TERUG NAAR OVERZICHT

Hoe krijg je goede endorsements op LinkedIn?

Het is erg makkelijk om op je LinkedIn-profiel je vaardigheden toe te voegen. Zo kan je oplijsten welke softwarepakketten je beheerst, welke (programmeer)talen je vloeiend spreekt en welke managementskills je onder de riem hebt. Potentiële werkgevers en rekruteerders kunnen zo ook in één oogopslag zien waar jij goed in bent.

Sinds september 2012 kunnen je connecties je ook 'endorsen' voor deze vaardigheden. Dat wil zeggen dat je professionele contacten in één muisklik kunnen aangeven dat jij inderdaad goed bent in social media management of programmeren in C++.

Voor- en nadelen

Het voordeel van de endorsements is duidelijk: ze zijn snel en vragen weinig inspanning van de 'gever'.

Het nadeel van de snelheid is dat ze net hierdoor aan waarde verliezen. Wanneer een potentiële werkgever je LinkedIn-profiel bekijkt en ziet dat je boekhouder je prijst omwille van je onberispelijk grafisch design, komt dat niet erg geloofwaardig over. Wanneer een klant voor wie je een flyer ontworpen hebt net hetzelfde doet heeft dit veel meer waarde. Kwaliteit over kwantiteit!

Beheer je endorsements

Gelukkig biedt LinkedIn je de mogelijkheid om je endorsements te beheren. Diegene die je liever niet op je publieke profiel zet, kan je verbergen. Ga naar 'skills & expertise' bij 'edit profile'.

Klik op het potloodje, en ga naar 'manage endorsements'. Hier kan je heel gericht bepaalde endorsements verbergen. Zo wil je bijvoorbeeld liefst verbergen dat je boekhouder je grafische vaardigheden aanprijst, maar wil je wel laten staan dat hij je een topcommunicator vindt.

Kwalitatieve endorsements op jouw profiel

Maar hoe krijg je nu die goede, kwalitatieve endorsements? Stuur meteen nadat je een project afrondt een mailtje naar je klant(en) en wijs hen op je LinkedIn-profiel. Tevreden klanten zullen je met plezier aanbevelen.

Je kan ook je huidige en vorige managers aanschrijven en om een aanbevelende muisklik vragen. Hier geldt opnieuw: als ze tevreden waren van je werk, zullen ze je graag een digitaal streepje voor geven.

Tot slot kan je ook zelf beginnen endorsements uit te delen. Wanneer jij de tijd neemt om je connecties te endorsen, is de kans veel groter dat zij dat ook zullen doen. Het is natuurlijk niet de bedoeling dat je in het wilde weg je contacten begint te complimenteren. Ook hier geldt weer: kwaliteit over kwantiteit.

Bron: The Daily Muse

Met zijn allen naar de top

Ooit was er een tijd dat we geen carrière, maar gewoon een baan hadden. Promotie maken bestond nog n...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Doorgroeikansen voorlopig vooral voor knelpuntberoepers en high potentials

Job gevonden? Eerste werkervaring op zak? Dan is het tijd om te groeien. Maar wacht eens even, ben j...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Vrijwilligerswerk – de belangrijkste regels op een rijtje

Vrijwilligerswerk blijft enorm populair in ons land: duizenden mensen zetten zich belangeloos in voo...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Moet je de kosten voor opleidingen terugbetalen na ontslag?

Kan mijn werkgever de kosten die hij maakte voor opleidingen die ik volgde zomaar terugvorderen nu i...

5 struikelblokken die je verhinderen om door te groeien

Zit jij al jarenlang op dezelfde stoel, terwijl je graag zou doorgroeien? Dan ligt dat niet per se a...

Hoe hoog is uw risico op een bore-out?

Leest u dit (al dan niet) stiekem op het werk omdat u niets om handen hebt? Geloof ons: die tijd kan...