TERUG NAAR OVERZICHT

Eerder actief dan gereserveerd

Competence Indicator
Je bent eerder actief dan gereserveerd

Zoek je bij problemen naar de oplossingen of ben je eerder geneigd te kijken naar de mogelijke problemen die zich kunnen voordoen?

Zoek je vooral naar oplossingen en mogelijkheden, dan kan je gedrag actief genoemd worden. Kijk je daarentegen eerder naar mogelijke problemen, dan is je gedrag eerder gereserveerd. Actieve mensen zijn positief ingesteld en kijken voornamelijk vooruit.
Actief ingestelde mensen willen de dingen aanpakken en zijn ervan overtuigd dat het hen ook zal lukken. Ze worden voortgestuwd door hun hoop. Deze mensen gaan op zoek naar oplossingen voor de problemen die zich voordoen. Bij al wat hinderlijk is of een bedreiging vormt, staan ze niet lang stil.

Uitspraken die je wel vaker uit de mond van een actief ingesteld persoon hoort:

"dat komt wel goed"
"kijk vooral naar de voordelen"
'het zal wel loslopen"
"voor alles is er wel een oplossing"
"je moet erin geloven"
"we maken er het beste van"

Actieve mensen hebben geen probleem met verandering. Integendeel, ze gaan er actief naar op zoek, omdat het hen een goed zelfgevoel geeft. Ze zijn tevreden met wat ze doen en besmetten met hun enthousiasme de mensen rond hen. Actieve mensen zijn typische 'sterkhouders'.
Om niet te verdrinken in onze vrij chaotische samenleving hebben mensen meer dan ooit nood aan 'actief' zijn. Het wapent hen tegen de continue veranderingsstroom alsook tegen het oneindig aantal mogelijkheden dat zich aanbiedt.

Gouden Raad

Een te actieve houding kan leiden tot het nemen van initiatief enkel en alleen omwille van het initiatief.
Een actieve ingesteldheid kan in ongebreidelde vorm leiden tot zinloos dagdromen.

De invloed van leeftijd op actief of gereserveerd zijn

Algemeen kunnen we stellen: "hoe jonger, hoe actiever". Inderdaad, tot hun 25ste zijn mensen het actiefst ingesteld. Eens over de 35 jaar daalt de actieve ingesteldheid. De midlife-crisis eist duidelijk haar tol. Het actief-zijn bouwt langzaam wel weer op, maar het actieve peil van 55-plusser blijft onder dat van 25-35 jarigen.

Met zijn allen naar de top

Ooit was er een tijd dat we geen carrière, maar gewoon een baan hadden. Promotie maken bestond nog n...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Doorgroeikansen voorlopig vooral voor knelpuntberoepers en high potentials

Job gevonden? Eerste werkervaring op zak? Dan is het tijd om te groeien. Maar wacht eens even, ben j...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Vrijwilligerswerk – de belangrijkste regels op een rijtje

Vrijwilligerswerk blijft enorm populair in ons land: duizenden mensen zetten zich belangeloos in voo...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Moet je de kosten voor opleidingen terugbetalen na ontslag?

Kan mijn werkgever de kosten die hij maakte voor opleidingen die ik volgde zomaar terugvorderen nu i...

5 struikelblokken die je verhinderen om door te groeien

Zit jij al jarenlang op dezelfde stoel, terwijl je graag zou doorgroeien? Dan ligt dat niet per se a...

Hoe hoog is uw risico op een bore-out?

Leest u dit (al dan niet) stiekem op het werk omdat u niets om handen hebt? Geloof ons: die tijd kan...