TERUG NAAR OVERZICHT

De achtergrond van het Generatiepact

Het Generatiepact vindt zijn aanleiding in een demografisch fenomeen: het aantal ouderen stijgt veel sneller dan het aantal jongeren. Daarbovenop stellen we vast dat nog slechts weinig vijftigplussers aan het werk zijn.


De combinatie van die twee factoren, veel mensen in de pensioenleeftijd én een lage activiteitsgraad bij vijftigplussers, veroorzaakt een onevenwicht tussen de nettobijdragers en de nettoconsumenten in onze samenleving. En dat zorgt ervoor dat het niet enkel een demografisch, maar ook een financieel probleem is.


Het Generatiepact en de maatschappelijke discussie over welvaart en vergrijzing hebben de gedachte in beweging gezet en hebben bijgedragen tot een nieuwe kijk op loopbaan en werken.

Ontdek welke job het beste bij jou past

Heb je eigenlijk geen idee wat je beroepshalve graag zou doen? Op vacature.com vind je nu ook een be...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Teveel stress? Zo weet je dat het fout zit

Neuropsychologe Elke Geraerts vertelt in haar onlangs heruitgegeven bestseller Mentaal Kapitaal hoe ...

Zorgbedrijf Antwerpen
zoekt enthousiaste verpleegkundigen met een hart voor ouderenzorg

 

Met zijn allen naar de top

Ooit was er een tijd dat we geen carrière, maar gewoon een baan hadden. Promotie maken bestond nog n...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Doorgroeikansen voorlopig vooral voor knelpuntberoepers en high potentials

Job gevonden? Eerste werkervaring op zak? Dan is het tijd om te groeien. Maar wacht eens even, ben j...

Vrijwilligerswerk – de belangrijkste regels op een rijtje

Vrijwilligerswerk blijft enorm populair in ons land: duizenden mensen zetten zich belangeloos in voo...

Moet je de kosten voor opleidingen terugbetalen na ontslag?

Kan mijn werkgever de kosten die hij maakte voor opleidingen die ik volgde zomaar terugvorderen nu i...