TERUG NAAR OVERZICHT

De achtergrond van het Generatiepact

Het Generatiepact vindt zijn aanleiding in een demografisch fenomeen: het aantal ouderen stijgt veel sneller dan het aantal jongeren. Daarbovenop stellen we vast dat nog slechts weinig vijftigplussers aan het werk zijn.


De combinatie van die twee factoren, veel mensen in de pensioenleeftijd én een lage activiteitsgraad bij vijftigplussers, veroorzaakt een onevenwicht tussen de nettobijdragers en de nettoconsumenten in onze samenleving. En dat zorgt ervoor dat het niet enkel een demografisch, maar ook een financieel probleem is.


Het Generatiepact en de maatschappelijke discussie over welvaart en vergrijzing hebben de gedachte in beweging gezet en hebben bijgedragen tot een nieuwe kijk op loopbaan en werken.

6 tips om de werkstress buiten je relatie te houden

Het is ongetwijfeld heel herkenbaar: na de drukke en veeleisende dagtaak is het niet altijd evident ...

Van lasser tot werfleider

het kan bij Top Employer SPIE Belgium

 

Hoe een burn-out een echte wake-up call kan zijn voor je relatie

Iedereen begrijpt dat stress op het werk een negatieve impact kan hebben op je relatie. “Maar mensen...

Een job bij de politie: meer praten dan vechten?

Babette vertelt over haar ervaring als politie-inspecteur

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Welke job past bij jouw persoonlijkheid?

Wist je dat persoonlijkheid een sterke invloed heeft op welke job bij jou past? Om deze reden ontwik...

Kom je soms wat dom over op het werk? Dit kan je eraan doen

Iedereen wil competent overkomen bij collega’s en bazen, maar zelfs met het kortste woordje kan je d...

5 jobs waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen

Heb je een hekel aan sleur en wil je voortdurend bijleren? Dan zoek je best een job waarin je jezelf...