TERUG NAAR OVERZICHT

De competenties van Francesca Vanthielen

Welke zijn de sterktes en zwakte van Francesca Vanthielen? Om dat te achterhalen vulde ze voor ons de competence indicator in.

“Je bent een gangmaker”

Een hoge score voor: leidend, eisend, specialistisch
Een middelscore voor: mensgericht, kritisch, perfecionistisch
Een lage score voor: planmatig, analytisch 

Moeilijke vragen

“Het invullen van deze test vond ik moeilijker dan ik gedacht had. De resultaten zeggen dat ik holistisch ben. Misschien is dat een uitleg voor het feit dat ik nooit ten volle ‘ja’ of ‘nee’ kon antwoorden? Ik wilde elke keer zeggen: “Dat hangt ervan af waar en wanneer, met welke mensen, van de context.” Soms ben ik meegaand, maar soms ook niet. Ik zit er niet als een dutske bij tijdens vergaderingen, maar ga ook niet zeggen wat andere mensen moeten doen. Ik kan best leiding aanvaarden van goede leiders, maar als ik voel dat het niet lukt, neem ik met plezier zelf de leiding over. Ik kan niet tegen urenlang doorleuteren: kom to the point, aub!

Hetzelfde voor dat woord creativiteit: ik zie mezelf als een creatief persoon, maar wil daarom niet alles wat anderen bedenken, beter doen. Er zijn mensen die onder het mom van creativiteit steeds opnieuw het kind met het badwater wegsmijten.”

“Ik ben een kei in plannen”

“Mijn vrienden zouden me geen gangmaker noemen, dus dat woord dekt volgens mij de lading niet. Wat in geen geval klopt, is de uiterst lage score voor ‘planmatig’. Ik werk al mijn hele leven als zelfstandige. Ik heb altijd mijn studies met een fulltime job gecombineerd. Zelfs tijdens de examenperiodes werkte ik door. Dat kun je alleen als je een kei in plannen bent. Ik heb zelden stress gehad tijdens de examens: ik was altijd goed voorbereid. Ik ben inderdaad ook ‘perfectionistisch’ en ‘eisend’, daar schaam ik me zeker niet voor. Bovendien ben ik vooral veeleisend voor mezelf.”

Grijswaarden

De conclusie? Ik heb voor mezelf toch nog eens bevestigd gezien dat er zoiets bestaat als grijswaarden. Ik heb het moeilijk met in zwart-wit-termen te spreken over mezelf. Ik weet dat verstandige mensen deze test opgesteld hebben, maar had er af en toe mijn twijfels bij. Het is toch iets helemaal anders om een bankdirecteur te zijn dan een tv-presentatrice. In een andere werksituatie zou ik waarschijnlijk anders reageren. Mocht ik een bankdirecteur zijn, zouden mijn leidinggevende talenten meer tot uiting komen.”

Tekst: Ann Lemaître

5 jobs waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen

Heb je een hekel aan sleur en wil je voortdurend bijleren? Dan zoek je best een job waarin je jezelf...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Ontdek welke job het beste bij jou past

Heb je eigenlijk geen idee wat je beroepshalve graag zou doen? Op vacature.com vind je nu ook een be...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Teveel stress? Zo weet je dat het fout zit

Neuropsychologe Elke Geraerts vertelt in haar onlangs heruitgegeven bestseller Mentaal Kapitaal hoe ...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Met zijn allen naar de top

Ooit was er een tijd dat we geen carrière, maar gewoon een baan hadden. Promotie maken bestond nog n...

Doorgroeikansen voorlopig vooral voor knelpuntberoepers en high potentials

Job gevonden? Eerste werkervaring op zak? Dan is het tijd om te groeien. Maar wacht eens even, ben j...

Vrijwilligerswerk – de belangrijkste regels op een rijtje

Vrijwilligerswerk blijft enorm populair in ons land: duizenden mensen zetten zich belangeloos in voo...