TERUG NAAR OVERZICHT

Hoogopgeleide werknemers denken niet dat de crisis hun carrière schaadt

Hoogopgeleide Nederlandse werknemers van rond de dertig zijn ervan overtuigd dat de crisis hun carrière een boost zal geven in plaats van schaden. Dat blijkt uit een onderzoek van Boer & Croon Young Executives.

'Crisis raakt iedereen behalve mij'

94% van de 511 ondervraagden denkt dat de crisis hen nieuwe kansen zal geven. Een kwart denkt er zelfs nu al voordeel uit te halen. Slechts 18% is bereid een deel van zijn salaris af te staan als zijn werkgever het moeilijk heeft door de crisis. De jonge masters denken dat de crisis vooral anderen treft. Ruim driekwart ziet rondom zich mensen die te lijden hebben onder de crisis.

Slechts een kwart van de hoogopgeleiden heeft zijn uitgavenpatroon aan de crisis aangepast. “En daar moet je je waarschijnlijk niet te veel bij voorstellen”, zegt Judith Manshanden, van het onderzoeksbureau. “Ze zijn misschien wat meer gaan sparen.”

Geen reden tot optimisme

Of het optimisme terecht is, is volgens Manshanden een ander verhaal. Uit een recent rapport van het Maastrichtse arbeidsmarktonderzoeksinstituut ROA blijkt dat de jonge academici helemaal geen reden hebben tot optimisme. “De vooruitzchten zijn zeker niet goed,” zegt Frank Cörvers van ROA. “Door de slechte arbeidsmarkt zullen veel universitairen onder hun niveau moeten werken.” Het ROA heeft wel enkel pas afgestudeerden geïnterviewd. En daar zijn de kansen dat ze goed aan de bak komen minder hoog. Ook bij Boer & Croon Young Executives zeggen ze dat ze waarschijnlijk vooral masters geïnterviewd hebben die misschien iets meer ‘high potential’ zijn dan het gemiddelde. (JS)

Met zijn allen naar de top

Ooit was er een tijd dat we geen carrière, maar gewoon een baan hadden. Promotie maken bestond nog n...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Doorgroeikansen voorlopig vooral voor knelpuntberoepers en high potentials

Job gevonden? Eerste werkervaring op zak? Dan is het tijd om te groeien. Maar wacht eens even, ben j...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Vrijwilligerswerk – de belangrijkste regels op een rijtje

Vrijwilligerswerk blijft enorm populair in ons land: duizenden mensen zetten zich belangeloos in voo...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Moet je de kosten voor opleidingen terugbetalen na ontslag?

Kan mijn werkgever de kosten die hij maakte voor opleidingen die ik volgde zomaar terugvorderen nu i...

5 struikelblokken die je verhinderen om door te groeien

Zit jij al jarenlang op dezelfde stoel, terwijl je graag zou doorgroeien? Dan ligt dat niet per se a...

Hoe hoog is uw risico op een bore-out?

Leest u dit (al dan niet) stiekem op het werk omdat u niets om handen hebt? Geloof ons: die tijd kan...