TERUG NAAR OVERZICHT

De 3 geboden voor een geslaagd out-of-officebericht

Juli en augustus zijn traditioneel de maanden waarin je significant meer out-of-officeberichten ontvangt dan in de rest van het jaar. Maar hoe ziet een goed out-of-officebericht er eigenlijk uit? Wij geven je drie tips.

  1. Zeg waarom je momenteel niet op kantoor aanwezig bent. Een persoonlijke toets maakt je out-of-officebericht veel leuker voor de ontvanger. Denk bijvoorbeeld aan: "Ik lig op het strand aan de Côte d'Azur" of "Sinds kort ben ik de trotse mama van Stef".
  2. Geef aan wie de verzender toch kan verderhelpen bij dringende gevallen, en neem het e-mailadres en telefoonnummer van deze contactpersoon ook in je bericht op.
  3. Sluit je bericht af met de boodschap wanneer je weer beschikbaar bent.

Wie het iets creatiever wil aanpakken, kan altijd eens neuzen in onze grappige out-of-officeberichten.

Lees ook hoe je je out-of-officebericht kan instellen!

Bron: Time management company

Kom je soms wat dom over op het werk? Dit kan je eraan doen

Iedereen wil competent overkomen bij collega’s en bazen, maar zelfs met het kortste woordje kan je d...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

5 jobs waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen

Heb je een hekel aan sleur en wil je voortdurend bijleren? Dan zoek je best een job waarin je jezelf...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Ontdek welke job het beste bij jou past

Heb je eigenlijk geen idee wat je beroepshalve graag zou doen? Op vacature.com vind je nu ook een be...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Teveel stress? Zo weet je dat het fout zit

Neuropsychologe Elke Geraerts vertelt in haar onlangs heruitgegeven bestseller Mentaal Kapitaal hoe ...

Met zijn allen naar de top

Ooit was er een tijd dat we geen carrière, maar gewoon een baan hadden. Promotie maken bestond nog n...

Doorgroeikansen voorlopig vooral voor knelpuntberoepers en high potentials

Job gevonden? Eerste werkervaring op zak? Dan is het tijd om te groeien. Maar wacht eens even, ben j...