TERUG NAAR OVERZICHT

Je kleden als je baas vergroot je kans op promotie

68% van managers is zich meer bewust van werknemers met dezelfde kledingstijl. Deze medewerkers verdienen er zelfs 'punten' mee.

Dat blijkt uit een nieuw onderzoek van winkelketen Debenhams, opgepikt door onder andere The Guardian.

Lijkt iedereen bij jou op kantoor al een beetje op elkaar? Dat is te verklaren. 61% van de 2.000 ondervraagden vindt een gedeelde kledingstijl onder collega's bijdragen aan team spirit en productiviteit.

Iedereen hetzelfde gekleed

Ruim de helft van de respondenten geeft aan beïnvloed te worden door wat collega's en de baas dragen. Een derde zegt zelfs onderdeel te zijn van een groep collega's die bewust dezelfde kleren kopen en deze op dezelfde dag dragen.

Dat laatste gaat wel erg ver, maar ook zonder opzet kan het lijken of iedereen op werk samen een Groupon heeft gekocht. 32% zegt namelijk zo'n twee à drie keer per week onbewust en onbedoeld hetzelfde gekleed te zijn als collega's. Het zou volgens de onderzoekers het gevolg zijn van zo veel tijd met elkaar doorbrengen.

Promotie voor mensen die op de baas lijken

Het klinkt allemaal een beetje als de Stepford Wives, maar het is psychologisch allemaal prima te verklaren, en voor ambitieuze carrièretijgers dus zelfs aan te raden. "Bazen geven vaak promotie aan mensen die op ze lijken", zegt psycholoog Karen Pine van de University of Hertfordshire. "Onderzoek wijst uit dat kleding daadwerkelijk iemands persoonlijkheid kan veranderen. Jezelf kleden als de baas zou je leidinggevende kwaliteiten naar boven kunnen brengen. Het kan bij anderen zelfs als onbewust effect hebben dat ze je meer als mogelijke manager gaan zien."

Je zou volgens Pine dus kunnen zeggen dat mensen die zich als hun baas kleden, een slimme manier hebben gevonden om opgemerkt en geaccepteerd te worden. Als je er bij 68% van de managers punten mee verdient, is het de moeite van het proberen waard, toch? "Het eeuwenoude adagium 'kleed je voor de baan die je wilt, niet voor de baan die je hebt' geldt dus nog steeds", concludeert Pine.

Dit artikel verscheen eerder op Intermediair.nl.

Met zijn allen naar de top

Ooit was er een tijd dat we geen carrière, maar gewoon een baan hadden. Promotie maken bestond nog n...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Doorgroeikansen voorlopig vooral voor knelpuntberoepers en high potentials

Job gevonden? Eerste werkervaring op zak? Dan is het tijd om te groeien. Maar wacht eens even, ben j...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Vrijwilligerswerk – de belangrijkste regels op een rijtje

Vrijwilligerswerk blijft enorm populair in ons land: duizenden mensen zetten zich belangeloos in voo...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Moet je de kosten voor opleidingen terugbetalen na ontslag?

Kan mijn werkgever de kosten die hij maakte voor opleidingen die ik volgde zomaar terugvorderen nu i...

5 struikelblokken die je verhinderen om door te groeien

Zit jij al jarenlang op dezelfde stoel, terwijl je graag zou doorgroeien? Dan ligt dat niet per se a...

Hoe hoog is uw risico op een bore-out?

Leest u dit (al dan niet) stiekem op het werk omdat u niets om handen hebt? Geloof ons: die tijd kan...