TERUG NAAR OVERZICHT

Tips en hints voor de "gangmaker"

De situatie is niet altijd zoals jij dat zou willen. Vaak moet je rekening houden met andere mensen die er een andere visie op nahouden.


Enkele tips:"Feiten en cijfers gaan je al vlug vervelen en dus schenk je er soms te weinig aandacht aan. Je enthousiasme doet je soms wat zweven."


tip
Probeer erover te waken dat je creatieve enthousiaste aanpak ook vertaald wordt in harde afspraken en resultaten.


"Je probeert steeds tot een consensus te komen in een team."


tip
Bedenk dat verschil van visie verrijkend kan zijn. Het is trouwens niet omdat mensen van mening verschillen dat ze elkaar niet meer respecteren.
Het liefst volg je cursussen rond people-management.


Het meeste baat zou je echter hebben bij cursussen rond:
-financiën
-time-management
-planning
-projectmanagement
-kwaliteitszorg


Benieuwd hoe de gangmaker zich op de werkvloer gedraagt? We volgden hem in zijn werkomgeving .

Met zijn allen naar de top

Ooit was er een tijd dat we geen carrière, maar gewoon een baan hadden. Promotie maken bestond nog n...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Doorgroeikansen voorlopig vooral voor knelpuntberoepers en high potentials

Job gevonden? Eerste werkervaring op zak? Dan is het tijd om te groeien. Maar wacht eens even, ben j...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Vrijwilligerswerk – de belangrijkste regels op een rijtje

Vrijwilligerswerk blijft enorm populair in ons land: duizenden mensen zetten zich belangeloos in voo...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Moet je de kosten voor opleidingen terugbetalen na ontslag?

Kan mijn werkgever de kosten die hij maakte voor opleidingen die ik volgde zomaar terugvorderen nu i...

5 struikelblokken die je verhinderen om door te groeien

Zit jij al jarenlang op dezelfde stoel, terwijl je graag zou doorgroeien? Dan ligt dat niet per se a...

Hoe hoog is uw risico op een bore-out?

Leest u dit (al dan niet) stiekem op het werk omdat u niets om handen hebt? Geloof ons: die tijd kan...