TERUG NAAR OVERZICHT

Waarom ongevoelige bazen betere managers zijn

Ongevoeligheid is misschien niet de aantrekkelijkste eigenschap van de mens, het helpt wel om een betere manager te zijn, tot die conclusie komt Lucy Kellaway in een column voor The Financial Times. "Het is noodzakelijk om in het bedrijfsleven te overleven. Ceo's moeten immers vaak pijnlijke beslissingen nemen: werknemers onstlaan, snijden in de kosten,... Als ze zich daar weinig van aantrekken, zullen die processen veel efficiënter verlopen. Ongevoelige managers zullen ook minder lijden onder slapeloze nachten en zullen dus fitter op het werk verschijnen", zo luidt haar redenering.

Vrouwen te empathisch om door te groeien

Deze vaststelling staat haaks op de algemene indruk dat empathie een belangerijke karaktertrek is dat de winnaars van de losers onderscheidt. “Vrouwen zijn daar een mooi voorbeeld van”, zegt Lucy Kellaway van The Financial Times. “Hoewel vrouwen een groot empatisch vermogen hebben, slaagt slechts een fractie erin door te breken tot de top van het bedrijfsleven.”

Ongevoelige managers, betere werknemers

En als managers ongevoeliger zijn, zullen de werknemers ook beter werken. Ze weten dan dat de slachtofferrol hen geen voordelen zal opleveren. Toch kan een beetje empathie op de werkvloer geen kwaad. Zo weet je hoe het personeel zich voelt. “Je kan best in elke directie iemand aanduiden die als ‘kleenexdoos’ fungeert”, stelt Kellaway voor. “Daar kunnen de werknemers bij uithuilen en die kan de rest van de directie daarover inlichten.” (JS)

Met zijn allen naar de top

Ooit was er een tijd dat we geen carrière, maar gewoon een baan hadden. Promotie maken bestond nog n...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Doorgroeikansen voorlopig vooral voor knelpuntberoepers en high potentials

Job gevonden? Eerste werkervaring op zak? Dan is het tijd om te groeien. Maar wacht eens even, ben j...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Vrijwilligerswerk – de belangrijkste regels op een rijtje

Vrijwilligerswerk blijft enorm populair in ons land: duizenden mensen zetten zich belangeloos in voo...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Moet je de kosten voor opleidingen terugbetalen na ontslag?

Kan mijn werkgever de kosten die hij maakte voor opleidingen die ik volgde zomaar terugvorderen nu i...

5 struikelblokken die je verhinderen om door te groeien

Zit jij al jarenlang op dezelfde stoel, terwijl je graag zou doorgroeien? Dan ligt dat niet per se a...

Hoe hoog is uw risico op een bore-out?

Leest u dit (al dan niet) stiekem op het werk omdat u niets om handen hebt? Geloof ons: die tijd kan...