TERUG NAAR OVERZICHT

Jobhopper? Zo leg je je grillige carrièrepad uit

De tijd dat werknemers een carrière lang trouw bleven aan één werkgever ligt al lang achter ons. Tegenwoordig lijkt jobhopping de norm. Maar sommigen maken het wel erg bont en fladderen zowat om het halfjaar naar een nieuwe werkgever. Het gevolg: een cv als een lappendeken en grote problemen om nog geloofwaardig over te komen bij potentiële werkgevers.

Lifecoach Danielle Mund – zelf ook een notoir jobhopper –  legt op de Amerikaanse carrièresite TheDailyMuse.com in vier stappen uit hoe je je verhaal toch nog verkocht kan krijgen aan een rekruteerder.

1. Noteer voor elke job wat je er leuk aan vond en wat niet

Een job is nooit volledig positief of volledig negatief, er zijn steeds zowel voor- als nadelen. Door op een rijtje te zetten welke aspecten je bevallen hebben in je vorige jobs kan je het voor jezelf én voor de rekruteerder duidelijker maken waar je echt naar op zoek bent. Het lijstje met negatieve punten zal jullie duidelijk maken wat je in de toekomst liever wil vermijden.

2. Noteer ook wat je geleerd hebt uit je negatieve ervaringen

Dit is een belangrijke stap. Negatieve ervaringen zijn dan misschien op het moment zelf niet prettig, je kan er vaak wel veel van opsteken en nieuwe competenties door ontwikkelen. Met elke vaardigheid die je op die manier opgedaan hebt, kan je je voordeel doen in een nieuwe job.

3. Leer jezelf kennen

Je moet rekruteerders duidelijk kunnen maken dat je meer bent dan de optelsom van je werkervaring. Ook je interesses, hobby’s, passies en gevoelens naast het werk hebben je tot de persoon gemaakt die je vandaag bent. Heel vaak komen deze aspecten van je persoonlijkheid te weinig aan bod tijdens een sollicitatiegesprek. Dat komt omdat het moeilijker is om ze te documenteren in een cv of motivatiebrief. Maar ze vormen wel degelijk een belangrijk aspect van wie je bent als persoon en kunnen je helpen om een job beter uit te voeren.

4. Verbind de puntjes

Alles wat je in de vorige drie stappen over jezelf in kaart gebracht hebt zal je helpen om aan de rekruteerder uit te leggen waarom je tijdens je carrière zo vaak van de ene job op de andere bent overgestapt. Op papier kan je cv misschien een lange lijst van elkaar willekeurig  opvolgende jobs lijken, maar in werkelijkheid schuilt er ongetwijfeld een perfect logisch verhaal achter. Zorg er eerst voor dat dit verhaal volledig helder is voor jezelf. Eens je je daarover zeker genoeg voelt, kan je het delen met de wereld. Leg de rekruteerder dus uit waarom je telkens de keuze gemaakt hebt voor een nieuwe job. Verbind als het ware de puntjes met een vloeiende lijn. Breng je verhaal vol overtuiging en geef ook duidelijk de richting aan die je in de toekomst uit wilt.

Kom je soms wat dom over op het werk? Dit kan je eraan doen

Iedereen wil competent overkomen bij collega’s en bazen, maar zelfs met het kortste woordje kan je d...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

5 jobs waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen

Heb je een hekel aan sleur en wil je voortdurend bijleren? Dan zoek je best een job waarin je jezelf...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Ontdek welke job het beste bij jou past

Heb je eigenlijk geen idee wat je beroepshalve graag zou doen? Op vacature.com vind je nu ook een be...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Teveel stress? Zo weet je dat het fout zit

Neuropsychologe Elke Geraerts vertelt in haar onlangs heruitgegeven bestseller Mentaal Kapitaal hoe ...

Met zijn allen naar de top

Ooit was er een tijd dat we geen carrière, maar gewoon een baan hadden. Promotie maken bestond nog n...

Doorgroeikansen voorlopig vooral voor knelpuntberoepers en high potentials

Job gevonden? Eerste werkervaring op zak? Dan is het tijd om te groeien. Maar wacht eens even, ben j...