TERUG NAAR OVERZICHT

Deze 4 personen moet je zeker in je netwerk hebben

Wie vooruit wil in het leven moet vroeg of laat wel eens een beroep doen op anderen. Gelukkig is er altijd wel iemand die je kan verder helpen, welk probleem zich ook stelt. Met de juiste mensen om je heen, kan je bovendien elke situatie aan. Daarom is het belangrijk om je goed te laten omringen. De mensen in onze directe omgeving beïnvloeden ons meer dan we denken. Kies daarom zorgvuldig de personen die deel uitmaken van je netwerk. Deze vier types van personen helpen jou het onmogelijke waar te maken.

1. De enthousiasteling

De enthousiasteling ziet het glas altijd halfvol. Het is iemand die je motiveert en tot actie aanzet. De enthousiasteling inspireert je en geeft je nieuwe energie, ook als je even het bos door de bomen niet meer ziet.

2. De cheerleader

Deze persoon is een echte fan van je, een steun en toeverlaat. Dit kan je partner zijn, een goede vriend(in) of een familielid. Zij motiveren en ondersteunen jou wat er ook gebeurt. Deze personen zijn goud waard en geven je altijd een duwtje in de rug.

3. De netwerker

Deze persoon brengt je in contact met nieuwe bondgenoten en gelijkgestemden. Netwerkers introduceren je in de juist kringen van personen die je verder kunnen helpen om je dromen te realiseren. En ze doen dat met plezier en veel enthousiasme. Netwerkers zijn een must om te connecteren met de juiste personen. 

4. De coach

Dit is jouw mentor, de ster aan de hemel, iemand naar wie je opkijkt. Deze persoon heeft de kennis en de ervaring om je verder te helpen. Het is iemand die je inzicht geeft, je helpt groeien en je sterker doet staan in het leven.

Ga aan de slag met deze netwerktips!

Zoek succesvolle personen uit en vraag je af wat jij precies nog van hen te leren hebt. Hoe beter jij kan omschrijven wat je precies wil leren hoe makkelijker het wordt om het antwoord te ontvangen.

Durf contact te nemen

Succesvolle mensen bijten niet. Meestal delen ze maar al te graag hun kennis en ervaring. Maar je moet het wel vragen, natuurlijk. Durf dus je telefoon te pakken, een mail te sturen of spreek eens af met deze persoon. Je zult verrast zijn over het resultaat.

Toon oprechte interesse

Soms hebben we de neiging te veel met ons eigen verhaal bezig te zijn en te weinig te luisteren naar anderen. Op die manier missen we vaak belangrijke informatie die van belang kan zijn voor de relatie. Toon oprechte interesse en luister naar de ander. Achterhaal misschien tot welk van de vier persoonlijkheidstypes je gesprekspartner behoort. Dit geeft je enorm veel informatie om deze relatie te versterken.

Wees dankbaar

Succesvolle mensen delen graag hun kennis met anderen en willen daar meestal geen materiële of geldelijke tegenprestatie voor. Een oprechte blijk van dankbaarheid is vaak meer dan genoeg.

Meer netwerk tips? Bekijk deze video. Meer info: succesvol netwerken

Kom je soms wat dom over op het werk? Dit kan je eraan doen

Iedereen wil competent overkomen bij collega’s en bazen, maar zelfs met het kortste woordje kan je d...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

5 jobs waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen

Heb je een hekel aan sleur en wil je voortdurend bijleren? Dan zoek je best een job waarin je jezelf...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Ontdek welke job het beste bij jou past

Heb je eigenlijk geen idee wat je beroepshalve graag zou doen? Op vacature.com vind je nu ook een be...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Teveel stress? Zo weet je dat het fout zit

Neuropsychologe Elke Geraerts vertelt in haar onlangs heruitgegeven bestseller Mentaal Kapitaal hoe ...

Met zijn allen naar de top

Ooit was er een tijd dat we geen carrière, maar gewoon een baan hadden. Promotie maken bestond nog n...

Doorgroeikansen voorlopig vooral voor knelpuntberoepers en high potentials

Job gevonden? Eerste werkervaring op zak? Dan is het tijd om te groeien. Maar wacht eens even, ben j...