ook een stem. Bereid je dus voor en geef aan je leidinggevende ook aan wat jij wil bespreken. Denk na over je eigen functioneren en maak een korte zelfreflectie. Op die manier kom je samen met onze 4 tips goed voorbereid voor de dag. 

1. Weet wat je mag verwachten

Vraag op voorhand hoe een functioneringsgesprek in jouw bedrijf verloopt. Is er een vast scenario? Of geven jij en je werkgever elkaar vooraf de agendapunten door? Zo trek je niet met knikkende knieën naar het gesprek. Verwar je evaluatiegesprek niet met je functioneringsgesprek. Vaak is het niet aan de orde om tijdens je functioneringsgesprek naar opslag of promotie te vragen. 

2. Lijst je prestaties op

Keer in gedachten terug naar je vorige functioneringsgesprek en denk na welke doelen je toen gesteld hebt. Welke heb je daarvan behaald? Hoe heb je dat gedaan? En waar werk je nog aan? Geef ook aan hoever je met je doelstellingen staat en of je moeilijkheden ervaart en waarom. Beter nog: neem bij elk functioneringsgesprek notities. Zo verlies je niets uit het oog.

3. Hou je job tegen het licht

Komt je takenpakket vandaag nog overeen met de jobomschrijving? Misschien heb je in de loop van het jaar wel extra verantwoordelijkheden opgenomen. Zorg ervoor dat je werkgever weet hoe gemotiveerd je bent. Geef voorbeelden van momenten waarop je je extra hebt ingezet om belangrijke doelen te bereiken. 

4. Stel een verlanglijst op

Bedenk wat jij nodig hebt als werknemer om verder te groeien. Tijdens het gesprek zegt je baas wat hij of zij van je verwacht, maar het is ook belangrijk om te weten dat je werkgever je daarbij kan helpen. Misschien is er een opleiding die je kan volgen, zodat je je job beter kan uitvoeren? Ook jouw wensen behoren tot de inhoud van het functioneringsgesprek. 

Wil je je verder voorbereiden op jouw functioneringsgesprek? Download dan hieronder ons gratis e-book

Het functioneringsgesprek: tips voor een zinvol gesprek

DOWNLOAD

Lees ook:

Test jezelf: hoe ondernemend ben jij op het werk?

Zin om te ontdekken hoe ondernemend je bent op het werk? En ook nog eens kans maken op een leuke pri...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Opinie Lieven Scheire: zo maak je kinderen warm voor wetenschap en techniek

“Als je mensen een schip wil laten bouwen, moet je hen geen taken opleggen. Vertel hen liever over d...

Maak kennis met Victor, hij zoekt voor jou een gepaste job!

Hulp nodig bij het vinden van je droomjob? Victor, de virtuele jobassistent gaat op basis van je antwoorden op zoek naar een job voor jou.

6 tips om de werkstress buiten je relatie te houden

Het is ongetwijfeld heel herkenbaar: na de drukke en veeleisende dagtaak is het niet altijd evident ...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Hoe een burn-out een echte wake-up call kan zijn voor je relatie

Iedereen begrijpt dat stress op het werk een negatieve impact kan hebben op je relatie. “Maar mensen...

Welke job past bij jouw persoonlijkheid?

Wist je dat persoonlijkheid een sterke invloed heeft op welke job bij jou past? Om deze reden ontwik...