TERUG NAAR OVERZICHT

Geboren in de tweede helft van het jaar? Dan word je geen CEO

Wie steeds de jongste van zijn klas was, heeft minder kans om succesvol te zijn in zijn carrière. Dat blijkt uit een Chinees-Canadees onderzoek.

De onderzoekers vonden een verband tussen de geboortedatum en de functie van 375 (vooral Amerikaanse) CEO's. Veel minder mannen - en vrouwen - die geboren zijn in juni (6,1%) of juli (5,9% uit de steekproef) schoppen het tot CEO dan hun collega's die in maart (12,5%) of april (10,7% uit de steekproef) geboren zijn.

Jongere klasgenoten

Dat komt omdat kinderen die hun verjaardag in juni of juli hebben doorgaans de jongste van hun klas zijn in het Amerikaanse schoolsysteem, terwijl hun klasgenootjes die in maart of april verjaren daar doorgaans het oudst zijn.

Oudere kinderen zetten doorgaans betere schoolresultaten neer dan jongere kinderen in dezelfde klas, omdat op een jonge leeftijd enkele maanden meer of minder veel verschil kan maken op de intellectuele capaciteiten. Kinderen die amper een paar maanden ouder zijn leren doorgaans sneller lezen en rekenen dan hun jongere klasgenootjes.

In België?

In het Belgische schoolsysteem zijn kinderen die verjaren in november of december doorgaans de jongste in de klas. Als we de conclusies van dit onderzoek doortrekken, zouden zij dus minder kans hebben om CEO te worden.

De website Express.be nam daarom een kleine steekproef van Bel20-CEO's en recente winnaars van de trofee 'Manager van het jaar'. Daaruit blijkt dat inderdaad meer topmanagers in de eerste helft van het jaar geboren worden dan op het einde van een jaar.

Januari Gert Verhulst (Studio 100)
Februari Albert Frère, Luc Bertrand (Ackermans & van Haaren)
Maart Hans Bourlon (Studio 100)
April /
Mei Pierre-Olivier Beckers (Delhaize), Michel Moortgat (Duvel), Luc Vansteenkiste (o.a. VBO), Ajit Shetty (Janssen Pharmaceutica)
Juni Philippe Vlerick (o.a. Vlerick Business School), Didier Bellens (Belgacom), Fernand Huts (Katoen Natie)
Juli /
Augustus Johnny Thijs (bpost)
September Jean-François van Boxmeer (Heineken)
Oktober /
November /
December /

Bron: express.be

Met zijn allen naar de top

Ooit was er een tijd dat we geen carrière, maar gewoon een baan hadden. Promotie maken bestond nog n...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Doorgroeikansen voorlopig vooral voor knelpuntberoepers en high potentials

Job gevonden? Eerste werkervaring op zak? Dan is het tijd om te groeien. Maar wacht eens even, ben j...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Vrijwilligerswerk – de belangrijkste regels op een rijtje

Vrijwilligerswerk blijft enorm populair in ons land: duizenden mensen zetten zich belangeloos in voo...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Moet je de kosten voor opleidingen terugbetalen na ontslag?

Kan mijn werkgever de kosten die hij maakte voor opleidingen die ik volgde zomaar terugvorderen nu i...

5 struikelblokken die je verhinderen om door te groeien

Zit jij al jarenlang op dezelfde stoel, terwijl je graag zou doorgroeien? Dan ligt dat niet per se a...

Hoe hoog is uw risico op een bore-out?

Leest u dit (al dan niet) stiekem op het werk omdat u niets om handen hebt? Geloof ons: die tijd kan...