TERUG NAAR OVERZICHT

Blijven je arbeidsvoorwaarden behouden na een herstructurering in het bedrijf?

"Het bedrijf waar ik werk gaat herstructureren, onze afdeling wordt afgeschaft en ik word verplicht om te solliciteren op een nieuwe afdeling. Mag mijn werkgever dit zomaar eisen en wat gebeurt er nu met mijn huidige arbeidsvoorwaarden?"

Wat in je bedrijf gebeurt kan niet zomaar geëist worden. De wijzigingen die op stapel staan, hebben betrekking op essentiële bestanddelen van de arbeidsovereenkomst, o.m. de functie.

Wijzigingen van dergelijke aard kunnen niet eenzijdig opgelegd worden door je werkgever. Alles moet in onderling overleg bepaald en onderhandeld worden (zoals nieuwe functie, nieuwe - eventueel minder gunstige - arbeidsvoorwaarden). Dit kan a.d.h.v. een addendum bij je oorspronkelijke arbeidsovereenkomst.

Komen jullie niet tot een akkoord en je werkgever wijzigt toch een essentieel element uit je arbeidsovereenkomst, dan kan je desgevallend de verbreking van de arbeidsovereenkomst inroepen in hoofde van je werkgever. De verbreking is het gevolg van de eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden door je werkgever. In dit geval is je arbeidsovereenkomst beëindigd en kan je een verbrekingsvergoeding vorderen.
Let wel : de verbreking kan je slechts inroepen wanneer er sprake is van een belangrijke wijziging van de arbeidsvoorwaarden.

Merk ook op dat dergelijke ingrijpende veranderingen ter sprake moeten komen binnen de ondernemingsraad.

Met zijn allen naar de top

Ooit was er een tijd dat we geen carrière, maar gewoon een baan hadden. Promotie maken bestond nog n...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Doorgroeikansen voorlopig vooral voor knelpuntberoepers en high potentials

Job gevonden? Eerste werkervaring op zak? Dan is het tijd om te groeien. Maar wacht eens even, ben j...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Vrijwilligerswerk – de belangrijkste regels op een rijtje

Vrijwilligerswerk blijft enorm populair in ons land: duizenden mensen zetten zich belangeloos in voo...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Moet je de kosten voor opleidingen terugbetalen na ontslag?

Kan mijn werkgever de kosten die hij maakte voor opleidingen die ik volgde zomaar terugvorderen nu i...

5 struikelblokken die je verhinderen om door te groeien

Zit jij al jarenlang op dezelfde stoel, terwijl je graag zou doorgroeien? Dan ligt dat niet per se a...

Hoe hoog is uw risico op een bore-out?

Leest u dit (al dan niet) stiekem op het werk omdat u niets om handen hebt? Geloof ons: die tijd kan...