TERUG NAAR OVERZICHT

Lefgozer

Competence Indicator

Je bent een lefgozer.

Gebeurt niets bij jou zonder een degelijk plan ? Is creativiteit een van je talenten? En ben je veeleisend voor jezelf en voor anderen? Dan ben jij een echte lefgozer. De lefgozer wil graag de beste zijn. Hij gaat recht op zijn doel af. Maar hij houdt te weinig rekening met anderen waardoor het soms slecht voor hem afloopt.

My way or the high way

Als lefgozer neem je kordate beslissingen. Anderen moeten je volgen, of je geduld raakt op. Je bent hierbij compromisloos. Je maakt je eisen ondubbelzinnig bekend, zonder al te veel omwegen. Moeilijk bereikbare doelen schrikken je niet af. Je legt de lat hoog. Je wilt resultaten zien en boeken. Gedreven als je bent, zal je niet opgeven. Het doel moet bereikt worden en dat maak je ook snel duidelijk aan anderen.

Allergisch voor nederlagen

Inzet, engagement en flexibiliteit vindt de lefgozer belangrijk. Je wilt graag de beste zijn. Hierdoor denken anderen wel eens dat je op hen neerkijkt. Je bezit de handigheid om onderweg de plannen en beslissingen bij te sturen. Maar voor het overige ben je compromisloos. Nederlagen staan niet in je woordenboek. Een 'nee' aanvaard je niet als antwoord. Je bent op je best als men je alle macht geeft in een crisis-situatie. Dan gaat het onwaarschijnlijk snel vooruit, recht af op het geluk. Of... de fatale nederlaag, want je speelt graag voor alles of niets.

Soms staan anderen je in de weg

Carrière maken is belangrijk voor jou, want je wilt dat je harde inzet ook beloond wordt. Je houdt van nieuwe uitdagingen. Aan traagheid, wachten, besluiteloosheid en passiviteit heb je een hekel. Je vindt anderen ook gauw ontzettend 'braaf'. Je wilt ze veranderen in de door jou uitgestippelde richting. Mensen zijn voor jou de zwakke schakel in een organisatie. Ze zijn een noodzakelijk kwaad met het oog op productiviteit, vernieuwing en systematische vooruitgang.

Lees ook volgende dossiers over:
Creativiteit

Hoe kan je mensen motiveren?
Hoe onderhandelen?
Online creativiteitscursus
Dossier leiderschap.

Met zijn allen naar de top

Ooit was er een tijd dat we geen carrière, maar gewoon een baan hadden. Promotie maken bestond nog n...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Doorgroeikansen voorlopig vooral voor knelpuntberoepers en high potentials

Job gevonden? Eerste werkervaring op zak? Dan is het tijd om te groeien. Maar wacht eens even, ben j...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Vrijwilligerswerk – de belangrijkste regels op een rijtje

Vrijwilligerswerk blijft enorm populair in ons land: duizenden mensen zetten zich belangeloos in voo...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Moet je de kosten voor opleidingen terugbetalen na ontslag?

Kan mijn werkgever de kosten die hij maakte voor opleidingen die ik volgde zomaar terugvorderen nu i...

5 struikelblokken die je verhinderen om door te groeien

Zit jij al jarenlang op dezelfde stoel, terwijl je graag zou doorgroeien? Dan ligt dat niet per se a...

Hoe hoog is uw risico op een bore-out?

Leest u dit (al dan niet) stiekem op het werk omdat u niets om handen hebt? Geloof ons: die tijd kan...