TERUG NAAR OVERZICHT

Mark Zuckerberg verlaagt salaris tot 1 dollar

In Silicon Valley geldt het als het ultieme statussymbool: zo rijk en succesvol zijn dat je het je kan permitteren om vrijwillig je salaris te beperken tot 1 dollar per jaar. Dit jaar trad ook Facebook-CEO Mark Zuckerberg toe tot dit selecte clubje. Dat blijkt uit documenten die het bedrijf indiende bij de Amerikaanse beurswaakhond SEC.

Sinds januari heeft de 28-jarige Zuckerberg zijn salaris verlaagd tot een symbolische dollar. Bovendien zal hij ook geen bonussen meer ontvangen. Dit betekent evenwel niet dat ‘Zuck’ voortaan zal moeten zien te overleven op droog brood, want zijn vermogen wordt op een niet onaardige 13 miljard dollar geschat.

Vorig jaar nog kon Zuckerberg 2,3 miljard dollar op zak steken door net op tijd een deel van zijn stock opties te gelde te maken. Daarnaast heeft hij nog eens 60 miljoen aandelenopties die hij in november 2015 kan verzilveren. 

In het spoor van Steve Jobs

Met zijn nieuwe demarche komt Zuckerberg in het rijtje van 1 dollar-CEO’s te staan waartoe ook wijlen Steve Jobs van Apple, Larry Page en Sergey Brin van Google, Larry Ellison van Oracle en Mark Pincus van Zynga behoren of behoorden. Ook Jerry Yang van Yahoo! verdiende maar 1 dollar per jaar voordat hij de laan uitgestuurd werd.

Een salaris 1 dollar per jaar is in de VS verre van een algemene trend. De gemiddelde CEO verdient er nog steeds 12,3 miljoen dollar. Dat betekent dat een gewone werknemer met een gemiddeld loon van 34.645 dollar ongeveer 360 jaar en 10 maanden zou moeten werken om het jaarsalaris van een CEO uit de Fortune 500-lijst te verdienen.

Bron: jobs.aol.com

Met zijn allen naar de top

Ooit was er een tijd dat we geen carrière, maar gewoon een baan hadden. Promotie maken bestond nog n...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Doorgroeikansen voorlopig vooral voor knelpuntberoepers en high potentials

Job gevonden? Eerste werkervaring op zak? Dan is het tijd om te groeien. Maar wacht eens even, ben j...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Vrijwilligerswerk – de belangrijkste regels op een rijtje

Vrijwilligerswerk blijft enorm populair in ons land: duizenden mensen zetten zich belangeloos in voo...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Moet je de kosten voor opleidingen terugbetalen na ontslag?

Kan mijn werkgever de kosten die hij maakte voor opleidingen die ik volgde zomaar terugvorderen nu i...

5 struikelblokken die je verhinderen om door te groeien

Zit jij al jarenlang op dezelfde stoel, terwijl je graag zou doorgroeien? Dan ligt dat niet per se a...

Hoe hoog is uw risico op een bore-out?

Leest u dit (al dan niet) stiekem op het werk omdat u niets om handen hebt? Geloof ons: die tijd kan...