TERUG NAAR OVERZICHT

De 10 meest gevraagde vaardigheden op de werkvloer

Rekruteringskantoor Hays vroeg aan werkgevers wereldwijd, waaronder in België, welke vaardigheden volgens hen het schaarst zijn op de arbeidsmarkt.

Er staan vier 'zachte' en zes 'harde' vaardigheden op de lijst die het bedrijf samenstelde. Zachte vaardigheden zijn skills die van elke werknemer in elke sector verwacht worden. Harde vaardigheden zijn specifiek voor een bepaalde functie of sector.

Zachte vaardigheden

1. Talen

Talenkennis is onontbeerlijk geworden in de dienstensector. In de globale economie is Engels de voertaal geworden, en in België is Nederlands-Franse tweetaligheid vaak de norm. Daarbovenop is op ons grondgebied een goede kennis van het Engels ook wenselijk.

2. People skills en communicatie

Teamwork, netwerken en een vlotte omgang met klanten en businesspartners is een onderschatte vaardigheid, waar toch veel vraag naar is.

3. Leiderschap en coaching

Leadershipskills zijn een conditio sine qua non voor managers, maar coachende vaardigheden worden ook geapprecieerd in niet-leidinggevende posities. Hays ziet een verklaring voor de schaarste in het terugschroeven van investeringen in opleiding.

4. Organisatie en planning

Werknemers die hun dag efficiënt kunnen indelen en 'slimmer' werken hebben een voetje voor. In tijden waar het economisch moeilijk gaat zijn productieve medewerkers nog meer gegeerd.

Harde vaardigheden

5. Financieel en budgettair

Verstand van boekhouden, budgetteren en algemene financiën zijn in tijden van crisis nog belangrijker dan wanneer het goed gaat. Budgetbewakers en financieel talent worden echter steeds schaarser, aldus Hays.

6. IT

Technologische talenten zijn onontbeerlijk geworden voor elke onderneming. Er is een voortdurende jacht op IT-talent aan de gang, bijvoorbeeld programmeurs met kennis van JAVA, .NET of C++.

7. Ecologisch

Er wordt verwacht dat de groene economie alleen maar zal groeien in de toekomst, een sector die dus ook veel jobs met zich zal meebrengen. Groene energie en milieubewust bouwen zijn twee deelsectoren waar de komende jaren een ware schaarste van goede krachten verwacht wordt.

8. Purchasing & aankoop

Inkopers die de beste deals kunnen bedingen zijn (letterlijk) goud waard voor een onderneming. Ze sparen hun werkgever immers flink wat cash uit.

9. Research & development

Er worden grote tekorten verwacht aan R&D professionals bij bedrijven die zich toeleggen op technologie, consumentengoederen, de industrie en biowetenschappen.

10. Gezondheidszorg

De bevolking vergrijst en heeft dus steeds meer en steeds langer zorg nodig. Hoewel er nu reeds tekorten zijn in de gezondheidszorg wordt verwacht dat dit alleen maar extra nijpender zal worden.

Met zijn allen naar de top

Ooit was er een tijd dat we geen carrière, maar gewoon een baan hadden. Promotie maken bestond nog n...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Doorgroeikansen voorlopig vooral voor knelpuntberoepers en high potentials

Job gevonden? Eerste werkervaring op zak? Dan is het tijd om te groeien. Maar wacht eens even, ben j...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Vrijwilligerswerk – de belangrijkste regels op een rijtje

Vrijwilligerswerk blijft enorm populair in ons land: duizenden mensen zetten zich belangeloos in voo...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Moet je de kosten voor opleidingen terugbetalen na ontslag?

Kan mijn werkgever de kosten die hij maakte voor opleidingen die ik volgde zomaar terugvorderen nu i...

5 struikelblokken die je verhinderen om door te groeien

Zit jij al jarenlang op dezelfde stoel, terwijl je graag zou doorgroeien? Dan ligt dat niet per se a...

Hoe hoog is uw risico op een bore-out?

Leest u dit (al dan niet) stiekem op het werk omdat u niets om handen hebt? Geloof ons: die tijd kan...