TERUG NAAR OVERZICHT

Huismannen: "Er is bijzonder weinig erkenning voor wat wij doen"

De helft van de Belgische vrouwen tussen de 25 en de 34 jaar heeft een hoger diploma op zak. Dertig jaar geleden was dat slechts één op vijf. Deze vrouwen komen met hun talenten en capaciteiten vaak voor een dilemma te staan: mijn werk of mijn gezin? Traditioneel zet de vrouw een stapje terug in haar carrière om voor het gezin te zorgen, maar dat is lang niet altijd meer het geval. Steeds meer mannen nemen het huishouden in handen opdat hun partner haar professionele carrière verder zou kunnen uitbouwen.

JUMP, het netwerk dat vrouwen ondersteunt in hun professionele en persoonlijke doelstellingen, ondervroeg samen met adviesbureau Bain & Company 150 gezinnen waar de traditionele rollenpatronen werden omgegooid. Een blik op de resultaten.

Het waarom

Twee redenen wegen het zwaarst door bij het omgooien van de rollenpatronen. Ten eerste willen mannen de carrière van hun partner zo goed mogelijk ondersteunen. "Dankzij deze regeling heeft mijn vrouw, die over betere universitaire kwalificaties beschikt dan ik, haar loopbaan en al haar potentieel kunnen ontwikkelen", zegt een vader daarover. "Dankzij onze beslissing kan ik haar helpen en taken organiseren waarvoor zij niet de tijd zou hebben gehad indien ik niet een stapje opzij zou hebben gezet om voor ons gezin te zorgen."

Ten tweede willen ze graag meer tijd doorbrengen met hun gezin. Vaders zien hun 'huisvaderschap' ook niet als een tijdelijke noodoplossing, maar wel als een duurzame oplossing voor hun gezin.

Voor- en nadelen

Vaders en moeders zijn het roerend eens over de voordelen van een man met meer huishoudelijke taken: de partner kan beter carrière maken, de kinderen zijn gelukkiger en er is in het algemeen minder stress en meer rust binnen het gezin. Toch zijn de vaders niet onverdeeld positief over hun keuze. Een derde van de vaders zegt minstens af en toe een gemengd gevoel te hebben bij hun keuze. Dat komt omdat er toch nog een aantal niet te verwaarlozen hindernissen zich op hun weg bevinden.

Er is uiteraard een financieel struikelblok, maar mannen vrezen ook uitgesloten te worden van sociale gelegenheden. Bovendien vrezen ze dat hun keuze negatieve gevolgen zal hebben voor hun verdere carrière. "Er zijn dagen waarop ik de uitdagingen van mijn werk mis", vertelt een vader. "Zo is mijn Engels bijvoorbeeld lang niet meer zo goed omdat ik het niet zo vaak meer gebruik."

Vaders krijgen ook relatief weinig steun van hun omgeving. Vooral hun mannelijke vrienden brengen weinig begrip op voor de beslissing. Er is weinig fierheid. Een van de geïnterviewde nieuwe mannen zegt daarover: "Ik denk dat de taken die thuis worden verricht meer naar waarde moeten worden geschat. Er is bijzonder weinig erkenning vanwege de samenleving voor wat wij doen. Dat is zo voor de vaders, maar net zo goed voor de moeders."

Toekomst

Meer dan 80 procent van de ondervraagden zegt dat er steeds meer flexibele arbeidsmodellen moeten worden uitgebouwd én aangemoedigd, ook voor vaders. Zulke regelingen komen trouwens ook het bedrijf ten goede: wie flexibel kan werken is tevredener en dus productiever. Verder moeten rustmomenten in een carrière minder streng beoordeeld worden bij evaluaties, zeggen de ondervraagden. Wie een break neemt, moet nu nog te vaak cash betalen wanneer later bijvoorbeeld promoties worden uitgedeeld.

Kom je soms wat dom over op het werk? Dit kan je eraan doen

Iedereen wil competent overkomen bij collega’s en bazen, maar zelfs met het kortste woordje kan je d...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

5 jobs waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen

Heb je een hekel aan sleur en wil je voortdurend bijleren? Dan zoek je best een job waarin je jezelf...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Ontdek welke job het beste bij jou past

Heb je eigenlijk geen idee wat je beroepshalve graag zou doen? Op vacature.com vind je nu ook een be...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Teveel stress? Zo weet je dat het fout zit

Neuropsychologe Elke Geraerts vertelt in haar onlangs heruitgegeven bestseller Mentaal Kapitaal hoe ...

Met zijn allen naar de top

Ooit was er een tijd dat we geen carrière, maar gewoon een baan hadden. Promotie maken bestond nog n...

Doorgroeikansen voorlopig vooral voor knelpuntberoepers en high potentials

Job gevonden? Eerste werkervaring op zak? Dan is het tijd om te groeien. Maar wacht eens even, ben j...